Trabalho De Numero 100

e Segurança no Trabalho Acidentes de Trabalho Acidentes de Trabalho  Lei 100/97 Acontecimento inesperado:    No local de trabalho No tempo de trabalho  Produz direta ou indiretamente:   Lesão corporal Perturbação funcional Acidentes de Trabalho  Lei 100/97 Resulta em:     Redução na capacidade de trabalho Redução na capacidade de ganho Morte  Extensão do conceito:  Na ida e volta do trabalho Acidentes de Trabalho  …

Transparência e Solidariedade;  Qualidade, inovação e responsabilidade;  Ética e profissionalismo;  Trabalho em equipe. IQ – Indicadores de qualidade Característica a ser medida: Satisfação dos pais quanto ao ensino Como foi medida a característica: Troca de instituição IQ= 100 x (Número de alunos que foram transferidos para outras instituições ÷ número de alunos matriculados)= 100 x (13÷ 130)= 100 x 0,1= 10% IQ= 15% máximo. Ideal IQ < 5% IQ encontra-se dentro…

Como surgiu a noção de número Quando enfrentamos situações em que queremos saber "quantos", nossa primeira atitude é contar. Mas os homens que viveram há milhares de anos não conheciam os números nem sabiam contar. Então como surgiram os números? Para responder a essa pergunta precisamos ter uma idéia de como esses homens viviam e quais eram suas necessidades. Naquele tempo, o homem, para se alimentar, caçava, pescava e colhia frutos; para morar, usava cavernas; para se…

PAINEL DE INDICADORES DE DESEMPENHO DE PROCESSOS: UMA PROPOSTA PARA EMPRESAS DO RAMO DE ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMÍNIOS Autor: Antônio Marcos Souza1i Resumo Este trabalho propõe a estruturação de medidas de desempenho de processos para uma empresa do segmento da indústria de serviços, do ramo de administração de condomínios. Tem como discussão teórica uma fundamentação que aborda conceitos inerentes a indicadores de desempenho com características de aplicação para empresas de serviços.

intensidade de faltas dos funcionários. Fórmula: HP x 100 HT • HP – Horas perdidas • HT – Horas trabalhadas Periodicidade: Mensal 2° indicador: ROTATIVIDADE DE PESSOAL Objetivo: Conhecer e analisar a entrada e saída de pessoal na organização. Fórmula: A + D x 100 EM • • • A – Admissão de pessoal D – Desligamento de pessoal EM – Efetivo Médio Periodicidade: Mensal ou anual 3° indicador: APROVEITAMENTO INTERNO Objetivo: analisar o número de aproveitamento interno da…

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIVISÃO DE MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO Setor de Engenharia de Segurança do Trabalho MANUAL DE ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’s) Junho/2009 Manual de Especificações Técnicas de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) EDGAR BUENO Prefeito Municipal de Cascavel ALISSON RAMOS DA LUZ Secretário Municipal de Administração MARIA DE LOURDES GONZATTI Diretora do Departamento de Recursos Humanos MARIA

classificados de modo a mostrar o número existente em cada classe DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIAS Distribuição de Frequência A distribuição de frequências é um arranjo tabular dos diversos valores de uma variável em grupos, classes, intervalos ou níveis com as respectivas informações de cada grupo Para a construção de uma distribuição de frequência, devemos conceituar: 1. Dados Brutos; 2. Rol; 3. Amplitude Total; 4. Números de Classes…

40 = 180 m Terreno 5 2(95) + 2(85) = 190 + 170 = 360 m Pelo perímetro, temos que os terrenos possíveis são o 3 ou o 4. Calculando a área de cada um: Terreno 3 Área 60 ⋅30 = 1 800 m2 Terreno 4 Área 70 ⋅20 = 1 400 m2 Logo, o melhor terreno é o de número 3. Resposta: C Os estudantes de uma classe organizaram sua festa de final de ano, devendo cada um contribuir com R$135,00 para as despesas. Como 7 alunos deixaram a escola antes da arrecadação e as despesas permaneceram as mesmas, cada…

.....................................................................05 3 - Passo 1- Conceitos Introdutórios de Estatística Descritiva ..............................06 4 - Passo 2 e 3 – Tabela 1 – Tempo de vida útil de duas marcas de lâmpadas de 100 watts (em horas)............................................................................................................08 5 – Desafio C........................................................................................................

simplificados para atendimento de demandas temporárias. Razão social: Fundação hospitalar de Araguaíana Nome Fantasia: Carlos Teixeira Endereço: Avenida Araguaia nº 2013, Setor; Centro Ramo de Atividade; prestação de serviços Hospitalares Número de Unidade;1 Centro de especialidades/referência: Ambulatório de especialidade Serviços Prestados; Atendimento de Urgência e Emergência Cuidados intensivos neonatal- Pediátrico e Adulto Procedimentos cirúrgicos Internação…