Caio

Martinez Munhoz Centro Universitário de Votuporanga Clovis Antonio Petry CEFET-SC Cristiane Buhamra Abreu UNIFOR Cristiano Haetinger Hubner CEFET-SVS 4 Cylene dos Santos Leite UniDF Cynara Tessoni Bono UNIGRAN Dalva de Oliveira Universidade Estadual de Maringá Daniel Artur Pinheiro Palma CEFETEq Danieli Aparecida Pereira Reis Instituto Tecnológico de Aeronáutica Deborah Santesco Bonnas Escola Agrotécnica Federal de Uberlandia Delvio Sandri UEG Denise Leal de Castro CEFETEq Denize Marroni Centro Universitário de Santo André Dennis Minoru Fujita FMU Dilermando Piva Junior FATEC / CEUNSP Dilmeire Sant'Anna Ramos Vosgerau PUC-PR Edilson Ferneda UCB Edmilson Marmo Moreira UNIFEI Edson Valente Chaves CEFET-AM Edson Walmir Cazarini USP Eduardo Luiz Fonseca Benites UFRGS Eduardo seibert Escola Agrotécnica federal de Sombrio Edwin Parra Rocco FIT Egidio Luiz Furlanetto UFCG Elaine Maria Bessa Rebello Guerreiro CEFET-AM Eliezer Avila Gandra Universidade Estadual de Maringá Elisa Flemming Luz CEFET-SC Elisa Tomoe Moriya Schlünzen FCT Eliseo Salvatierra Gimenes EAFA-RS Elizabete Aparecida Damasceno UNIFIEO Elmo Batista de Faria UNITRI Endrigo Pereira Lima CEFET-RS Ernesto Sílvio Rossi Júnior UNIFIEO Eugênio de Oliveira Simonetto UDESC Everton Maksud Medeiros Escola…

dimensões: a comportamental, a social e a cibernética. A dimensão comportamental estaria ainda dividida nos níveis intrapessoal, interpessoal (ver THAYER, 1979) e grupal, estando relacionada ao comportamento dentro das organizações, incorporando aspectos culturais e psicológicos. A dimensão social se caracteriza pela transmissão de mensagens, via canais indiretos, para uma recepção não definida, seguindo os modelos clássicos de comunicação. Já a dimensão cibernética estaria relacionada…

Fagundes de Brito ................................................................... 12 Os princípios da complexidade na solução de conflitos / Regina Celi Bonissoni ..........................................................................................33 Imagem e linguagem: o sujeito na sociedade em rede / Joni Fusinato.45 Os impactos das novas tecnologias na construção do ser humano e na sua busca pela felicidade / Aírton José Ruschel; Diana Zerbini de Carvalho Martins; Eby…

criado, mas também um campo de reflexão intelectual pujante que, para o autor, a cibercultura está num estágio em que o conhecimento especializado, graças à transformação dos computadores, se converte em plataforma ou fenômeno de costumes democrático. A atuação do Laboratório reflete-se em ações cujo foco é o ensino semipresencial, tendo sempre presente o necessário agregar tecnológico, fator que atua no campo da inovação gerando os necessários desafios que o aluno do Campus absorve por…

Novembro / 2004 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL A PRÁTICA DO OFFSET COMO INSTRUMENTO DINAMIZADOR DO DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL E TECNOLÓGICO Ronan Coura Ivo Dissertação de Mestrado submetida ao Centro de Desenvolvimento Sustentável da Universidade de Brasília, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do Grau de Mestre em Desenvolvimento Sustentável, área de concentração em Política e Gestão de C&T, opção Profissionalizante. …

Organizações, da Universidade de Brasília, como requisito parcial à obtenção do título de Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações. Orientador: Prof. Dr. Jairo Eduardo Borges-Andrade Brasília (DF) Janeiro de 2009 4 Hugo Pena Brandão APRENDIZAGEM, CONTEXTO, COMPETÊNCIA E DESEMPENHO: UM ESTUDO MULTINÍVEL Tese de Doutorado aprovada pela seguinte banca examinadora: Orientador: Prof. Dr. Jairo Eduardo Borges-Andrade Departamento de Psicologia Social e do Trabalho…