Trabalho 5 Periodo De Administracao

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2014 Nome do(s) Autor(es) Thainá D S Trevisani R.A: C323IJ-7 Taynara Tatiane D S Pereira R.A: C3423J-1 Vanessa Escrig T C Kivichhoff R.A: C36IHJ-7 Milene Cristina A M Silva R.A: C35DGE-1 Roberto de

1 O enfoque científico do trabalho teve início com os trabalhos de Frederick W. Taylor, que publicou, em 1912, a obra Princípios de Administração Científica. A aplicação desses princípios produziu a organização taylorista do trabalho ou taylorismo, que sofre críticas de pesquisadores em ergonomia por: Alternativas: A: padronizar salários, sem considerar as diferenças individuais entre os trabalhadores. B: medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em tempo, desconsiderando-se outros

PROJETO DO TIICA Trabalho Integrado Interdisciplinar de Ciências Contábeis e Administração 2 ºbimestre do 1º semestre de 2010 1. TIICA - UMA INICIATIVA: É uma novidade e uma ousadia. Como toda iniciativa, necessita de apoio e está sujeita a dificuldades, dúvidas e necessidade de ajustes. Contamos com a contumaz dedicação de todos. 2. QUEM DEVE FAZER O TIICA? Apenas os alunos regularmente matriculados nos los e 2 ° termos. Alunos com adaptações e/ou dependências, no momento,…

religioso e tradição protestante criada em 1652 pelo inglês George Fox com objetivos pacifistas e abolicionistas), grupo do qual a família Taylor era importante membro. Frederick Taylor Foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança, estudou na França, Alemanha e viajou pela Europa. Em 1872 ele ingressa na Academia Philips Exeter em New Hampshire com o intuito de se preparar para a universidade. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito em…

ABORDAGEM CLÁSSICA ou TRADICIONAL DA ADMINISTRAÇÃO Base: - União das ideias de Taylor e Fayol que se iniciaram por meios do séc. XX. - Taylor (EUA, séc. XX): • Escola da Administração Científica. • Preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho do operário. • Ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental da organização. • Abordagem de baixo para

COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRADINA 2014 APRESENTAÇÃO O Regulamento de Estágio Supervisionado tem como objetivo apresentar-se como um guia prático que padroniza o trabalho do aluno regularmente matriculado na disciplina Estágio Supervisionado do 5º, 6º, 7º e 8º período do Curso de Administração. O Estágio é regulado pela Lei Federal nº 6.494

THAYS DE REZENDE NEVES BERNARDES PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA: UM ESTUDO DA RELAÇÃO UNIMINAS E SEUS DISCENTES. Dissertação apresentada ao programa de Mestrado em Administração da Universidade Federal de Uberlândia, como requisito parcial para a obtenção do título de mestre em Administração. Área de concentração: Gestão Organizacional Linha de Pesquisa: Estratégia e Mudança Organizacional Orientador: Prof. Dr. Edison Mello Junior UBERLÂNDIA - MG 2006 Thays de

mudança •Previsibilidade •Regularidade e certeza • • • • Administração científica Teoria Clássica Teoria da Burocracia Relações Humanas Modelos de Gestão Prof. Ms.Marcelo Faria ADMINISTRAÇÂO CIENTÍFICA ÊNFASE NAS TAREFAS Princípios básicos (4) Taylorismo planejamento preparo execução Fordismo controle Modelos de Gestão Prof. Ms.Marcelo Faria TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO financeira ÊNFASE NA ESTRUTURA contábil de…

PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO PARTE TRÊS ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Prof.…

Mecanicismo O mecanicismo é uma caracteristica da Administração Científica onde as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima eficiência era procurada através da avaliação pormenorizada do seu funcionamento. O lado humano, as emoções e os relacionamentos foram ignorados. As pessoas eram consideradas preguiçosas e ineficientes e precisavam ser controladas e estimuladas financeiramente para que cumprissem…