Pim(projeto multidiciplinar)

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO DE GESTÃO TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO RAIMUNDO OSMAR FREREIRA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Belém 2012 RAIMUNDO OSMAR FERREIA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Trabalho apresentado o PIM, Projeto Integrado Multidisciplinar como requisito de avaliação da nota do PIM da disciplina Supervisionado, sob orientação do monitor . Belém 2012 SUMÁRIO 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição......................................................................04 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização..................................................05 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação......................................................................................06 1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa......................................................................07 1.1.5- Relação das filiais, caso haja......................................................................................08 1.1.6- Número de funcionários.............................................................................................09 1.1

organizacional, da disciplina de Microanálise. Seminário apresentado em sala de aula, ao docente Prof. Marcos Paulo da disciplina de Microanálise. Com finalidade de pontuação para a 2º avaliação do curso de Administração de empresas. Da Faculdade de Ciências Humanas de Igarassu – FACIG. Orientador: Marcos Paulo Igarassu 2013 SUMÁRIO…

Dezembro de 2011 á Janeiro de 2012(contrato terminado) Cursos Complementares -Supervisor Administrativo – Microlins (informática, Liderança e gestão de pessoas, Departamento pessoal) incompleto -Curso de Idiomas – CEL, Torquato Caleiro ( Idioma Espanhol Básico) - Operador de Telemarketing– Remington (Sendo Marketing ativo e passivo) -Informática – Básica ( Windows Xp e Seven, Pacote Office, Internet) Informações Adicionais: Facilidade em comunicação, flexibilidade,…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO FIA AVALIAÇÃO DA OPORTUNIDADE DE ABERTURA DE FRANQUIA DE CURSO PROFISSIONALIZANTE EM RIBEIRÃO PRETO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO – INTELIGÊNCIA DE MERCADO Autor: Luanda Laurinavicius Abrantes Coordenador: Edilberto Camalionte São Paulo, Fevereiro de 2011 FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO FIA AVALIAÇÃO DA OPORTUNIDADE DE ABERTURA DE FRANQUIA DE CURSO…

HISTORICO A Microlins foi fundada em 1991 como uma escola de informática, na cidade de Lins, no interior de São Paulo. Em apenas uma década e meia, a Microlins, transformou-se na maior empresa de cursos profissionalizantes do País. Focada no segmento de ensino da microinformática, a Microlins logo conquistou as principais cidades do Nordeste Paulista, instalando aí suas filiais. Hoje conta com mais de 750 unidades, estando entre as 10 maiores franqueadoras do país, segundo a…

UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS GABRIELI ANTONIELI DOIMO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESPECÍFICO II SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2015 UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS GABRIELI ANTONIELI DOIMO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESPECÍFICO II Trabalho de estágio supervisionado específico II - 100 h 7º Período Psicologia- Noturno Orientadora: Profª. Nelmelice Xavier SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2015 AGRADECIMENTOS Primeiramente quero agradecer a…

necessidade também de um número maior de mão de obra. Com a industrialização e com a forma de gerenciamento que ocorreu no início dessa era industrial, não havia a necessidade de mão de obra com muita especialização. Ao longo dos anos com o desenvolvimento da tecnologia aumento de concorrência e globalização começa a existir uma necessidade bem maior de mão de obra especializada. Com toda essa evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo…

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (EAD) Tutor à Distância: Ricardo Andrade Marcondes 3º SEM/ 2013 Sorocaba-SP SOROCABA 2011 Etapa 1 Passo 1 - Definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Gestão de Pessoas É o conjunto de habilidades e métodos definidos de uma organização para orientar o comportamento humano e as…

Faculdade Recursos Humanos - cursando - Outros Cursos Curso microlins/ administração avançada Curso microlins/ informática avançada Curso cotip/ finanças Curso Isbet Campinas / Administrativo - Cursando Experiência Profissional Empresa: Flavio Chohfi Maluf – EEP (FLAFER) - Piracicaba - SP Atuação: Abastecimento de mercadorias, organização da área de trabalho. Cargo: Repositora De: de 05/12/2011 á 18/01/2012 Empresa: Florinaldo Ramos Brogio – ME ( Euro Shopping) -…

TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, TURNO: NOTURNO TRABALHO FINAL - ATIVIDADE ESTRUTURADA Material elaborado pelos alunos: Edlaine Santiago Lemos (matrícula:201301932825) Tatiana Gandine de Almeida (matrícula:201402051948) entregue ao Prof. Carlos Alberto Rocha da Cunha, como requisito parcial da avaliação da disciplina Análise Organizacional (AO). SÃO GONÇALO…