TRABALHO PLANEJAMENTO DE RH 4º PERÍODO ESTÁCIO DE SÁ

negócio para intenção estratégico da organização Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Diagnóstico organizacional, entendimento do negócio para intenção estratégico da organização Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Prof.ª Orientadora: Kátia Liliane Alves Canguçú Belo Horizonte 4º semestre de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 REFERENCIAL TEÓRICO 4 1. Intenção Estratégica 4 2 O que é um negócio 6 3. Definindo missão, visão, valores 8 3.1 Definindo a missão do negócio 8 3.2 Definindo a visão de futuro 10 3.3 Definindo valores 11 4. Diagnóstico organizacional 13 4.1 Diagnóstico interno da organização 13 4.2 Diagnóstico externo da organização 15 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO Este trabalho é um resumo de instrumentos básicos ao que se refere ao planejamento estratégico e suas diretrizes. Apesar das dificuldades, impostos e a burocracia, o Brasil é um dos países mais empreendedores do mundo. Porém,…

negócio para intenção estratégico da organização Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Diagnóstico organizacional, entendimento do negócio para intenção…

(Rony) E-mail:polycandeiro@gmail.com Áreas de Interesse Atendente Formação Acadêmica Centro Educacional Anhanguera, Período Noturno Graduação Tecnológica de Gestão em RH, 4º Semestre Ago/2012 – Jun/2014 Competências Acadêmicas Direito Empresarial Processos Gerenciais Tecnologias de Gestão Captação e Seleção Cálculos Trabalhistas Gestão de Pessoas Curso básico de Segurança e Higiene Ocupacional Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhistas…

relações c/ o mercado de trabalho, relações c/ sindicatos, etc. Quais são os principais serviços prestados p/ Adm. De Recursos Humanos? R- Suprir a empresa c/ os recursos humanos necessários. Reter os recursos humanos. Desenvolver os Recursos humanos. Integrar(social e funcionalmente ) os Rhs. Assegurar a integridade física dos Rhs. Remunerar os Rhs. Recompensar os Rhs p/ desempenhos excepcionais. Recompensar os Rhs p/…

ECONOMINA, TÉCNICO EM ADMIINISTRAÇÃO. (RH) 01 Ambos os sexos, de Segunda a sexta de 15h00 ás 21h00, local de estágio: Praia da Costa – Vila Velha. Código: 125490 ESTÁGIO SUPERIOR DE ARQUITETURA E URBANISMO (RH) 01 Ambos os sexos, ter noções de 3D, (AutoCAD, 3D Max) e habilidade em desenho técnico. Estudantes cursando a partir do 4º período. Trabalhar de segunda sexta, de 13h00 ás 18h00, em parque residencial Jacaraipe – Serra. Código: 125622 ESTÁGIO ENSINO MÉDIO (RH) 01 Feminino, com…

Facottur FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA. Diagnostico Empresarial Turma: 4º RHBN Professora: Daniela Coelho Disciplina: Recrutamento e Seleção EQUIPE: Gleice Kelly Oliveira Jaciane Rosendo Izabel Aline Silvestre Rodrigo Gonçalves de Melo Rita de Cássia Figueiredo Virgínia Silva IMIP Foi fundada em 1960 por um grupo de médicos pernambucanos, agrupados e liderados pelo professor…

Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho…

PRÓ-REITORIA ACADÊMICA BURITIS / CARLOS LUZ / SILVA LOBO PROJETO TRABALHO INTERDISCIPLINAR – 1º SEMESTRE 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS – FACISA MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR DOS CURSOS TECNOLÓGICOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º PERÍODO BELO HORIZONTE 2011 PRÓ-REITORIA ACADÊMICA BURITIS / CARLOS LUZ / SILVA LOBO PROJETO TRABALHO INTERDISCIPLINAR – 1º SEMESTRE 2011…

Construtora Sólida: Formulação dos Processos da Empresa 1 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Construtora Sólida:…

professor; CURSO CURSO PERÍODO SEMESTRE CAMPUS ( x ) Sup.Tec.Rec.Humanos ( x ) Noturno ( )1º ( )2º ( )3º ( x )4º ( x ) Paulista I ALUNO NOME RA FONES E-MAIL Fone: (11) 39157944 Thammyst14@hotmail.com Cel: (11) 951587475 ATIVIDADES COMPLEMENTARES Relacione abaixo todas as atividades constantes do volume encadernado que você está entregando. GRUPO IDENTIFICAÇÃO DA ATIVIDADE MESMO NOME QUE CONSTA NO COMPROVANTE DATA CADASTRO OK …