Modelo Desafio Profissonal 2 S RIE ADMINISTRA O 26

CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS: TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. DESAFIO PROFISSIONAL: Programa de Sustentabilidade da Empresa L & Construção Santo André/SP 04/11/2014 BRUNO DA SILVA NASCIMENTO – 9137279855 – 2ª ADM DORALICE LUCAS DA SILVA SANTOS – 9608496723 – 1ª ADM LAILLA MOTA DE SÁ – 8518886126 – 2ª ADM THIAGO DOS SANTOS VALOTTO – 9575350129 – 1ª ADM TIAGO BRAGA SOARES - DESAFIO PROFISSIONAL: Programa de Sustentabilidade da Empresa L & Construção Desafio Profissional aplicado aos Cursos de Administração e Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP, Centro Universitário Anhanguera (Campus II), sob a orientação da Tutora Presencial Profa. Juliana Gonçalves Santos. Santo André/SP 04/11/2014RESUMO Depois de 30 anos de atuação a empresa L&Construção decidiu em buscar novas ideias para uma sociedade cada vez mais preocupada com a sua responsabilidade ambiental. Visando foi decidido um reposicionamento no mercado para que continuassem competindo e conseguissem reestruturar os seus segmentos para que obtivessem um resultado positivo em retorno ao meio ambiente. Para isso tiveram um planejamento, visando melhorias em prol da sustentabilidade, Economia, Ambiental e Social. Os principais objetivos da empresa eram: - Destinar o resíduo produzido de forma inteligente, reciclando e reaproveitando quando fosse possível. Visando um impacto ambiental

Questão 1 e. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a criação do conhecimento organizacional. Questão 2 a. A empresa inovadora está mais próxima da ideia de um “ser vivo” e de síntese: por meio de interações complexas com o ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento. Questão 3 I – São exemplos de aprendizado pela valorização do conhecimento explícito: manuais, reuniões no estilo tradicional,…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL educação ambiental SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE Querência - MT 2012 educação ambienteal SUTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do…

FAAP - FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO Matéria: Gestão de Escopo Atividade: Os 7 desafios Desafio 1 A) Como você classificaria o grau de entendimento, maturidade e alinhamento da sua organização a esses conceitos e à importância dada à gestão de projetos em geral? Atualmente eu trabalho como consultora na Big Four Deloitte Touche Tohmatsu, e percebo que a estrutura da minha empresa possui grau de maturidade e está alinhada aos conceitos e metodologias de gestão de…

RESUMO A visão e estratégia de empresas que trabalham e exploram produtos naturais frente qualidade, tecnologia e à questão ambiental, vem sofrendo grandes modificações devido a Responsabilidade Socioambiental. Deve ser considerado que o principal objetivo deste artigo é analisar a importância da consciência e as ações ambientais realizadas por parte das indústrias de cosméticos brasileiras e os possíveis benefícios que podem ser alcançados para construir vantagem competitiva. A…

Tendo em vista a empresa inovadora do século XXI que opera em um cenário complexo de mercados globalizados e concorrência acirrada, podemos afirmar corretamente que: Escolher uma resposta. a. A empresa inovadora está mais próxima da ideia de um “ser vivo” e de síntese: por meio de interações complexas com o ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento. b. A empresa inovadora tem na tecnologia o elemento mais importante para criar…

POLO JUNDIAI/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO MARCELO COELHO DE OLIVEIRA RA:9497560059 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES DATA DE ENTREGA 03/11/2014 JUNDIAI/SP 2014 1. INTRODUÇÃO. Empresa sustentável é aquela que tem uma “cultura de sustentabilidade” internalizada na estratégia e nas operações do negócio. Estudos como esse de Harvard mostram que a sustentabilidade dá lucro, ao…

EPI- EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Rogério Viebrantz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Segurança do trabalho (SEG0185) – 13/05/14 RESUMO Este trabalho aborda os desafios de se ter uma gestão competente e desafiadora que esteja preocupada com as normas regulamentadoras de proteção. Haja vista que as organizações das empresas representam a principal fonte do sucesso das instituições. Quando buscamos a compreensão sobre alguns conceitos de…

tripolar ou responsabilidade tripla: envolvimento de três atores principais, isto é,1) empresas; 2) governos e| |3) sociedade civil, para se atingir a sustentabilidade. | |• Instrumentos econômicos e financeiros: mecanismos para controle dos produtos e serviços dos ecossistemas. | |• Inovação na busca da sustentabilidade: não há sustentabilidade sem inovação; para o sucesso de um negócio, é…

explícito ocorre com facilidade em empresas, basta ajustar o clima organizacional. b. As empresas ocidentais estão mais atentas à valorização do conhecimento tácito do que as empresas orientais. c. A Gestão do Conhecimento depende exclusivamente da tecnologia. d. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a criação do conhecimento organizacional. e. O conhecimento tácito é um tipo de conhecimento que as empresas têm facilidade em reter…