mec dos solos

candidatura até 2 ano após o final de seu mandato. Questão 2 Completo Vale 0,15 ponto(s). Marcar questão Texto da questão As normas Regulamentadoras – NR. São editadas pelo Ministério do Trabalho. Quando ao uso e aplicação no ambiente de trabalho, podemos dizer que seu uso é: Escolha uma: A. Facultativo pelas empresas. B. Obrigatório pelas empresas. C. Opcional pelas empresas. D. De uso exclusivo do Ministério do Trabalho. Questão 3 Completo Vale 0,15 ponto(s). Marcar questão Texto da questão O Engenheiro de segurança, técnico de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico (ou auxiliar) de enfermagem do trabalho e o tecnólogo de segurança do trabalho, são profissional do: Escolha uma: A. SESMT. B. Com exceção do tecnólogo de segurança os demais são profissionais do SESMT. C. CIPA. D. A) Com exceção do tecnólogo de segurança os demais são profissionais da CIPA. Questão 4 Completo Vale 0,15 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Trabalho sob condições de periculosidade, assegura ao trabalhador um adicional de: Escolha uma: A. 90% sobre o salário mínimo. B. 20% sobre o salário-base. C. 30% sobre o salário-base. D. 20% sobre o salário mínimo. Questão 5 Completo Vale 0,15 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta, referente às siglas na Segurança do Trabalho. Escolha uma: A. CAT – Comunicação de Atraso de Trabalho. B. PPRA – Programa de Prevenção de Riscos…

Um resumo sobre: A NOVA LEI DO AVISO PRÉVIO Foi sancionada pela Presidente Dilma, em 11 de outubro de 2011, a Lei nº 12.506, que dispõe novas regras sobre o instituto do aviso prévio. Previsto no art. 487 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o chamado aviso prévio na relação empregatícia consiste no dever que a parte tem de notificar à outra de sua intenção em rescindir o contrato de trabalho, sem a ocorrência da justa causa, seja a do empregado (CLT, art. 482), seja a do…

ANEXO VII - MODELOS PARA RELAÇÃO DE EQUIPE TÉCNICA DE NÍVEL SUPERIOR Informação sobre o Modelo 1 - Relação de Equipe de Responsáveis Técnicos de Nível Superior para Qualificação Técnica: Para documentação da qualificação técnica (item 8.3.4.3 do Edital) informar na relação os dados dos profissionais referentes a coordenação geral de projetos e pela elaboração dos projetos de arquitetura, estrutura, instalações elétricas, instalações de água-fria, instalações de esgotos e instalações…

DISTÂNCIA - PÓLO GUAICURU ECONOMIA ATPS – Atividade Prática Supervisionadas do segundo semestre sobre Economia do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Educacional a Distância, sob orientação da professora Mª. Renata M. G. Dalpiaz, como requisito à obtenção de nota parcial para atingir média no bimestre. CAMPO GRANDE – MS 17/09/2012 RESUMO O que é economia? É uma ciência social que estuda três…

moderno. NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA LEME/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A introdução deve ser elaborada quando o conteúdo do trabalho e as considerações finais já estiverem prontos. É a…

B780FD-4 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES UM ESTUDO SOBRE A COMAPE Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores Gilberto Bellini e Mauro Rafael Alexandre. RIBEIRÃO PRETO-SP 2013 APS- Atividades Práticas Supervisionadas…

CONCLUSÃO..........................................................................................................11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................12 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos compreender o estudo sobre o comportamento organizacional, e a importância que este estudo tem sobre os indivíduos. Estaremos falando sobre a comparação de alguns autores em aspectos abertos e fechados, além de conhecer o…

m Apresentação da Empresa One Way Modas Ltda Campus Cidade Universitária A empresa One Way e as práticas de Recursos Humanos é um trabalho Interdisciplinar dirigido aos alunos de Recursos Humanos do curso de Gestão de Recursos Humanos e suas habilitações da Universidade Paulista – UNIP. Caracteriza – se pelo desenvolvimento de um estudo teórico – prático, com escopo previamente delimitado, concluindo com a elaboração do relatório em formato de trabalho. Dedicatória Dedicamos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Amanda Torres, RA C54JHG-7 Daniela Alves, RA: Ester Franca, RA: Jamily Batista, RA: Camila Diana CIDADE ANO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para…

OBJETIVOS GERAIS Reunir conhecimentos teóricos para a elaboração de trabalho escrito, com apresentação de seminário, dando ênfase aos conceitos de desenvolvimento de estratégias de marketing de acordo com as prescrições do anexo I (Regulamento da APS). OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Entender como o marketing afeta o valor para o cliente - Compreender a importância do planejamento estratégico corporativo - Capacitar os acadêmicos a elaborar um Plano de Marketing. METODOLOGIA Os alunos…