Visita Técnica Identificação Histórico Caracteristicas

de Tocantins - UNITINS. SUMARIO: 1. Identificação 1.1. Organização 1.2. Unidade de Estágio 1.3. Endereço 1.4. Grupo 1.5. Supervisor (a) Nº CRESS 1.6. Dias e Horários 1.7. Data de Inicio e Data Prevista para Termino 2. Características da Organização 2.1. Caracterização Sócia Institucional 2.2. Natureza 2.3. Objetivos 2.4. Estrutura Organizacional 2.5. Fontes de Recursos 3. Características do Programa/Projeto do Estágio em…

SUMARIO: 1. Identificação------------------------------------------------------------------------------------- 1.1. Organização 1.2. Unidade de Estágo 1.3. Endereço 1.4. Aluno (a) 1.5. Supervisor (a) Nº CRESS 1.6. Dias e Horários 1.7. Data de Inicio e Data Prevista para Termino 2. Características da Organização------------------------------------------------------------- 2.1. Caracterização Sócia Institucional l2.2. Natureza 2.3. Objetivos 2.4. Estrutura Organizacional 2.5. Fontes

Faculdade Interativa COC, como pré-requisito básico para avaliação do Estágio Supervisionado I. Santa Inês – MA 2013 SUMÁRIO RESUMO 4 AGRADECIMENTOS 5 INTRODUÇÃO 7 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ONDE OCORREU O ESTÁGIO 9 1.1 Histórico 9 APAE (Escola Especial Gustavo Pereira Muniz) 9 2. DESCRIÇAO DO DEPARTAMENTO ONDE OCORREU O ESTÁGIO 11 2.1 Desafios e perspectivas do Exercício Profissional na Contemporaneidade 11 3. METODOLOGIA DO TRABALHO 14 4. TAREFAS REALIZADAS

1- DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 1-Identificação do campo: Nome da organização: Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) Endereço completo: Rua Capitão Diogo Lopes Nº 346/Centro/Acaraú-Ce, CEP, 62.58-000. Telefone; (88) 3661-1060. E-mail: creasacarau@hotimail.com.br 1.2 Identificações do supervisor de campo Nome do Supervisor; Maria Diênifa Alves N° do CRESS: CRESS/CE 7940 1.3 1.3 Descrições gerais do campo: Histórico da Instituição: Origem, Cultura,…

CADASTRAIS DA INSTITUÇÃO 1.2 DESCRIÇÃO GERAL DA INSTITUIÇÃO 1.2.1 Histórico da Instituição 1.2.2 Área de atuação, objetivos e finalidades 1.2.3 Área de abrangência 1.2.4 Demandas atendidas pela Instituição 1.2.5 Principais características da população atendidas pela Instituição 1.2.6 Proposta de atuação do usuário 1.2.7 Estrutura e funcionamento da organização 1.3 O SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO 1.3.1 Identificação do Supervisor de Campo 1.3.2 Origem do Serviço Social na…

passa a acreditar em fatos que jamais aconteceram. Todo esse processo e as características que o envolvem, fazem dos personagens vitimas e todos acabam por sofrer as consequências, porem o principal afetado é a criança, pois as SAP pode deixar sequelas comportamentais e emocionais que, se não percebidas e tratadas a tempo interferem diretamente em sua formação psicológica. Veremos nesse trabalho algumas características que trouxeram para nossa sociedade os conflitos que causadores da…

TECNICAS DE MANEJO DO ECOTURISMO Interpretação ambiental Capacidade de Carga Manejo do Impacto da Visitação Interpretação Ambiental Conceitos 1: A interpretação é a arte de explicar o significado de determinado recurso natural ou atrativo turístico. Ela proporciona o entendimento do ambiente natural, desperta a atenção e o interesse do visitante em relação à natureza e à cultura, esclarecendo dados, fatos e correlações que normalmente não são claros ao simples olhar.…

Ocupacionais Condições para que se produza uma doença ocupacional Segurança do Trabalho Análise preliminar de risco II - APR Etapas técnicas do Programa de Segurança Análise de Risco do Trabalho A enfermagem do trabalho O Processo de Enfermagem do Trabalho Visita aos locais de trabalho A consulta de Enfermagem do Trabalho Fatores Básicos na Avaliação Técnicas de Avaliação Histórico de Enfermagem Diagnóstico de Enfermagem Competências do Enfermeiro do Trabalho 2 3 3 4 6 8 8 9 10 11 15 15…

. 8 3.1.3 Previsão de Vendas................ 8 3.1.4 Previsão de Vendas por Categorias de Produtos........ 9 3.1.5 Grupo de Clientes.... 9 3.1.6 Estrutura de Clientes.............. 9 3.1.7 Parceiros...................... 9 3.1.8 Eventos de Visitas........................... 10 3.1.9 Concorrente.......................................................................................................10 3.1.10 Cargos de contatos............ 10 3.1.11 Contatos................. 10…

Compreender o processo de recrutamento • Aplicar as técnicas e ferramentas de seleção • Trabalhar a imagem da organização perante o mercado • Capacitar os acadêmicos para a decisão baseada no processo de seleção. Conteúdos • Recrutamento e Seleção; • Etapas da seleção; • A imagem da organização; • Porta de entrada; • Métodos de entrevista de seleção; • Coleta de dados e Devolutiva. Processo O recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de …