Um Funcionario Horista Com Salario De 4200

certidão de casamento (se for casado) * Cópia da certidão de nascimento de filhos (caso tenha filhos) * Cópia da reservista (funcionários do sexo masculino) * Cópia da CNH (no caso do funcionário for exercer atividades como motoristas) * Foto 3x4 atual. * Nada consta criminal * Exame adimensional Todas essas informações colhidas do funcionário serão utilizadas para confeccionar a ficha registro e o seu contrato de trabalho. O contrato de trabalho é um acordo…

08:00 às 17:00, de segundas-feiras a sextas-feiras, perfazendo um total de 40 horas semanais. 4) A Empregadora poderá exigir do empregado,nos termos da lei, a prestação de horas extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal. 5) O Empregado receberá remuneração mensal de R$ 3.650,00 (TRÊS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA). 6) O prazo deste contrato é de 90 dias (NOVENTA) dias, com o inicio em 23/03/2013 e término em 23/06/2013. 7) Além dos…

com enfoque aos contratos revestidos dos vínculos de emprego e as conseqüentes rotinas de administração de pessoal. Temas como Contrato de Trabalho, Processo de Admissão, Salário, Folha de Pagamento e Rotinas de Desligamento serão abordados de forma pratica no desenvolvimento neste desafio. ETAPA 1 Contratação de Funcionários Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a colaborador por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são…

da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da organização. O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como…

executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o este departamento é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. Algumas funções básicas são exigidas para o bom andamento da empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, e desligamento. Envolve contínua atualização quanto a leis trabalhistas e outras específicas. O RH necessita estar constantemente a par das modificações ocorridas na área e…

Cálculo de salário família.____ 09 5.3. Tabela atualizada progressiva para cálculo mensal de Imposto de Renda Pessoa Física, exercício 2013, ano calendário 2012.________________ 10 5.4. Tabela de horas para leitura de cálculo – Conversão de minutos para Sistema Centesimal.__________________________________________ 10 5.5. Exemplo de incidências de FGTS, INSS e IR. Utilizando como base as tabelas anteriores. ____________________________________________ 10 5.6. Exemplo de incidências…

das funções que ela desempenha dentro da organização. Funções como descrição de cargos, administração de salários, recrutamento e seleção, contratação, integração do novo empregado, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. Sendo funções atribuídas ao profissional de Departamento de Pessoal às relacionadas a cálculos trabalhistas, como folha de pagamento e administração de salários. Já o profissional de Recursos Humanos é responsável pelas áreas de recrutamento e seleção,…

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 01 Xerox da Cédula de Identidade 01 Xerox do CIC 01 Xerox do Titulo de Eleitor 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional 01 Xerox do Comprovante de Residência atual 01 Foto 3x4 recente 01 xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este o possuir 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado 01 Xerox da…

extraordinários, serão pagos ao Empregado às horas respectivas e os adicionais que a Lei contemplar. CLÁUSULA QUINTA - Do Salário O Empregador pagará ao Empregado, mensalmente, o salário de R$ (.......), ............................................(valor por extenso), até todo 5º (quinto) dia útil do mês. CLÁUSULA SEXTA – Dos descontos O empregado autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os…

mediante o pagamento de uma contraprestação (o salário), a prestar trabalho não eventual em proveito de outra pessoa, física ou jurídica (empregador), a quem fica juridicamente subordinado. Os principais tipos de contratos de trabalho: Contrato de Experiência Contrato de Experiência é tão somente um acordo individual de trabalho entre as partes (empregador e empregado), estabelecendo varias cláusulas relativas ás relações de trabalho,local, como salário,beneficios,folga,…