Trabalhos Rh Individual Terceiro Semestre

BRASIL LTDA. BIANCA SALAS – B379DI-4 JACQUELINA BANDEIRA DE OLIVEIRA – B37DI-4 ORTÍLIA MORAES PEDROSO – T330629 PATRICIA DOS SANTOS ANDRADE – C157EJ-0 TAINÁ MONICO LINS ARAÚJO – C28109-3 Trabalho Interdisciplinar do Programa Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 2°semestre do Curso Superior de Tecnológica – Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista (UNIP), campus Chácara Santo Antônio. Prof. Orientador: GUILHERME BOTELHO São…

1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 05 2.1 PRIMEIRO DESAFIO 05 2.2 SEGUNDO DESAFIO 09 2.3 TERCEIRO DESAFIO 10 2.4 QUARTO DESAFIO 11 CONCLUSÃO 12 REFERENCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Os objetivos traçados para esta atividade consistem em fazer com que os alunos analisem a gestão empresarial a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre; bem como desenvolver as capacidades cognitivas dos alunos a partir de pesquisas e estudos teóricos

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compreender o o funcionamento do ambiente organizacional em relação a gestão de pessoas e seus processos organizacionais dentro da empresa. O estudo foi realizado junto às atividades da organização Allport Serviços Terceirizados Ltda, atuante no segmento de prestação de serviços há três anos. A APS (atividade pratica supervisionada) em questão, conceitua-se em um eixo de coesão entre uma ou outras disciplinas aplicada ao semestre do curso de…

ORIENTADOR EXAMINADOR DEDICATÓRIA A dedicatória deste trabalho primeiramente é direcionada a Deus, que proporciona sanidade para a realização, em seguida a todos familiares e amigos, de cada integrante do grupo, os espectadores das lutas diárias em busca dos objetivos e sonhos, não duvidando da capacidade de realização, a professora Bia que sempre se prontificou a ajudar, e ao grupo que a cada semestre supera as expectativas, concluindo o trabalho. AGRADECIMENTOS …

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

.............................................................................................................. 52 Estágio Supervisionado ....................................................................................................... 53 Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) ............................................................................... 54 3 Estudo Dirigido ...............................................................................................................

AUTOR: Roberto Oliveira Rocha CURSO: Gestão da Tecnologia da Informação SEMESTRE: Terceiro ORIENTADOR: Professor Roberto Nunes Campolim/Sorocaba/SP 2013 RESUMO Tenho aqui como objetivo, apresentar resultados de uma pesquisa técnica para solução viável atendendo as necessidades operacionais numa estrutura de instalação comercial da empresa multinacional com perfil de sociedade anônima. O escopo geral deste trabalho visa o desenvolvimento de um projeto estrutural, prestando…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…