Visão Sobre O Ser Humano Como Cada Teoria Via O Indivíduo

Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana Apda de Souza – 6751351880 – Tecnologia em Recursos Humanos Daiane Ferraz Dias Santiago – 7304545880 – Tecnologia em Recursos Humanos Fernanda Regina Mineiro – 6794400158 – Tecnologia em Recursos Humanos Olga Aluizia F. Santos – 6942017068 – Tecnologia em Recursos Humanos Sandra Aparecida Teodoro – 6794400181 – Tecnologia em Recursos Humanos SERTÃOZINHO/SP 2013 SUMÁRIO

Psicologia no Brasil. A necessidade de contato com questões alheias ao campo psicológico. Definir a idéia central das seguintes teorias: a) A idéia central da Escola Humanista e suas possibilidades de aplicação na atuação profissional do psicólogo. O Humanismo valoriza os afetos em detrimento de uma construção racional sobre si, ou seja, prever e controlar o comportamento humano. A Psicologia Clínica possui duas produções contemporâneas - a tradicional ou clássica e as tendências…

vários grupos de pesquisa com ideais epistemológicos e lógicas diferentes, estudando o mesmo assunto de maneiras muito diversas, quando não antagônicas. São vários movimentos distintos, mas é possível agrupá-los em três grandes correntes, uma para cada ponta da letra grega Psi, de acordo com suas histórias e pressupostos filosóficos: Psicoanalítica, Comportamentalista (Behaviorismo), Humanista. A psicologia humanista analisa a pessoa como um todo, como alguém que é único, tem…

– 1961), foi um psiquiatra suíço que desenvolveu a sua própria teoria a que chamou Psicologia Analítica (teoria sobre a personalidade). A Psicologia Analítica, também conhecida como Psicologia Junguiana ou Psicologia Complexa distinguese da psicanálise, iniciada por Freud, por uma noção mais alargada da libido e pela introdução dos conceitos de inconsciente colectivo, sincronicidade e individuação. Ao contrário de Freud, Jung via o inconsciente não apenas como um repositório das…

Introdução Teorias psicológicas e suas interações na pratica educacional Psicanálise Sigmund Freud- Afirmou que a natureza humana não é sempre racional e que as ações podem ser motivadas por fatores não acessíveis a consciência, ou seja, pelo inconsciente dava muita importância para a infância. Carl Gustav Jung- Com abordagem Junguiana é reconectar o ser com sua sabedoria interior conexão com a multidimensionalidade, do ser humano, acreditava que todo ser tem de…

ADMINISTRAÇÃO Sistema de Ensino Presencial Conectado A EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: Homem e o seu Trabalho na Visão Moderna Luciano 2013 Trabalho individual de Dependência do Curso de Graduação em Administração apresentado às disciplinas Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como complementos das…

INTRODUÇÃO Nessa atividade serão tratados assuntos que norteiam os estudos a cerca do ser humano com base em duas características fundamentais suas: trabalhar e administrar. Veremos como foi a evolução da Teoria da Administração. Vamos esclarecer como cada um dos clássicos da sociologia explica a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes e falar também, Sobre a concepção de homem na idade moderna, os níveis de linguagem e uso das…

3. O que você entendeu por visão de mundo? Entendi que é a visão que temos e que aprendemos no dia-a-dia, com as experiências vividas. 4. Quais as características atribuídas ao conhecimento científico? Para ter um conhecimento científico, é necessário existir ciência: Objeto específico, linguagem rigorosa, métodos e técnicas específicas, processo cumulativo do conhecimento, objetividade. 5. Quais são os possíveis objetos de estudo da Psicologia? Auxiliar o indivíduo a conviver com…

disciplina de Teorias e Técnicas Psicoterápica da Universidade Metodista de São Paulo- 1999. Resumo O trabalho parte da base humanística da teoria rogeriana, fazendo um paralelo com a Psicanálise e com o Behaviorismo, pontuando os aspectos em que os três pilares da Psicologia se diferenciam. Considera-se ainda o momento histórico, familiar e social em que viveram seus criadores. Isso nos mostrou de forma mais clara os fatores que os influenciaram e fica mais evidenciado a visão…

objetivo do texto é apresentar a visão de dois autores que debatem o comportamento organizacional, procurando evidenciar as semelhanças e as diferenças entre os mesmos. Desenvolvimento Para os autores John A. Wangner e John R. Hollenbeck o comportamento organizacional deve ser abordado como um campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Encontram-se três considerações importantes sobre o assunto: I.…