Trabalhos ótimos

Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) 2) O que você acha da comunicação interna e externa da empresa? Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) 3) Como você avalia seu ambiente e condições de trabalho? Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) 4) O seu trabalho faz você se sentir valorizado? Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) 5) Você considera importante o trabalho em equipe

Setor:_______________________Unidade:_________________ Horário de trabalho:___________________________________ Gestor(a):___________________________________________ Remuneração: ________________________________________ Por gentileza queira responder as questões abaixo, referente ao TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: 1. O treinamento que você recebe o capacita a fazer bem o seu trabalho? Classifique como: ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo 2. Os…

IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome Cleidemar Rodrigues da Silva CPF:56766785187_RG:09501894 Endereço: Av: Central 308 Vila Guaporé E-mail:Cleidemarodrigues@hotmail.comTelefone(_)Cel: (65)96916108 Curso/turma do estagiário: Técnico em Segurança do Trabalho Professor Orientado: Ricardo Alexandre da Silva E-mail:Telefone: ( _) 2. IDENTIFICAÇÃO DA PARTE CONCEDENTE Nome: ________________________________________________________________ Endereço:…

QI IDEIAS TRIMIX ALIMENTOS SAUDÁVEIS LTDA Trabalho da disciplina de Administração de Marketing como exigência para exposição na Feira QI IDEIAS, das Escolas e Faculdades QI. CANOAS, 25 DE AGOSTO DE 2014. CRISTIAN MULLER DIEGO DE PAULA EVANGELISTA LAZÁRO ISAÍAS SILVA DA SILVA LUANA CAMARGO MACHADO NATALI HAISKI MACHADO TAINA CERIOTTI DE ALMEIDA TATIANE BRAGA JACOBI BENVENUTO TRIMIX ALIMENTOS SAUDÁVEIS LTDA Trabalho da disciplina Administração…

FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS GERENCIAIS DE SUMARÉ FRANCISLAINE AMARAL C. ALCALDE LUCIANA ROBERTA PEREIRA MARIA APARECIDA R. OLIVEIRA PRISCILA HELENO FERREIRA ROSEMEIRE CRISTINA M. DE SOUZA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos na disciplina Avaliação de Desempenho

O trabalho deve ser realizado em conformidade com as NORMAS DE METODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA (ABNT). DISSERTAÇÃO: Deverá conter no mínimo 10 laudas. Avaliação do trabalho: Pontuação máxima para os trabalhos entregues até a data marcada: 10 (dez) pontos seguindo os critérios abaixo descritos. 7,0 (sete) pontos pela matéria de direito (conteúdo doutrinário). 3,0 (três) pontos pelo aspecto formal (metodologia / ABNT). Observação: Pontuação máxima para trabalhos entregues após o…

em participar da entrevista para trabalhar com desenvolvimento de equipamentos mecânicos para construção civil. Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor, dinamismo, criatividade, responsabilidade, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral. Tenho conhecimentos em inglês e espanhol e informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a necessidade da organização. Como não é necessário envio do currículo, envio aqui dados meus…

acadêmicas e cientificas? R: As Normas para os trabalhos acadêmicos são estabelecidas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas(ABNT), que é o órgão responsável pela normalização técnica no pais. Essa associação é uma instituição provada, sem fins lucrativos. Portanto, as normas para os trabalhos acadêmicos são facultativas, pois não são documentos públicos, e sim privados, e como tal, são protegidos por direitos autorais. As normas para trabalhos acadêmicos são vendidas pela…

2) Sexo ( ) F ( ) M 3) A estrutura disponível em sua seção é satisfatória para a realização de suas atividades? ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim Justifique. ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 4) Como você avalia as condições dos vestiários da sua OM? ( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim Justifique.…

como parte que se adiciona aos salários, uma remuneração extra de acordo com que os empregados de uma empresa com respeito a ganhos extras. As empresas podem investir em um benefício para todo aquele trabalhador que dão sua contribuição além do trabalho desenvolvido dentro de suas funções e alcançam objetivos propostos e são recompensados com o que se denomina benefícios, uma espécie de remuneração dada de forma indireta de caráter econômico e social. Os benefícios não foram criados…