Visão Sistemica Da Administração

1: Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação Profª Msc. Mônica Satolani Objetivos • Reconhecer a origem da teoria dos sistemas no campo da Administração; • Compreender a negociação de forma sistêmica; • Identificar os possíveis elementos que influenciam e causam impactos sobre uma negociação; • Analisar e interpretar o processo de negociação. Origem da teoria dos sistemas no campo da administração • Críticas aos…

1 - A ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Sistêmica da Administração De acordo com CHIAVENATO (2003) esta abordagem: surge em 1951, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou a variável AMBIENTE e teve vários representantes, entre os quais KATZ, KAHN, KAST, ROSENZWEIG, CHURCHMAN. Até a Abordagem Sistêmica, a Teoria Geral da Administração sofreu a influência de três princípios intelectuais: 1. o reducionismo: baseado na crença de que todas as coisas podem ser…

PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A administração de recursos humanos. C.…

PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A administração de recursos humanos. C.…

8. Abordagem Sistêmica da Administração De acordo com CHIAVENATO (2003) esta abordagem: surge em 1951, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou a variável AMBIENTE e teve vários representantes, entre os quais KATZ, KAHN, KAST, ROSENZWEIG, CHURCHMAN. Até a Abordagem Sistêmica, a Teoria Geral da Administração sofreu a influência de três princípios intelectuais: 1) o reducionismo: baseado na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos…

Trabalho de Administração e Mercado de Trabalho Equipe. 1 ADM-1 - A) Líder ADM- 2 - B) Empreendedor ADM- 3 - A) Líder ADM-4 - A) Líder ADM-5 – D) Administrador 2 ADM – 1 – D )Competência para empreender,analisando as organizações,antecipando e promovendo suas transformações. ADM- 2 –B) Formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social,político,econômico e cultural no qual está inserido e tomar decisões em um mundo diversificado e…

Abordagem Sistêmica. O programa geral proposto foi o de apresentar conceitos básicos utilizados nessa teoria, um roteiro da aplicação da mesma; incluindo as noções de o que é um sistema, que seria todo e qualquer grupo ou organização que trabalhe em conjunto para o alcance de um único objetivo em comum, e, defende que somos formados por sistemas; conceito criado em 1.937 por Ludwig Von Bertalanffy, entrando em contradição, principalmente, com a Teoria Clássica da Administração, pois a…

ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica - Taylor Arrumação do chão de fábrica – “Visão de baixo para cima” Criação de normas e regras para o trabalho Seleção e treinamento do trabalhador Remuneração por produtividade Divisão do trabalho Evitar o desperdício Elevar eficiência operacional Responsabilidade de todos a partir das atribuições PGR-FE – 2º Sem 2012 Prof. L.M.Valent 1 15/08/2012 ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica - Fayol Organização da empresa –…

PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A administração de recursos humanos. C.…

concorrência, da tecnologia e público alvo cada vez mais exigente, torna-se necessário para a sobrevivência de toda organização a sua interação. A globalização da economia demonstra grandes modificações no mercado mundial e o foco da visão sistêmica é procurar conhecer a organização em sua amplitude geral observando o sistema como um todo. Neste trabalho acadêmico iremos Analisar e Compreender A Logística de Transporte de Carga Rodoviário, com a colaboração da empresa…