trabalhos feitos de pesquisa estatistica

pu- blicação da Coordenadoria de Planejamento Ambiental Estratégico e Edu- cação Ambiental da Secretaria de Estado do Meio Ambiente, foi planejado para orientar os interessados na elaboração e gestão de projetos socioam- bientais. Este trabalho apresenta os conceitos fundamentais para a elaboração de um projeto e esclarece as dúvidas mais freqüentes, embora não esgote o assunto. Esperamos que esta publicação atinja seu objetivo, facilitando o atendi- mento a exigências que, às vezes, nos parecem impossíveis de cumprir. Lúcia Bastos Ribeiro de Sena Coordenadora 4 5 Sumário Definições iniciais Conceitos para elaborar um projeto As Etapas do Projeto Apresentação Introdução Justificativa Objetivos Público-alvo Metas Metodologia Avaliação Formulação de indicadores Identificação dos possíveis parceiros Comunicação do projeto Tipos de recursos e fontes de financiamento Orçamento do projeto Cronograma de atividades Cronograma de desembolso Planejamento e administração do projeto Sustentabilidade do projeto Equipe Referências bibliográficas 7 7 9 9 9 10 11 12 12 13 15 16 20 21 22 24 26 26 27 27 28 30 6 7 Defi niçõ iniciais Todo projeto nasce do desejo de transformar determinada realidade. É o produto inicial de uma idéia para solucionar uma questão específi ca. Para ser bem sucedido, o projeto deve ser bem elaborado. Isso signifi ca conter o maior detalhamento possível das atividades propostas, de for- ma clara e…

Elaboração de relatórios de sustentabilidade para EFPCs Guia Completo Abrapp sobre transparência e prestação de contas para o setor de Previdência Complementar Fechado Índice 1. Introdução 2. A importância da prestação de contas 2.1 O papel das EFPCs 2.2 O contexto de sustentabilidade 2.3 Relatório de sustentabilidade 2.3.1 Por que é importante relatar 2.3.2 Como começar 2.4 O que é GRI 2.4.1 Níveis de aplicação do GRI 3. Como elaborar um relatório de…

envolvem as atitudes de governos, empresas e sociedade no tocante ás ações socialmente responsáveis. O estudo perpassa pela narrativa e análise dos esforços que se encetam neste momento no mundo todo, para que se possa adquirir um status quo desejável naquilo que diz respeito às atitudes dos seres humanos, relacionado com a postura de Responsabilidade Social das empresas frente às comunidades e forças de trabalho que estão sob sua influência, tanto do ponto de vista físico quanto…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU USJT MAURÍCIO GONÇALVES DA SILVA DESENVOLVENDO WEBQUEST ATRAVÉS DA ANDRAGOGIA E INTELIGENCIAS MULTIPLAS São Paulo 2003 1 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU USJT MAURÍCIO GONÇALVES DA SILVA DESENVOLVENDO WEBQUEST ATRAVÉS DA ANDRAGOGIA E INTELIGENCIAS MULTIPLAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Pós-Graduação Lato Senso da Universidade São Judas Tadeu, como requisito parcial para conclusão do curso de Especialização em…

br  IDALBERTO CHIAVENATO Edição Compacta Manual do Professor São Paulo Editora Atlas S.A. – 2001  2001 by EDITORA ATLAS S.A. Composição: Set‐up Time Artes Gráficas TODOS OS DIREITOS RESERVADOS – É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor Lei no 9.610/98 é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. Depósito legal na Biblioteca…

de Pós Graduação em Design e Expressão Gráfica DIAGNÓSTICO DE DESIGN: DEFININDO INDICADORES PARA MENSURAR A CONTRIBUIÇÃO DO DESIGN NO DESEMPENHO EMPRESARIAL DE MPES Luciana Sayuri Oda Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Design e Expressão Gráfica da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de mestre em Design. Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica de Design Orientador Profº Eugenio Andrés Díaz Merino, Dr.…

| | | | INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA - IESA FACULDADE MARTHA FALCÃO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA GESTÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EULER SARREA JUNIOR Todos os direitos reservados ao IESA/FMF |G....................., X....... M. | Sumário 1.…

Anexo 13 Método de treinamento de novos colaboradores ............................... 68 Anexo 14 Manual de orientação aos colaboradores........................................... 69 LISTA DE QUADROS Quadro 01 Mercado de trabalho x mercado de recursos humanos ................... 10 Quadro 02 Pontos fortes e pontos fracos do programa de recrutamento e seleção da empresa ADMSOFT ............................................................................ 44…

..................................... 67 Método de treinamento de novos colaboradores ............................... 68 Manual de orientação aos colaboradores........................................... 69 LISTA DE QUADROS Quadro 01 Quadro 02 Mercado de trabalho x mercado de recursos humanos ................... 10 Pontos fortes e pontos fracos do programa de recrutamento e seleção da empresa ADMSOFT ............................................................................ 44…

UFBA UFS IFCE CODIGO DE BARRAS IFPB UFPI IFPE UFMA IFPI UESC IFS IFMA IFAL Suzana Leitão Russo Gabriel Francisco da Silva Maria Augusta Silveira Netto Nunes ORGANIZADORES Capacitação em Inovação Tecnológica para Empresários Capacitação em Inovação Tecnológica para Empresários 1 Capacitação em Inovação Tecnológica para Empresários 2 C236c Capacitação em inovação tecnológica para empresários / organizadores Suzana…