Umas Férias

contrato de experiência é descaracterizado e transforma-se em contrato por prazo indeterminado. C- Quais os direitos trabalhistas de Antonio? R : Antonio tem direito a: Saldo de salários; Salário família; Férias proporcionais aos dias trabalhados; 1/3 sobre as férias proporcionais; Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados; FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque; Seguro desemprego; Multa de 40% sobre o FGTS; Indenização da metade…

Técnicas de administração pessoal, do curso de Gestão em Recursos Humanos, cujo objetivo é exercitar o aluno no estudo e conhecimento. Com base nos assuntos a serem tratados, examinaremos diversos aspectos referentes à, categorias de cargos e salários, férias, vale transporte, rescisão de contrato por justa causa, sem justa causa e termino de contrato de experiência, homologação. Etapa 1 Definição de Cargos e Salários A remuneração pelo plano por cargos e salários estabelece…

21-Qual o conceito de férias? R:È o direito de descanso do empregado, com remuneração 22-Qual o período de duração das férias? Ele pode ser reduzido? Em quais hipóteses? R:o período 30 dias ,podem ser reduzida se o funcionário ,por falta injustificada 23-O que é período aquisitivo e período concessivo? R:Período Aquisitivo é o período em que o empregado paga para conquistar o direito de férias.. período concessivo:é o período de 12 meses que o empregador concede férias ao empregado. 24-Quem

Como contabilizar folha de pagamento, férias, rescisão, FGTS e INSS É bem mais simples quando temos valores para explicar, porém, visando maior simplicidade, desenvolvemos um script de lançamento de folha, férias, rescisão, FGTS e INSS sem considerar valores e pelo regime de competência: 1. Lançando a Folha de Pagamento 1º passo: Lançamento dos proventos Tipo: 3ª Fórmula (vários débitos e um só crédito) Data: último dia do mês a que se refere a folha. Débito: Ordenados e…

Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra Hn = R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27 He = R$7,27 + 50%= R$10,90 Total hora extra R$10,90 x 20= R$ 218,00 : 12 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$ 53,33 x 24= R$ 1.279,92 1/3 = R$ 426,64 + 1.279,92 =1.706,56 Abono pecuniário

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ADMISSÃO 4 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 8 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21 INTRODUÇÃO A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O…

Etapa 3 Cálculos do 13º Salário e Férias O setor de Recursos Humanos de uma organização com o passar dos tempos foi se aperfeiçoando, notamos que as empresas numa época distante tinham a sua mão de obra era vista apenas numa forma para se produzir, usar todo seu trabalho braçal e fazer com que a organização obtivesse lucro, durante muito tempo foi exatamente isso que acontecia. Numa segunda parte com a revolução e os trabalhadores ganharam direitos, o grande papel do

salário - NÃO Férias vencidas - SIM Férias proporcionais -NÃO Adicional de Férias - NÃO FGTS mês anterior - SIM FGTS da rescisão - SIM Multa do FGTS - SIM Indenização Adicional Lei 7238/84, art. 9º - NÃO Indenização artigo 479,CLT - NÃO Salário família - SIM RESCISÃO POR CULPA RECÍPROCA (contrato de menos de 1 ano) Horas extras, se houver Saldo de salário - SIM Aviso Prévio - NÃO 13º salário - NÃO Férias vencidas - NÃO Férias proporcionais -NÃO Adicional de Férias – NÃO …

R$1.525,73 R$761,80 R$2.287,53 Reflexos em Férias + 1/3 R$2.034,25 R$1.015,70 R$3.049,95 Reflexos em Aviso Previo R$938,91 R$468,80 R$1.407,71 Reflexos no FGTS R$2.326,62 R$1.161,68 R$3.488,30 Horas extras pagas (só adicional) R$20.698,96 R$10.334,99 R$31.033,95 Reflexos nos DSRs R$4.139,79 R$2.067,00 R$6.206,79 Reflexos em 13os. Salarios R$1.724,91 R$861,25 R$2.586,16 Reflexos em Férias + 1/3 R$2.299,83 R$1.148,31…

devem ser lançadas de forma separadas dos atrasos, e não num mesmo evento. Esse procedimento irá também auxiliar na apuração das faltas que ficarão armazenadas no computador para levantamento posterior; pois, como veremos, também irá influenciar nas férias. 2 PROBLEMA DE PESQUISA O crescimento cada vez maior de pessoas registradas que passam pelas contabilidades, gera assim, um número maior de registros. Como pode ser resolvido o problema da falta de informações do que deve ou não…