Uma Situação Conflitiva Nas Relações Com Os Empregados

de atender às exigências da Qualidade de Vida no Trabalho. Com isso, a busca de novos conhecimentos, novas tecnologias em processo de novas informações, faz com os funcionários das organizações estejam em um mundo com fatores relevantes nas novas relações de trabalho e por conseqüência a capacidade de novas tensões no trabalho. Tais mudanças impõem a necessidade de gestor refletir sobre suas influências nas organizações; de outro, a maior conscientização do trabalhador a respeito do…

poder de síntese ao definir o assunto utilizando uma palavra. A técnica vivencial pode ser praticada através de análise de estudos de casos, de dramatização e de dinâmica de grupo. Nela, o conteúdo é trabalhado a partir da vivência em grupo de uma situação, deste modo, desperta-se o potencial de desenvolver a análise crítica dos participantes, testar as suas percepções, opiniões e atitudes, além disso permite a assimilação de conhecimentos a partir de fatos concretos. A técnica é…

pessoas precisam conviver. Com a convivência, encontra-se, em algum ponto, discordância de idéias entre os membros do grupo. “A partir de divergências de percepção e idéias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva” (MOSCOVICI 1975, p. 87). O conflito tem sido objeto de diversos estudos, uma vez que é possível encontrá-lo em qualquer lugar onde pessoas estejam convivendo. Este tema tem interessado aos estudos organizacionais, já que…

político, ao questionar todas as formas de opressão e de dominação. Definição de Psicologia Comunitária (Góis, 1993) Uma área da psicologia social que estuda a atividade do psiquismo decorrente do modo de vida do lugar/comunidade; estuda o sistema de relações e representações, identidades, níveis de consciência identificação e pertinência dos indivíduos ao lugar/comunidade e aos grupos comunitários. Visa o desenvolvimento da consciência dos moradores como sujeitos históricos e…

pesquisa, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitissem o controle das operações fabris; 3. Os empregados tinham de ser Cientificamente colocados em serviços ou postos em que os materiais e as condições de trabalho fossem Cientificamente selecionados, para que as normas pudessem ser cumpridas; 4. Os empregados deviam ser Cientificamente adestrados para aperfeiçoar suas aptidões e, portanto, executar um serviço ou tarefa de modo que a…

de ter uma linguagem para explicar um fenômeno ritual. O legislador está presente na doutrina do direito onde devemos saber a sua vontade, mas, é importante também saber quem é o legislador, ele pertence ao grupo situado nos níveis mais altos das relações verticais, detém o poder dominado e controlando os outros grupos e se apropria do que é mais valioso e útil, e daquilo que a sociedade produz. Desse modo, ele detém o poder de dar ordens e os outros grupos terão que aceitar. Ora, se…

Para esse fim julgou imprescindível evitar a luta de classes; daí, a integração das forças produtivas, os trabalhadores, empresários e profissionais liberais, numa unidade monolítica e não em grupos fracionados e com possibilidades estruturais conflitivas.” (NASCIMENTO, Amauri Mascaro, Compêndio de direito sindical, Ed LTR, 4ed, 2005, São Paulo, pag 92) As negociações coletivas não são mais matéria que os sindicatos deveriam estabelecer e sim do Conselho de Economia Nacional, tendo…

locais favoráveis à formação de conflitos, em consequência da divisão do trabalho, da especificidade de serviços, da coexistência de diferentes grupos profissionais, indivíduos oriundos de diversos extractos sociais, o carácter dos serviços prestados, relações de poder existentes e à existência de diferentes ideias e valores dos vários profissionais. O conflito entre dois ou mais indivíduos pressupõe uma acção social. O conflito e a gestão do mesmo sempre foram temas que, mais ou menos…

Introdução No desenvolvimento desse trabalho, iremos conhecer a nova missão contábil após a lei 11.638/2007. Economia clássica, seu significado, quem foram os principais economistas clássico. Direito do consumidor e as principais características das relações de consumo no mundo globalizado. Globalização, consequências no cenário atual e as diferenças culturais e sociais A nova visão contábil após a Lei 11.638/2007 A - A nova visão contábil Em vista as mudanças na…

ESTUDO DIRIGIDO Gestão de Pessoas I 1. Defina avaliação de desempenho. R: Avaliação de desempenho é a crítica que deve ser feita na defasagem existente no comportamento do empregado entre a expectativa de desempenho definida com a organização e o seu desempenho real. A avaliação de desempenho foca a sua atenção tanto sobre “o que” quanto sobre “o como” se processa o desempenho do funcionário. Considera igualmente as necessidades e possibilidades do funcionário e da própria