Trabalhos Prontos Unip

UNIVERSIDADE­ PAULISTA – UNIP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I (PIM I) VITA SUCO - Lanchonete e Sorveteria Vita Sucos Ltda. TRÊS CORAÇÕES – MG 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I (PIM I) VITA SUCO - Lanchonete e Sorveteria Vita Sucos Ltda. Nome: Maycon Emerson Silva de Souza RA: 1516239 Curso:…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Pólo Bueno 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Luiz César Batista da Silva RA: 1020337 Superior Tecnólogo em Logística Dependência Pólo Bueno 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia…

Universidade Paulista Unip – Campus Swift CARMINIO DIAS NILSON DA SILVA JUNIOR NILTON MARQUES OTONIEL CARLOS DE MELO A RODA QUE “SOBE” A COLINA – APS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÓPICOS DE FÍSICA GERAL E EXPERIMENTAL CAMPINAS 2014 CARMINIO DIAS NILSON DA SILVA JUNIOR NILTON MARQUES OTONIEL CARLOS DE MELO A RODA QUE “SOBE” A COLINA – APS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÓPICOS DE FÍSICA

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM II – Colocar TÍTULO DO TRABALHO Refinaria UNIVEN Petróleo S.A. Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM II – Colocar TÍTULO DO TRABALHO Refinaria UNIVEN Petróleo S.A.

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ICSC – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA DEFINIÇÃO E CONCEITUAÇÃO DO BRIEFING São José do Rio Preto 2014 DEFINIÇÃO E CONCEITUAÇÃO DO BRIEFING Orientador: Prof. São José do Rio Preto 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....

fio) para direcioná-lo, fazendo-o percorrer uma pista de dimensões e percurso pré-estabelecidos. II – FORMAÇÃO DE GRUPOS Os grupos deverão ser formados por 10 (dez) alunos. Um integrante de cada grupo ficará responsável pela postagem do trabalho. III – NORMAS DE CONSTRUÇÃO O protótipo do carro a ser construído deverá contemplar os itens descritos a seguir: - Peso total não poderá ultrapassar 2,0 kg; - Chassi construído em acrílico, compensado ou alumínio; - Farol; - 4…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ATIVIDADES COMPLEMENTARES TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS TECNOLOGIA EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TECNOLOGIA EM GERENCIAMENTO DE REDES DE COMPUTADORES ATIVIDADES COMPLEMENTARES As Atividades Complementares são componentes curriculares obrigatórios constantes dos Projetos Pedagógicos dos Cursos de Graduação da UNIP, em consonância com as respectivas Diretrizes Curriculares…

pessoas e do desenvolvimento de suas competências para o progresso de uma empresa do ramo hospitalar. Com a concretização deste projeto, os estudos que serão desenvolvidos irão contribuir para elevar o conhecimento e o desempenho das equipes de trabalho, conduzindo a empresa em um processo de desenvolvimento de pessoas, com ações que irão se consolidar através da gestão de pessoas por competências. OBJETIVO DO PROJETO O projeto tem por objetivo aprimorar a qualidade do serviço…

Objetivos gerais...................................................................................................03 3. Objetivos específicas..........................................................................................03 4. Apresentação do trabalho/Metodologia........................................................03 5. Aspectos gerais....................................................................................................04 6. Modelos para o corpo do…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Cicero Mayron Araujo de Oliveira Caruaru – Outubro 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Cicero Mayron Araujo de Oliveira Trabalho apresentado como requisito parcial