Vários Teóricos Têm Desenvolvidos Pesquisas Sobre A Motivação Elton Mayo

fêmea (futura matriz) até a comercialização da sua cria, ou seja, um período que pode variar de 4 a 7 anos, a depender principalmente da finalidade da criação (cria, recria ou engorda). Ao longo desse período, a dinâmica é muito intensa em função de vários fatores, os quais, com ou sem controle do produtor, levam-no à necessidade contínua e permanente de rever metas e estratégias e, a tomar decisões em curto espaço de tempo. Entre outros, pode-se destacar: condições climáticas, doenças e…

mudanças e incertezas, o que tornou a administração uma das mais importantes áreas da atividade humana, fazendo as coisas por meio das pessoas de maneira eficaz. Peter Drucker, autor neoclássico, afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais, e o mesmo ocorre com as organizações. Um administrador qualquer que seja sua posição ou nível que ocupa, alcança

decisões, a coordenação de múltiplas atividades, a condução de pessoas, a avaliação de desempenho dirigido a metas previamente determinadas, a obtenção e a alocação de recursos etc. A administração tem pouco mais de cem anos e acumula conhecimentos de vários pensadores de diversas correntes como filósofos, economistas etc. Referências pré-históricas acerca das magníficas construções erigidas durante a antiguidade no Egito, na Mesopotâmia e na Assíria testemunharam a existência em…

organização não é um absoluto, é uma ferramenta para tornar as pessoas produtivas quando trabalham em conjunto. Como tal, uma estrutura organizacional é adequada para determinadas condições e determinadas épocas. Por exemplo, ouve-se falar muito hoje em dia sobre o “fim da hierarquia”. Isso é bobagem pura e simples. Em qualquer instituição é preciso que haja uma autoridade final, alguém que, numa situação de perigo comum, tome a decisão final e possa esperar ser obedecido. Se o navio…

mais do que uma questão de etimologia da palavra, essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras contribuições relevantes sobre como organizar os fluxos de conhecimento no interior das fábricas, o que era inédito para as empresas que entravam na II revolução…

conhecimentos e conceitos que nos levaram à execução deste Projeto. SUMÁRIO 1. Apresentação da Empresa 05 2. Introdução 07 3. Metodologia 09 4. Justificativa 10 5. Objetivos: Geral e Específicos 13 6. Referencial Teórico 14 6.1. Adaptação Comportamental Nas Organizações 14 6.2. Decorrência da Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental 15 6.3. Planejamento e Execução do Treinamento com o Tema de Sustentabilidade 20 6.4. Meio…

mais do que uma questão de etimologia da palavra, essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras contribuições relevantes sobre como organizar os fluxos de conhecimento no interior das fábricas, o que era inédito para as empresas que entravam na II revolução…

O Homem no contexto do Trabalho Fornecer informações sobre a importância da disciplina na formação profissional do gestor de empresas. Sinalizar ao gestor de empresas os fatores humanos presentes nas situações de trabalho em toda a sua complexidade e com os quais ele precisa aprender a reconhecer. Apresentar subsídios aos gestores para conseguirem formular soluções de intervenção para as situações de trabalho que envolva fatores humanos. A disciplina de comportamento organizacional é…

tempo, elevando os custos de produção, gerando perdas de mercado e desemprego. Visão sistêmica: A empresa é um sistema, pressupondo o conhecimento das inter-relações de seus diversos componentes. Supremacia do coletivo: O coletivo prevalece sobre o individual, o ser humano, visto como o bem mais valioso das organizações. Busca da qualidade total Produtividade: O aumento da produtividade é um dos objetivos de qualquer organização. Flexibilidade: Racionalização do espaço,…

aprendizado das equipes. O desafio desta pesquisa destaca o processo de aprendizagem num ambiente dinâmico que é o processo da aprendizagem nas equipes. O propósito principal deste estudo é investigar quais fatores influenciam para que aconteça este aprendizado o como ele nasce dentro das equipes. A questão de pesquisa que guiou o propósito do estudo foi: Quais os fatores que influenciam no aprendizado das pessoas e das equipes? A resposta a esta questão de pesquisa foi alcançada através…