Trabalho 4 Periodo Unopar Processos Gerenciais

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ““ÁREAS DE ATUAÇÃO” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 5º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 5º Semestre. ITABUNA / BA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A DIFERENÇA ENTRE A APURAÇÃO DO “CUSTO” DAS VENDAS DE UMA INDÚSTRIA QUANDO COMPARADA A UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA 4 2.1.2 FORMAÇÃO DO PREÇO DE…

................................ 3 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS ...................................................................... 4 2.1 TIPO DE RECRUTAMENTO ........................................................................ 6 2.2 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ............................................................................ 7 2.3 CONTRATO DE TRABALHO ...................................................................... 8 2.4 TREINAMENTO INICIAL .............................

atingir suas metas com mais eficiência e eficácia, proporcionado o crescimento da organização. Também ressaltar o perfil do profissional controller com todas as suas funções contábeis e administrativas que fornecem apoio aos gestores e influenciam no processo de tomada de decisão. Palavras-chaves: Análise de dados, Sistema de informações, Controle, Planejamento. ABSTRACT: This article was prepared through the classes given of Methods and Techniques of Research and Theory of…

RATEIO DOS CUSTOS INDIRETOS........................................................06 2.9 PRODUTOS EM PROCESSO..................................................................06 2.10 PRODUTO PRONTO .............................................................................07 3. UNIDADE EQUIVALENTE DE PRODUÇÃO.................................................08 4. FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA............................................................09 …

3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1.1. SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL 5 3.1.2. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 5 3.1.3. SISTEMA DE SUPORTE A DECISÃO 5 3.1.4. SISTEMA DE SUPORTE EXECUTIVO 5 3.1.5. SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA 6 3.1.6. SISTEMA DE AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIO 6 3.1.7. SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESPECIALISTA 6 3.1.8. SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OPERAÇÕES 6 3.1.9. ERP – ENTERPRISE RESOURCE PLANNING 7 3.1.10. CRM – CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER 7 4…

CONECTADO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE PROCESSOS GERENCIAIS CITI FOSSATTI FLÁVIA DAMO GENILSON DE MELLO KLEBER HENRIQUE DE ALbUQUERQUE DIas leandro nadir segalin silvano marcos alves de oliveira NUTRIVITAL QUILOMBO 2014 CITI FOSSATTI FLÁVIA DAMO GENILSON DE MELLO KLEBER HENRIQUE DE ALBUQUERQUE DIas leandro nadir segalin silvano marcos alves de oliveira NUTRIVITAL Trabalho apresentado ao curso de Processos Gerencias…

SISTEMA . SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 OBJETIVO............................................................................................................. 4 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................................5 2.1 NOSSA LOCADORA DE LIVROS…

Conectado em bacharelado em administração ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR FUNDAMENTOS DA ADMINSTRAÇÃO II São Mateus 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – em grupo: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado a disciplina interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR para a disciplina atividade interdisciplinar teorias da administração II,matemática, introdução a economia e introdução a contabilidade.. Profª. Helenara Sampaio Figueiredo Profº. Dirceu…

contabilidade 4 2.1 escrituração contabil 4 2.2 A CONTABILIDADE NA GESTAO EMPRESARIAL – A IMPORTANCIA DA CONTABILDADE PARA AS EMPRESAS E PARA O GESTOR.(A CONTABILIDADECOMO FERRAMENTA DA GESTAO EMPRESARIAL) 4 2.3 DEMONSTRAÇOES CONTABEIS - BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇAO DO RESULTADO DO EXERCICIO.............................................5 2.4 A MISSÃO DA EMPRESA 6 2.5 A VISSÃO EMPRESARIAL.................................................................................. 6 2.6…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGO 5 4 FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO E TREINAMENTO 8 6.RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 8 REFÊRENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico foi criado uma empresa fictícia. No ramo de vestuário masculino e feminino, procurando atender a todas as classes sociais. E a partir dessa