Tudo Sobre Rh

das vezes de modo pouco adequado – os efeitos negativos sobre os trabalhadores de uma economia globalizada. Há, na verdade, um abismo entre o que dizem os resultados de estudos e pesquisas sobre essa temática e o que tem caracterizado as práticas de QVT na maioria das organizações. Não é exagero afirmar que, hoje, o “núcleo duro” das atividades de QVT em muitas organizações públicas e privadas é do tipo “ofurô corporativo”, ou seja, atua sobre os efeitos sem tocar nas principais causas…

Fazer uma reflexão sobre as mudanças ocorridas no RH das empresas e as perspectivas nessa 2ª década do século XXI é o assunto desse nosso primeiro papo. Mostrar o quanto essa área já mudou de perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos. Sempre comento sobre meus primeiros dias de trabalho como funcionária num grande conglomerado financeiro em 1971. Apesar de ter sido contratada para a área de Treinamento; deveria conhecer os demais setores da empresa, principalmente o RH e a…

Não quero ser chata nem nada, mas no mínimo espero que vocês estudem tudo e tenham tudo na ponta língua, pois somos um grupo e seria ótimo todos estarem dominando o assunto estudado. Se tiverem dúvidas me procurem nessa semana sem falta!!! Obs: tudo que está nesse tom de azul é por que escrevi com minhas palavras e do meu jeito ok???? ENTÃO VAMOS COMEÇAR PRIMERAMENTE COM GESTÃO DE RECURSOS HUMAMOS Bom, pelo o que eu entendi sobre RH, é um estudo de PESSOAS, que busca capacitá-las para…

ajudar no ganho. O contexto da gestão de pessoa é representado pelas organizações e pessoas. sem organização não a pessoas e vice e versa uma depende da outra para se sustentar não podemos imaginar uma organização sem as pessoas que é o coração de tudo algumas empresas expõem a importância de um colaborador na forma de denomina –los ex funcionários, empregados, mão de obra e mensalistas maneira como as organizações denominam as pessoas é importante.na organização é importante que todo…

O RH Pode contribuir para Fidelizar Clientes? SIM, o RH deve e pode contribui para fidelizar clientes! Isto porque o Capital Intelectual (CI) de uma empresa não é sinônimo de quadro de funcionários. O CI está também fora das “paredes” da empresa. Está no relacionamento, na conectividade com clientes, fornecedores, parceiros, distribuidores, comunidades etc. Quando o RH pensa assim, começa a vislumbrar as possibilidades de entrar de corpo e alma no negocio da empresa. Relacionamento com clientes

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal Vemos nos subsistemas de RH,o primeiro deles que é, provisão de recursos humanos implantados nas organizações para poder extrair do ambiente externo determinadas entradas e insumos no intuito de operar, produzir e alcançar seus objetivos.Isso nós podemos ver de várias formas como:matérias,créditos,energia,informação e principalmente, talentos a fim de garantir recursos e competências necessários á sua competitividade e sustentabilidade. Olhando

...................................3 2 O QUE É RH........................................................................................................................4 3 DEFINIÇÕES.......................................................................................................................4 4 CONCEITOS........................................................................................................................5 5 MANUAL RH................................................

três setores apenas (RH, estoque e financeiro). São ao todo 7 funcionários, sendo quatro deles vendedores responsáveis pela distribuição das frutas e verduras aos clientes. Pensando na demanda que vem aumentando os responsáveis pelos setores de RH, estoque e financeiro decidiram implementar o sistema. Sistema: O sistema a ser implementado na empresa visa administrar as vendas, organizar estoque, verificar e controlar datas de vencimento, datas de entrega e permite acima de tudo…

RESUMO Este Trabalho Acadêmico sobre a Administração em RH (ARH) contribui para o enriquecimento dos nossos conhecimentos para quando concluirmos e nos graduarmos em Administração pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ibitinga. Ele traz um apanhado geral de tudo que está envolvido nessa área da administração, especificamente Recursos Humanos (RH), que vai desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao…

O papel fundamental de RH Especialista em liderança diz que as empresas não são desenhadas para as pessoas crescerem e se desenvolverem Paulo Jebaili Ser um catalisador da mudança. Essa é a essência da liderança na visão da consultora norte-americana Michele Hunt. Ex-vice-presidente de pessoas na empresa de móveis Herman Miller, onde ficou por 13 anos, Michele também passou pelo poder público, quando foi diretora-executiva do Federal Quality Institute, durante o governo do…