Treinamento No Local De Trabalho

Treinamento e Desenvolvimento Treinamento é qualquer procedimento que vise promover e aumentar o aprendizado entre os funcionários de uma empresa, visando – particularmente – à aquisição de habilidades para um determinado cargo. Para Goldstein (1991) Treinamento “é a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades que resulta em melhoria de desempenho no trabalho” Outros autores, como Wexley e Hinrichs acreditam que Treinamento é um processo de…

REGULAMENTADORA n.º 35 - TRABALHOS EM ALTURA NR-35 COMENTADA 1 Presidente da República Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Daudt Brizola Secretária de Inspeção do Trabalho Vera Lúcia Ribeiro de Albuquerque Diretor do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho - DSST Rinaldo Marinho Costa Lima Edição e Distribuição: Ministério do Trabalho e Emprego - SIT - DSST Esplanada dos Ministérios, Bloco F - CEP: 70059-900, Brasília - DF © 2012 – Ministério do Trabalho e…

Introdução Este trabalho tem por objetivo pesquisar a norma regulamentadora 35 (NR35), sua história, seus artigos e a que ela se destina. Veremos que muito se fez para eu essa norma se tornasse fundamental para se evitar a perda de vidas nos acidentes envolvendo trabalhos em altura. Dados alarmantes do governo mostraram a necessidade de se criar um instrumento que compreendesse os riscos inerentes a atividades e são esses dados, riscos e soluções que esmiuçaremos através da pesquisa…

REGULAMENTADORA 35 TRABALHOS EM ALTURA NR35 COMENTADA Presidente da República Dilma Roussef Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretária de Inspeção do Trabalho Vera Lúcia Ribeiro de Albuquerque Diretor do Departamento de segurança e saúde no Trabalho - DSST Rinaldo Marinho Costa Lima Edição e Distribuição: Ministério do Trabalho e Emprego - SIT - DSST Esplanada dos Ministérios, Bloco F - CEP: 70059-900, Brasília - DF © 2011 – Ministério do Trabalho e Emprego …

RESUMO A redução dos acidentes de trabalho é um dos grandes desafios ao homem. Por isso, cada vez mais têm sido buscadas soluções que possam minimizar os riscos de acidentes nos ambientes de trabalho para melhor desenvolvimento das atividades laborais e conseqüente qualidade de vida dos trabalhadores. Os números oficiais de acidentes divulgados mostram que as ocorrências vêm diminuindo a cada ano, porém mesmo assim, tais números excluem cerca de 63% da massa dos…

anexo 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre: Saúde e segurança do trabalho; Treinamento, Desenvolvimento e jogos vivenciais; Gerência, Motivação e liderança. Por meio de uma revisão bibliográfica sobre os temas que foram estudados. A fim de consolidar a integração das atividades com os conhecimentos específicos do regime de Recursos Humanos. 2 DESENVOLVIMENTO O treinamento e o Desenvolvimento…

Orientador: Professor Márcio Bambirra BELO HORIZONTE – MG OUTUBRO - 2006 2 AGRADECIMENTOS Agradecemos a todos os amigos, familiares e professores desta pós - graduação que direta ou indiretamente tornaram possível a elaboração deste trabalho. Em especial, agradecemos á equipe da CONVERTEAM unidade Fabril de Betim que contribuíram para a concretização desta etapa. 3 Epígrafe “Talvez não tenhamos conseguido fazer o melhor. Mas lutamos para que o melhor fosse feito. Não somos

--------------------------------------------------------------------------- 03 4 – OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------------------- 03 5 - PROCEDIMENTOS DE MANUTEÇÃO---------------------------------------------- 03 6 - ACIONAMENTO DO ALARME PARA TREINAMENTO E MANUTENÇÃO-04 7- RESPONSABILIDADE --------------------------------------------------------------------04 8 - ESQUEMA DO PLANO DE INTERVENÇÃO NO CASO DE INCENDIO ---07 9 - DESCRIÇAO DA…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado às disciplinas: Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais e Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profº Fábio Henrique Ribeiro Profº Henry Tetsuji Nonaka Profª Mônica Maria Silva Profª Thaís Accioly Baccaro Cuiabá 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito de…

dólares em custos indiretos (substituição de funcionários, faltas, treinamento, e assim por diante). Em 2003, houve 609 homicídios no trabalho, no setor privado. Anualmente, cerca de 75 milhões de dias trabalhados são perdidos por causa de acidentes com afastamento. Em 2003, nos USA, 5.559 empregados morreram em virtude de acidentes de trabalho. Responsabilidades das Empresas de Acordo com a Lei. •Assegurar um local de trabalho livre de perigos reconhecidos. •Atender,…