Fundamentos da Gestão Organizacional

Escola Estadual de Educação Profissional - EEEP Ensino Médio Integrado à Educação Profissional Curso Técnico em Administração Fundamentos da Gestão Organizacional Governador Cid Ferreira Gomes Vice Governador Francisco José Pinheiro Secretária da Educação Maria Izolda Cela de Arruda Coelho Secretário Adjunto Maurício Holanda Maia Secretário Executivo Antônio Idilvan de Lima Alencar Assessora Institucional do Gabinete da Seduc Cristiane Carvalho Holanda Coordenadora de Desenvolvimento da Escola Maria da Conceição Ávila de Misquita Vinãs Coordenadora da Educação Profissional – SEDUC Thereza Maria de Castro Paes Barreto Escola Estadual de Educação Profissional EEPP Ensino Médio Integrado a Educação Profissional SUMÁRIO A Evolução das Teorias Administrativas.................................................................... 02 Teoria Clássica e Teoria Científica............................................................................. 03 Teoria das Relações Humanas.................................................................................. 07 Teoria da Burocracia.................................................................................................. 11 Teoria Comportamental - Behaviorismo.................................................................... 14 Teoria Estruturalista................................................................................................... 17 Teoria dos Sistemas.........

Escola estadual de Educação Profissional (EEEP) – Ensino Médio Integrado à Educação Profissional Sumário 1. 1.1. 1.2. 1.2.1. 1.2.2. 1.2.3. 1.3. 1.4. 1.4.1. 1.4.2. 1.5. 1.6. 1.6.1. 1.6.2. 1.6.3. 1.6.4. Introdução à gestão de pessoas ................................................... O contexto da gestão de pessoas ................................................ Conceito de gestão de pessoa ..................................................... As pessoas como parceiras da organização…

G. Sistemas Integrados de Gestão 2° Recursos Humanos Prof. Ricardo Alves _________________________________ 2º semestre.2015 Sistemas Integrados de Gestão Aula: 1 Data: 05.agosto.2015 Apresentação Neste manual você encontrará o material relativo às aulas planejadas para o 2º semestre de 2015. Os temas abordados serão: • • • • • • • • • • • Plano de Ensino 2015; Cronograma das aulas; Conceitos de organização, sistemas e métodos; Fluxos e concepção de sistemas na estrutura…

ESTRUTURA DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO Trabalho elaborado para conclusão do Curso Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistema sob orientação daDrª.Djalmira de Sá Almeida. ITAITUBA – PA Junho de 2013 Projeto do TAC 1°Título: Análise de estrutura de sistema de informação. 2º Tema: Informatização das secretarias das escolas e secretaria de educação do município de Itaituba, com o software aplicativo gestor escolar. 3º Publico-Alvo/Área: Profissionais da…

Origem do Termo Kaisen Método de gestão de controle da qualidade, utilizado pelos japoneses no período pós guerra, tinha como objetivo principal a melhoria contínua dos processos,dia a dia. Objetivos do Sistema • Controlar a execução de todos os serviços e tarefas na empresa onde quer que você esteja; • Permitir a criação, controle e gestão dos serviços prestados por todas as atividade e segmentos de negócio; • Mensurar a produtividade e pontualidade de cada funcionário…

Introdução Este trabalho tem como objetivo identificar o aluno e descrever as funções que o mesmo exerce dentro da organização onde ocorreu o estágio. Com o objetivo de colocar em prática os conceitos e informações adquiridas em sala de aula, com o proposito de prepará-lo para o mercado de trabalho, incentivando-o a concluir as tarefas que lhes foram designadas com empenho, dedicação e responsabilidade. Mencionar todas as tarefas colocadas em prática e fazer um breve histórico da…

Curso de Gestão em Recursos Humanos Luís Claudio F. de Castro RA: 198380. Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem: Levantamento Geral Manaus - AM Novembro – 2013 Luís Claudio F. de Castro RA: 198380. ALCANCE RECURSOS HUMANOS EXECUTIVA RH CENTRO INTEGRADO DA AMAZÔNIA Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH (OU MARKETING) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Aluno: Renato César Martins Matricula: 201007020083 Turma: Projeto Integrado - RH e MKT 9024 Orientador: Carlos Fernando da Rocha Santos PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Belo Horizonte Data: 13/09/2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO SOBRE FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA, ESTATÍSTICA APLICADA E CONTABILIDADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III POLO COTIA - SP 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Nome: Rose Kuroda RA: 1312213 Elaine Chagas RA: 1317706 Pedro Felix da Silva…

alguns conceitos gerenciais utilizados atualmente pelas organizações para atingirem os seus objetivos. Neste contexto e diante de um ambiente cada vez mais complexo tecnologicamente, para o sucesso dessas entidades se faz necessário que a Contabilidade, como um instrumento valioso de informações para a tomada de decisões, passe a administrar a sua base informacional e aproveitar as oportunidades de diferenciação que as novas tecnologias de informação oferecem. Por conseguinte, o presente…