Trabalho 3 Semestre Rh 2014

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS E LOGISTICA Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interação 3º Semestre Ana Paula Ribeiro - RA 9749443471 RH Arlene Muniz Elias - RA 9422528752 RH Sionara de Almeida - RA 9910177070 RH DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2015 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 3º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Desafio de Aprendizagem apresentado como requisitos para obtenção de

BRASÍLIA 2014 ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA “A angustia da vida executiva” Trabalho desenvolvido individualmente com base nas disciplinas comuns dos professores: Ana Céli Pavão; Mônica Maria Silva; Elisete A. Z. Oliveira; Gisleine Fregoneze; Rodrigo M. Trigueiro; Marilucia Ricieri do primeiro e segundo semestre do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Unopar de ensino à distância, do pólo de Taguatinga Norte. BRASÍLIA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO

IDENTIFICAÇÃO Educador(a): Nayara Torquato Garcia Disciplina: Ciências Naturais - Biologia Livro adotado: Ciências Naturais – Biologia / Editora Moderna – 1º edição,2014. Ano/Série: 9º ano/8º série – Ensino Fundamental 2 CALENDÁRIO 1º SEMESTRE DE 2014: 106 dias 2º SEMESTRE DE 2014: 94 dias 1º Bimestre 51 dias 3º Bimestre 48 dias 2º Bimestre 55 dias 4º Bimestre 46 dias Total de dias letivos: 200 dias Número de aulas semanais: 1 OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: 1

ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO XII EXPO RH DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição Tema: SEGURO-DESEMPREGO Orientador: Profª Márcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 2ºSEMESTRE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 201 ADMINISTRAÇÃO DE RH: Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição do Tema: SEGURO-DESEMPREGO na XII EXPO RH Trabalhode extensão acadêmica do projeto: EXPO RH que compõe…

UNIÃO NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ DE BORTOLI BRAGA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 3º SEMESTRE GOVERNADOR VALADARES 2014 ANDRÉ DE BORTOLI BRAGA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 3º SEMESTRE . GOVERNADOR VALADARES 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................4 1…

executiva Trabalho apresentado ao Curso superior de tecnologia de recursos humanos Flex 1º e 2º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de pessoas; Comportamento, Clima e Cultura; Mtodologia Científica. Prof. Ana Céli Pavão; Elizete Alice Zanpronio de Oliveira; Marilucia Riciere e Monica Maria Silva. Porto Velho 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO 5 2.1. QUALIDADE DE VIDA NO…

compromisso" Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2014 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SUPERIORES DE TECNOLOGIA Cargill Agrícola S.A. “A nossa garantia é o nosso compromisso” NOMES: Dayvid de Souza Santos – RA 1432424 Sayuri Ariana Gima Muraca – RA 1440987 Fernando Magalhães Dominece – RA 1433236 CURSO: Gestão Pública SEMESTRE: 1º Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever de modo geral as…

TERMO DE ABERTURANome do ProjetoRH EstratgicoGerente do ProjetoGleide FragaData 15/09/2014N da Verso do Documento0014 Ttulo e Descrio do Projeto Implantao de subsetores de RH para aperfeioar a gesto de pessoas da empresa Pode-se verificar que na grande maioria das empresas, as prticas de Recursos Humanos a serem utilizadas so pouco direcionadas ao crescimento profissional de seus funcionrios concomitante ao processo de recrutamento e seleo que geralmente feito atravs de uma empresa…

da unidade: 15 e) Localização da unidade (Pode incluir o organograma): Centro do Rio de Janeiro 2- Dados do(a) entrevistado(a) Nome: Fernanda Cristina Nunes Idade: 22 Tempo de formado: 1 ano Cargo: Caixa Empresa: Bradesco S.A 3- QUESTIONÁRIO Assinale às 3 (três) alternativas que considerar mais importantes. 1- Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas organizaçãoes? ( ) Lider- Servindo de exemplo a toda a equipe; ( ) Articulador-…

DOS SANTOS NOVAIS MARIO SÉRGIO SILVA PIRES PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Jequié 2014 2 LUAN CUNHA ALVES LUCAS DOS SANTOS NOVAIS MARIO SÉRGIO SILVA PIRES PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Administração – I Semestre – Universidade Norte do Paraná. Professores: Mônica Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Márcia Bastos. Jequié 2014 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .........................................................