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relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções, ocorre um aumento na produtividade, pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem as relações interpessoais a fim de melhorar a produtividade através da eficácia. Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes. O conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho onde surgem relacionamentos que proporcionam novas amizades, e até soluções para problemas antes não vistos ou não percebidos pelo grupo. Estimulando as Relações Interpessoais todos saem ganhando, a empresa em forma de produtividade e os colaboradores em forma de autoconhecimento o que agrega valor em sua carreira e em sua relação com a família e a sociedade. Em síntese quando olhamos para dentro e despertamos a competência do autoconhecimento conseguimos abrir nossos olhos para observar os relacionamentos externos no ambiente de trabalho e na vida pessoal, existe um velho ditado que pode ser…

Este trabalho destina-se a avaliar uma empresa através da análise de balanço, que certamente servirá para tomadas de decisões. A análise debalanço, ao contrário do que muitos pensam não é um simples cálculo de índices de liquidez. Envolve a avaliação de ativos, passivos e da situação patrimonial; análise das receitas, despesas e dasoperações que lhes deram origem. Serão aplicados conhecimentos das matérias de análise das demonstrações financeiras, orçamento empresarial e dinâmica das…

conforme o aprendizadorecebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais,Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV. A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos", ela oferece serviços de recrutamentoe seleção de mão de obra temporária, terceirizada e efetiva, além…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1 Introdução A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem, surgem novas amizades, facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho. Ao invés de “encarar” a situação sozinho, o indivíduo tem a possibilidade de ajuda de uma pessoa no qual tem bom relacionamento. É muito importante que as empresas invistam em cursos e atividades que estimulam o relacionamento interpessoal a fim de…

Dinâmica Das Relações Interpessoais DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAISAs relações interpessoais envolvem um elemento muito importante na visão da gestão de RH da IMPTRADE do Brasil, que é a percepção social. Segundo Bock (1999), a percepção social é o ponto de partida para as relações interpessoais – “percebemo-nos um ao outro e percebemos não só a presença do outro, mas o conjunto de características que apresenta o que nos possibilita ter uma impressão dele” (p. 135). Por conta…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL BENTO QUIRINO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DAYANE COELHO GRAZIELY DOS SANTOS KELLY SILVA PAULO RAMOS RAIANE PRISCILA ROSANGELA SANTOS O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CAMPINAS S.P 2012 DAYANE COELHO GRAZIELY DOS SANTOS KELLY SILVA PAULO RAMOS RAIANE PRISCILA ROSANGELA SANTOS O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO …

DESENVOLVIMENTO DE GRUPO TERAPÊUTICO COMO ESTRATÉGIA EDUCATIVA EM SAÚDE MENTAL RESUMO: As relações interpessoais surgem quando se inicia o processo de autoconhecimento. Ao analisar os sentimentos e conflitos internos, pode-se modificar o mundo exterior e resolver problemas que se enfrenta no dia-a-dia.O presente trabalho é resultado de uma atividade desenvolvida com os usuários do CAPS-Caminhar. Teve como objetivo orientar os usuários para o desenvolvimento de relações interpessoais…

Psicologia e Relações Interpessoais PSICANÁLISE Psicologia e Relações Interpessoais Contexto Histórico e Epistemológico da Psicanálise Vertentes psiquiátricas do séc. XIX: – Somática: a doença mental tem causas neurológicas, físicas; – Psíquica: a doença mental tem causas psicológicas, emocionais. Jean Charcot, neurólogo francês, 1825-1893: – tratava doentes mentais com hipnose, fazendo regredir os sintomas temporariamente; – relacionava histeria a problemas sexuais.…

Contabilidade - 7. Relações de Trabalho. ok 11. Vida Urbana e Rural. ok Dinâmica das Relações Interpessoais - sadasdasdsadsasdaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaEstatística - 2. Ciência , tecnologia, inovação e sociedade. ok 4. Ecologia / Biodiversidade e Educação Ambiental. ok Fundamentos da Gestão Financeira - 8. Responsabilidade Social: Setor Público, Privado e Terceiro Setor. 10. Tecnologias de Informação e Comunicação. Orçamento Empresarial - 5. Globalização e Política…

Importantes: Este documento deverá ser utilizado como roteiro elementar de estudo, com tópicos e conceitos básicos sobre o(s) tema(s) em questão, não devendo ser utilizado isoladamente para a elaboração dos trabalhos, estudos e relatórios. Ele deverá associar-se, impreterivelmente, aos livros e aos materiais indicados na Ementa do Plano de Ensino da disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais. As informações foram coletadas integralmente e/ou adaptadas dos autores e textos…