Uma Reflexão Crítica Sobre O Caráter De Uma Empresa A Partir Dos Valores Morais Eticamente Relevantes

Reitor: Prof. Dom Joaquim Giovani Mol Guimarães Vice-reitora: Profa. Patrícia Bernardes Chefe de Gabinete: Prof. Paulo Roberto de Sousa Assessor Especial: Prof. José Tarcísio Amorim Pró-reitores: Profa. Maria Inês Martins (Graduação) Prof. Sérgio de Morais Hanriot (Pesquisa e Pós-graduação) Prof. Wanderley Chieppe Felippe (Extensão) Prof. Paulo Sérgio Gontijo do Carmo (Gestão Financeira) Prof. Rômulo Albertini Rigueira (Logística e Infraestrutura) Prof. Sérgio Silveira Martins (Recursos…

não é uma questão que está ancorada na dimensão financeira, ao contrário, ela é pluri-dimensional. Da palavra “sustento”, mais que a ideia de “pão para comer”, colhemos a referência à conteúdo, à suporte, à segurança; tal sustento pode ser material, moral, espiritual, afetivo, etc. Enfim, a auto sustentabilidade do terceiro setor não é um fenômeno avulso, isolado; não acontece sozinho! Não existe a auto sustentabilidade por si mesma. A auto sustentabilidade não é algo voluntarista (que…

EMPREENDEDORA e Qualidade 1 VISÃO GLOBAL DA QUALIDADE Sistema de qualidade é o mecanismo de integração das diversas atividades relativas à qualidade de um produto ou um serviço da empresa resguardando a particularidade de cada parte integrante, em concordância com a política e os objetivos da Qualidade na empresa. 1.1 POLÍTICA DA QUALIDADE Oferecer aos clientes produtos ou serviços competitivos, perfeitos, dentro do prazo e que estejam de acordo ou que excedam…

Mozart “Concurso não se faz para passar, mas até passar.” Wil l iam D o ug l as Novas Abordagens da Administração teoria administrativa está atravessando uma período de intensa e profunda revisão e crítica. A teoria administrativa não fica incólume ou distante desse movimento de crítica e renovação. Professor Mozart Rocha Teoria Geral da Administração - TGA A Apostila 10 Os Paradoxos das Ciências As ciências sempre guardaram um íntimo relacionamento entre si,…

Referências Bibliográficas 95 INTRODUÇÃO Desde os primórdios até os dias atuais, a condição humana se apresenta como um amálgama de ações e reações em todas as esferas da realidade, sendo que a vida sempre foi a nota maior na escala de valores a qual o homem se prende para dar continuidade a sua existência. Destarte, o homem tem procurado entender todas as formas de vida sendo que o progresso da ciência tem trazido, indubitavelmente, um desenvolvimento de técnicas de…

Laura Laganá Vice-Diretor Superintendente César Silva Chefe de Gabinete da Superintendência Elenice Belmonte R. de Castro O Projeto Manual Técnico Centro Paula Souza – Coleção Técnica Interativa oferece aos alunos da instituição conteúdo relevante à formação técnica, à educação e à cultura nacional, sendo também sua finalidade a preservação e a divulgação desse conteúdo, respeitados os direitos de terceiros. O material apresentado é de autoria de professores do Centro Paula…

E ST UD O S BRASILEIROS SOBRE O ESPORTE ênfase no esporte-educação Ministério do Esporte Ministro de Estado do Esporte: Orlando Silva de Jesus Junior Secretário Executivo do Ministério do Esporte: Waldemar Manoel Silva de Souza Secretário Nacional de Esporte Educacional: Fábio Roberto Hansen Chefe de Gabinete: Danielle Fermiano Gruneich Assessora Técnica do Gabinete: Elaine Cristina Siciliani Coordenadora Geral de Formalização de Convênios: Luciana Homrich Coordenadora de Apoio…

delas a palavra grega éthos (costume) e a outra êthos (propriedade do caráter). A primeira serviu de base para a tradução latina Moral, enquanto que a segunda é a que orienta a palavra Ética propriamente dita (ARCHER, 1996). Já Singer (1994) entende-a como sendo um conjunto de regras, princípios ou maneiras de pensar que guiam, ou chamam a si a autoridade de guiar. Sendo assim o termo ética refere-se aos padrões de conduta moral, isto é, padrão de comportamento relativos ao paciente, à…

_____________________________________________________05 * Histórico da Empresa ____________________________________________ 06 * Visão da Empresa _______________________________________________08 * Mudança Organizacional _________________________________________ 09 * Paradigmas ____________________________________________________ 11 * Quebra de Paradigmas ___________________________________________ 12 * Como uma Empresa deve ser preparar Sempre que…

possível. A todos os meus amigos do Instituto Paulo Freire, especialmente a Marcelo Oliveira, Juliana Pastore, Thaís Chita, Viviane Querubim, que sempre foram tão presentes nos bons, maus e significativos momentos da minha vida e que tanto me ensinaram sobre o amor, a tolerância, a “paciência impaciente” e a luta por um mundo novo. À eterna equipe de migração do Instituto Paulo Freire que tanto me ensinou e tem me ensinado até hoje. À Direção do Instituto Paulo Freire, especialmente a…