Trabalhos De Direito Empresarial E Trabalhista

advogadas da equipe. Elaboração e revisão de contratos de prestação de serviços em geral e outros da rotina empresarial.  Será valorizada a experiência em negociação de cláusulas contratuais e análise de licitações.  Ensino Superior completo em Direito.  Ótima redação e senso crítico. Conhecimentos em Excel, Word e Power Point. Conhecimentos nas áreas contratual, societária e trabalhista. Habilidade para identificar problemas e propor melhorias nos procedimentos gerais do…

assume os direitos e deveres do sucedido. Pode dar-se inter vivos, mediante ato ou negócio jurídico e mortis causa, em virtude de falecimento. A sucessão inter vivos é regulada pelo Direito das Obrigações, enquanto o Direito das Sucessões se ocupa do tratamento legal decorrente da sucessão mortis causa. Cabe-nos apreciar, nesta oportunidade, os efeitos que a transferência do empreendimento ou do estabelecimento em que ele se desenvolve produz em relação aos contratos de trabalho, ou seja,

CONECTADO Curso de graduação em ciÊncias contábeis Maria luiza dos santos PORTFOLIO INDIVIDUAL DO 2º SEMESTRE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SANTARÉM - PA 2014 MARIA LUIZA DOS SANTOS PORTFOLIO INDIVIDUAL DO 2º SEMESTRE “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO” Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis – EAD UNOPAR/Virtual - Universidade Norte do Paraná Conectada,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso de graduação em ciÊncias contábeis Maria luiza dos santos PORTFOLIO INDIVIDUAL DO 2º SEMESTRE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SANTARÉM - PA 2014 MARIA LUIZA DOS SANTOS PORTFOLIO INDIVIDUAL DO 2º SEMESTRE “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO” Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis – EAD UNOPAR/Virtual - Universidade Norte do Paraná Conectada, para as disciplinas do 2º semestre/2014.…

SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTAO DE RISCO PARA A REDUÇAO DO PASSIVO TRABALHISTA: auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista1 RESUMO: Este artigo abordará sobre a gestão de risco para a redução do passivo trabalhista, com foco na auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista. Tem por objetivo conceituar Passivo Trabalhista e identificar os tipos existentes. Conceituar Gestão de Risco e versar…

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................6 2 ROTINAS TRABALHISTAS.....................................................................................7 2.1.1 Os tipos de aviso prévio..................................................................................7 2.1.2 Prazos para pagamento..............

........................ 48 51 54 INTRODUÇÃO O curso de Direito, entremeada pelas leis, pelas doutrinas e pela realidade, nos leva a diversas direções de pensamentos. Por isso que há uma divisão entre os acadêmicos, entre a direção que irão seguir seus destinos. O tema proposto irá desenvolver um instituto muito importante para o Direito do Trabalho, que repercute em todas as áreas de Direito, e inclusive no dia a dia de todas as pessoas. A terceirização nada mais é do

AS FASES HISTORICAS DO TRABALHO Período escravocrata- caracterizava-se por uma relação de propriedade tendo como dono e o trabalhador como ‘objeto’. O trabalhador não tinha qualquer direito social ou trabalhista vivendo em absoluta situação de miséria. Período feudal- caracterizava-se por um senhor feudal (empregador) esses servos (empregados). Os empregados prestavam serviços nas terras do senhor feudais em troca de moradia, pedaços de terra para plantar e proteção. Entretanto eles…

FACULDADE PROJEÇÃO CURSO DE DIREITO DIREITO DO TRABAHO TERCEIRIZAÇÃO Faculdade: Projeção Aluno: Leuiz Gonçalves da silva Professor: SUMARIO CONCEITO OBJETIVO DA TERCEIRIZAÇÃO RISCOS TERCEIRIZAÇÃO ILICITA TERCEIRIZAÇÃO LICITA RESPONSABILIDADE SOLIDARIA RESPONSABILIDADE SUBSIDIARIA FISCALIZAÇÃO TRABALHISTA TERCEIRIZAÇÃO PELA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA TERCEIRIZAÇÃO CONCEITO Terceirização…

O EMPREGADOR E A SUCESSÃO TRABALHISTA: EFEITOS E SUAS EXCEÇÕES DE ACORDO COM O ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL. THE EMPLOYER AND THE LABOUR SUCCESSION: EFFECTS AND ITS EXCEPTIONS ACCORDING TO UNDERSTANDING JURISPRUDENTIAL. Renata Albuquerque Lima1 Luís Gustavo Magalhães Mesquita 2 Resumo A sucessão trabalhista, como mecanismo de proteção, visa garantir ao empregado a manutenção dos benefícios adquiridos ao longo do contrato de trabalho, diante da mudança na estrutura jurídica ou na…