Trabalhos ótimos

DO PROCESSO DE EXECUÇÃO DA TAREFA No dia 17/04/2013 (quarta-feira) aconteceu nossa primeira reunião. Nos encontramos na Faculdade UNIVIX e fomos juntas (Jéssica Schmitd, Catarina Hoffmann e Camilla Freitas) para o local onde seria realizado o trabalho – na empresa GEOPLAN, na Reta da Penha), a Amanda teve que ir ao médico e não pôde comparecer a reunião, o Paulo Vinicius foi almoçar em casa (Jardim Camburi) e depois nos encontrou lá na GEOPLAN. Começamos a reunião às 12h30min.…

alguns itens que devem ser avaliados numa monografia. Avaliação do Documento 1 CAPA (Título): Ótimo; Bom; Regular; Ruim; Péssimo. 1.1 Reflete o conteúdo? 1.2 As palavras utilizadas são apropriadas? 1.3 Está dentro das normas? 2 FOLHA DE ROSTO: Ótimo; Bom; Regular; Ruim; Péssimo. 2.1 Existem as informações mínimas? 2.3 Está dentro das normas? 3 RESUMO: Ótimo; Bom; Regular; Ruim; Péssimo. 3.1 O resumo contém todos os itens necessários e de…

Avaliação 1. Capacidade de aprendizagem Ótimo ( ); Bom ( ); Regular ( ); Insuficiente ( ) 2. Qualidade de trabalho Ótimo ( ); Bom ( ); Regular ( ); Insuficiente ( ) 3. Produtividade Ótimo ( ); Bom ( ); Regular ( ); Insuficiente ( ) 4. Responsabilidade Ótimo ( ); Bom ( ); Regular ( ); Insuficiente ( ) 5. Iniciativa Ótimo ( ); Bom ( ); Regular ( ); Insuficiente ( ) 6. Pontualidade Ótimo ( ); Bom ( ); Regular ( ); Insuficiente ( ) 7. Relacionamento social Ótimo ( ); Bom ( );…

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Centro Universitário Hermínio Ometto – UNIARARAS Rua Jatobá nº 44, ap. 145 B, Vila Queiroz, Limeira/SP Telefone: (19) 9187-8428 e-mail: lenicepsico@yahoo.com.br Tatiane Zanfelice Doutora em Educação Especial - UFSCAR Docente do curso de Psicologia do Centro Universitário Hermínio Ometto - UNIARARAS, professora e orientadora do curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho na mesma instituição. Telefone:…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ KÁREN OLIVEIRA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: UMA ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DO BANCO SAFRA Balneário Camboriú 2008 2 KÁREN OLIVEIRA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: UMA ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DO BANCO SAFRA Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração com Habilitação em Marketing, na Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Educação Balneário Camboriú. Orientador: Profº MSc. Marcos Aurélio…

Nome do(a) Estagiário(a): Everaldo de Passos Santos Matrícula nº 09394861807 Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Local do Estágio: Bonema Medicina e Segurança do Trabalho Profissional da Instituição: _Valdinéa Lucas Registro Profissional do Responsável: _247920-SP Categoria: Técnica em Segurança do Trabalho Analise de Risco | |Carga Horária |Horário |

A descrição deve ser feita de forma sucinta, abrangendo o local, instalações, máquinas, equipamentos, animais, etc. 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS É a descrição detalhada de todas as atividades desenvolvidas durante o trabalho, citando a metodologia utilizada, o tipo de trabalho e a unidade onde foram realizadas. Trata-se, portanto, da maior parte física do relatório. O texto descritivo deve fazer referências aos anexos (gráficos, tabelas, diagramas, fotos, tabelas de simbologia,…

obter informações importantes do funcionamento, processos e conhecimento da equipe. Com o resultado da pesquisa e observação na execução das taresfas tanto administrativos e operacional, foi elaborado um relatório enfatizando melhorias e metodos de trabalho que poderão ser utilizados para a melhor produção e redução de fadiga da equipe. DESENVOLVIMENTO Organização: Estúdio Infor 1) Quantos Funcionários possui a Organização? R.: - 5. 2) Quantos anos que existe a Organização? R.: - 3 anos.…

dentro da área de trabalho,descarregar mercadorias com o uso de ponte rolante,separação e organização em prateleiras por ordem de serviço,tive também oportunidade de manusear maquinas, montagem de valvulas pneumaticas e cilíndros, e manutenção de ferramentas. Facilidade em organização,por matérias aplicadas em sala de aula e a inesperiencia com a área de trabalho e por ser o meu primeiro emprego foi a unica dificuldade encontrada. Considero pelo tempo de estágio tive um…

Pesquisa de Clima Liderança 1) Você recebe as informações necessária do seu superior no seu trabalho? ( ) Sim ( ) Não 2) Seu superior imediato mantém conversas regulares sobre seu desempenho? ( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 3) Você concorda com o modo que seu superior imediato utiliza para conduzir sua equipe? ( ) Concordo Plenamente ( ) Concordo ( ) Discordo ( ) Discordo Plenamente 4) Você acata…