Trabalho 5s Em Oficina Mecânica

Mattos Carvalho TECNOLOGIA: Mecânica Centro Paula Souza: Etec Sylvio de Mattos Carvalho TECNOLOGIA: Mecânica PROGRAMA 5S: UM PASSO PARA A QUALIDADE TOTAL Valdinei do Espirito Santo Matão - SP 2009 Valdinei do Espirito Santo PROGRAMA 5S: UM PASSO PARA A QUALIDADE TOTAL Centro Paula Souza: Etec Sylvio de Mattos Carvalho Tecnologia: Mecânica Trabalho de pesquisa apresentado ao Programa de tecnologia Mecânica, com parte dos…

O programa 5S é uma ferramenta, dentre várias que conhecemos no mercado, utilizado para implantar o Sistema de Qualidade Total em uma empresa, em uma instituição e por que não, na vida profissional e pessoal de cada indivíduo. Este método surgiu no Japão pós-guerra com a finalidade de reestruturar, organizar e melhorar a produção das indústrias japonesas, tendo como objetivo superar a crise de competitividade. O conceito do método 5S assim é chamado por ser composto por 5…

RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO ALUNO:MICHEL DE OLIVEIRA TURMA: MECÂNICA INDUSTRIAL –CETEF A forma pela qual fui encaminhado para a empresa onde faço parte do quadro de estagiario foi por meio de um colega de turma que me indicou para o cargo. Ao ser chamado para a entrevista, fui recebido na empresa pelas secretárias com muita educação e respeito. Aguardei então a entrevista, realizada pelo Recursos Humanos. Fui entrevistado com muito rigor e ética . No término da entrevista…

DE CAMPINAS DEPARTAMENTO DE MECÂNICA Relatório de Estagio Supervisionado do Curso Técnico de Mecânica ALUNO: Eduardo Alexandre Scaranello RA: 05504 TURMA: Mecânica Seqüencial Noturno CHEFE DE DEPARTAMENTO : Prof. Nelson Natal Paciulli Bryan Relatório de Estágio apresentado à Supervisão de Estágios do Departamento de mecânica do Colégio Técnico de Campinas, como requisito para a obtenção do título de Técnico em mecânica. Campinas, 2007 S

Belo Horizonte 2013 Resumo Devido à grande concorrência proveniente do mundo globalizado, as empresas cada vez mais se dedicam a melhorar continuamente seus processos, produtos e ambiente de trabalho objetivando a qualidade e o valor agregado que deverá ser oferecido ao cliente final, sempre com a expectativa de superar as necessidades desses clientes. Com o desenvolvimento da conscientização dos clientes e de acordo com o código de postura e do consumidor, as empresas necessitam…

ATIVIDADE SUPERVISIONADA É:  Organização de uma Oficina Mecânica 2) OBJETIVOS: Ao desenvolver esta atividade desejamos que você adquira conhecimentos para:  Conhecer a metodologia para implantação dos Cinco Sensos (Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu e Shitsuke) no ambiente de trabalho para se atingir determinado objetivo;  Entender como o método dos Cinco Sensos contribui para o conceito da qualidade do ambiente de trabalho;  Compreender os diferentes tipo…

em que as empresas trabalham com duas frentes de trabalho para lançamentos de produtos, sempre com o menor prazo possível, isso exige equipes multifuncionais que não esperam o trabalho de uma equipe ficar pronto para desenvolver o seu. ¨O artigo de Eduardo de Senzi Zancul¨ ¨Para remover essas barreiras e para que os benefícios da engenharia simultânea sejam atingidos de fato, as empresas devem considerar a implementação da abordagem de trabalho em times nos níveis hierárquicos mais…

fabricação, manutenção em bombas dentre outros tipos de manutenção e atividades. O Objetivo do estagio foi aprimorar conhecimentos adquiridos ao longo do curso, adquirir experiência profissional no segmento da manutenção mecânica industrial, e conquistar um lugar no mercado de trabalho com uma carga de conhecimentos suficiente para crescimento quantitativo e qualitativo. 2.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Gerdau é líder no segmento de aços longos nas Américas e uma das…

estágio exercidas pelo aluno Antônio Faustino no Consórcio Queiroz e Galvão – IESA, que servirão para enriquecer a prática e a teoria referido aluno na área tecnológica da mecânica, em complemento aos pontos estudados e práticas laboratoriais realizada no Centro e Educação Técnica Avançada. O aluno foi admitido como profissional na mecânica para o desempenho de tarefas ligadas as suas especificações técnicas. Neste caso específico, capacitar o estagiário a realizar medições e inspeções…

considerava o nível intermediário da organização, e deveria se preocupar com a orientação e a operacionalização das decisões decorrentes do nível institucional e; • Operacional, que considerava os funcionários no nível efetivo de realização dos trabalhos estabelecidos pelo nível institucional e supervisionados e orientados pelo nível gerencial. Esta questão dos níveis da organização teve uma evolução lógica, com base na parte inicial do processo administrativo, que é…