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Dependência Segundo Semestre Trabalho desenvolvido como atividade parcial de avaliação da disciplina (CITR DISCIPLINA) apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Programa de Recuperação de Alunos em Dependência, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 TEORIA CIENTIFICA .......................

Avaliação: GST0260_AV1_201001128737 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201001128737 - CARLOS DOS SANTOS MIRANDA Professor: VOLMER AVELINO S P SILVEIRA Turma: 9003/C Nota da Prova: 1,0 de 8,0 Nota do Trabalho: 0 Nota de Participação: 1 Data: 15/04/2013 21:01:03 1a Questão (Cód.: 45542) Pontos: 0,0 / 0,5 O essencial na função administrativa ................, é que os resultados alcançados e registrados no relatório produzido…

empresariais, governamentais, institucionais, domésticas, etc. A moderna administração surgiu no início do século XVIII, quando os engenheiros Taylor (focado na organização das tarefas dos operários), e Fayol (focado na estrutura organizacional) e suas teorias (administração científica, e Clássica respectivamente), dominaram as cinco primeiras décadas do século passado e exercem forte influência no panorama administrativo até os dias de hoje. A administração é uma ciência social…

A Teoria Geral da Administração possui várias abordagens, e existe uma que busca estudar e discutir a administração nas organizações a partir das interações e interdependência entre as variáveis: tarefa, estrutura, pessoa, tecnologia e ambiente. Estes são os principais componentes de estudo do artigo. Todas as Teorias Administrativas são válidas e abordam suas determinadas variáveis. Lembrando que cada teoria era fundamentada de acordo com as necessidade empresariais da época. As…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho de conclusão de curso trata do diagnóstico organizacional de uma empresa de crédito no município de Bandeirantes-PR; e outra na cidade de Cornélio Procópio-PR. O objetivo geral foi investigar a proposta de diagnóstico nas áreas de atuação no processo financeiro e mercadológico da organização. Justifica a princípio a escolha do diagnóstico por identificar os problemas enfrentados pela organização, e para determinar as causas que faz com que…

ANALISE DO TEXTO DA REVISTA NOVA ESCOLA PLANEJAMENTO No incio o texto fala sobre o planejamento, que deve ser feito todos os dias. O professor deve analisar a rotina das atividades e o que vai ser desenvolvido em sala de aula. Dever ter objetivo e desenvolver novas modalidades. importante organizar os contedos. Um exemplo seria uma aula de leitura, onde o professor l para os alunos em uma roda de leitura, sempre fazendo intervenes, no esquecendo os desenhos e pinturas, tambm devem ser…

possível sequenciar, diríamos que depois de traçada(s) a(s) meta(s) organizacional (ais), é necessário que as atividades sejam adequadas às pessoas e aos recursos da organização, ou seja, chega a hora de definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como deve ser feito, a quem a pessoa deve reportar-se, o que é preciso para a realização da tarefa. Logo, "organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O…

ATPS ETAPA 01 PASSO 01 O salário tem sido o principal elemento de discussão neste trabalho, pois a grande questão é: o salário de fato é a única motivação? Não ... Outros fatores importantes existem, sem duvida, porem o que tem mais importância “o salário”. Essa é a motivação concreta que temos feito ao longo desta pesquisa, apesar de todas as transformações que vem ocorrendo nesta área . Certamente o salário não deve ser considerado o único fator motivacional, pois não é esse o…

pessoas se mantém motivadas no trabalho e o que deve ser feito para melhorar seu desempenho tem sido preocupação de muitas teorias motivacionais. Dentre as diversas teorias que tratam da motivação no ambiente de trabalho está a Teoria da Equidade concebida em 1963 por John Stacy Adams, notório psicólogo behaviorista. Esse trabalho aborda a Teoria da Equidade ressaltando a importância do senso de justiça na motivação dos membros de uma organização. Configura-se como teoria da motivação…

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