Sustentabilidade

Unilever Brasil Relatório de Sustentabilidade 2010 Cada Gesto Conta Índice Editorial Destaques Mensagem do Presidente Perfil Práticas Responsáveis Estratégia de Sustentabilidade Melhorando a Saúde e o Bem-Estar Reduzindo o Impacto Ambiental Melhorando as Condições de Vida e Trabalho Pessoas Declaração de Garantia Processo de Relato Sumário GRI 2 3 4 6 8 12 18 24 32 38 42 46 49 1 Editorial Editorial Ao final de um período de grande desenvolvimento, resultante dos esforços conjuntos de nossas áreas internas e de importantes parcerias, é com satisfação que apresentamos nosso Relatório de Sustentabilidade. Esta é a quinta edição consecutiva elaborada de acordo com as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI). A publicação, referente ao nosso desempenho em 2010, tem como objetivos compartilhar com os nossos diversos públicos de relacionamento as ações e estratégias realizadas para integrar a sustentabilidade aos negócios, prestar contas de nossas atividades e compromissos e discutir desafios e oportunidades. Apresentamos neste relatório diversas ações que, reunidas, são relevantes para nós. Em 2010, comunicamos publicamente nosso posicionamento de sustentabilidade, em um evento de diálogo que contou com a presença do CEO global Paul Polman e de representantes de diferentes segmentos da sociedade. Como resposta a uma evolução natural da governança do tema na companhia, formalizamos, em 2010, o Comitê de Sustentabilidade. O…

Características do Trabalho de Colaboradores da Vedamotors Luana Tomazoni Felipe RESUMO O presente estudo buscou descrever o comprometimento organizacional do trabalhador utilizando o modelo tridimensional desenvolvido por Meyer e Allen, o qual diferencia os três enfoques do comprometimento: afetivo, instrumental e normativo. Não obstante, esta pesquisa teve também como objetivo descrever os comportamentos de cidadania organizacional, a necessidade de descanso (estresse) e a…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Bruna Cristiane de Sá Prof.ª Andréa Jordão Fabiano Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ataide da Silva Bezerra - RA: 6942012398 Eremita C. Batista Souza - RA: 6579316231 Cintia Christina Balestrim - RA: 6942012392 Aline Ferreira Fonseca - RA: 6505283865 …

Senac : Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Técnico em Administração Empresa Campello Aluna: Aline Silveira Soares. Professora : Eliane Pessoa. Disciplina: Recursos Humanos. Turma: 3473 Turno: Tarde Campello A Campello Inovação e Tecnologia está presente no mercado desde 1983. Durante este período mudanças e desafios foram superados. Missão Inovar sempre e prover soluções e serviços de TI que ajudem as empresas a…

diversas ramificações de seguimentos, promovendo assim, diversos benefícios para as empresas tais como a orientação, o diagnóstico, a direção, a viabilidade o operacional e a visão do futuro, isso se comprova diante do estudo prático do autor, relacionado com o teórico. O planejamento estratégico na qual autor destacou na obra, foi posto em prática na seguinte forma, o estudo foi subdividido em duas partes, a primeira parte foi a aplicação da pesquisa e clima organizacional, os dados…

Projeto apresentado como requisito para avaliação da disciplina Projeto Integrador em Secretariado I sob orientação do Prof. Esp. Edmilson de Eirós Oliveira. ITAQUAQUECETUBA, SP 2014 Sumário INTRODUÇÃO 1 OBJETIVOS DO PROJETO 2 JUSTIFICATIVA 3 RELAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 4 RELAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS 5 DESCRIÇÕES DAS TAREFAS 6 Tarefa 1: Definição do Público Alvo. 6 Tarefa 2: Seleção das empresas. 7 Tarefa 3: Contatar as empresas 8 Tarefa…

INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 1. ... Os itens respondidos nesses anexos devem ter os números correspondentes aos do ... Questionario Para Funções Administrativas Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/topicos/questionario-para...administrativas/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Questionario Para Funções Administrativas ... QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS E ... análise crítica baseada em questionários…

DESCENDENTES EM SC; • VALORIZAR AS DIFERENTES FORMAS DE RESISTÊNCIA DOS ESCRAVIZADOS; • FORMAÇÃO E DESCENDENCIA DOS QUILOMBOS; • ESTIMULAR NOS ESTUDANTES ATITUDES DE INDIGNAÇÃO EM RELAÇÃO A ESCRAVIDÃO DE UM SER HUMANO POR OUTRO; PROCEDIMENTOS: 1° AULA Será trabalhado a leitura e interpretação do capítulo para melhor entendimento do conteúdo. O livro será o recurso usado nesta aula. 2° AULA Realizaremos as questões de abertura do capítulo, novamente usaremos o livro como recurso. …

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC ERECHIM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MICHEL LAVANDOSKI EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012 Erechim 2012 MICHEL LAVANDOSKI …

A UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo A gestão de recursos humanos é um departamento necessário em todas as organizações, o gestor de recursos humanos é indispensável para a organização, e ainda outro elemento necessário para o sucesso das organizações é os sistemas de informação. Diante destes aspectos peculiar foi pesquisado sobre a perspectiva de utilização e satisfação dos sistemas de informação para a gestão de recursos humanos. Foram…