Toyotismo Introdução

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora…

desenvolveu no século XX, sendo responsável pela produção em massa de mercadorias das mais diversas espécies. Declínio do Fordismo Na década de 1980, o Fordismo entrou em declínio com o surgimento de um novo sistema de produção mais eficiente. O Toyotismo , surgido no Japão, seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção, reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema produtivo .Com isso aconteceu a rigidez de investimentos com capital fixo a…

Com relação às políticas públicas de trabalho e geração de renda, pode­se afirmar que nasceram no bojo das transformações operadas no mercado de trabalho brasileiro. Em fins do século XX, o modelo de organização fordista foi substituído pelo toyotismo que se caracteriza por: a) ( ) sistema de relações de trabalho institucionalizado, garantidor de proteção e de direitos ao trabalhador. b) ( ) especialização do trabalhador, que cumpre uma única função na linha de produção. c) (…

que seria mais “flexível”: o toyotismo. Esse modelo de organização tem sido foco de muitas pesquisas, mas poucas dedicaram-se a estudar esse novo contexto a partir da vivência dos trabalhadores, o que, ao contrário, é priorizado no enfoque da psicologia social que se quer demonstrar. Essa perspectiva possibilita compreender as sutilezas e as nuances encontradas no cotidiano de trabalho e, ao empreender essa tarefa, lança um novo olhar sobre as promessas do toyotismo. É importante dizer…

Psicodinâmica do trabalho e Karoshi ABSTRACT Keywords: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. A PSICODINÂMICA DO TRABALHO 3. O KAROSHI 4. I º FÓRUM DE PSICODINÂMICA DO TRABALHO 5. CONCLUSÃO 6. REFERÊNCIAS 7. ANEXOS 1. INTRODUÇÃO O presente estudo toma por base os textos de Graça Druck e Tânia Franco publicados no Caderno do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Objetivos Gerais 5 1.2 Objetivos Específicos 6 1.3 Justificativa 6 2 METODOLOGIA 7 3 MODELO FORDISTA DE PRODUÇÃO 8 3.1 Contexto Histórico 8 3.2 O movimento da administração científica 9 3.3 Fordismo 10 3.4 Fordismo em crise 11 4 O MODELO TOYOTA DE PRODUÇÃO 13 4.1 Contexto Histórico 13 4.2 Toyotismo 15 5 FORDISMO X TOYOTISMO 18 6 PRODUÇÃO MODULAR VOLKSWAGEN 21 7 ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 24 8 CONCLUSÃO 28 9. REFERÊNCIAS 29 1 INTRODUÇÃO…

Mulheres Chefes de Família: a complexidade e ambigüidade da questão* Mary Alves Mendes UFPE Palavras-Chave: chefia domiciliar feminina, pobreza, relações de gênero. Introdução O crescimento freqüente da presença feminina na esfera do trabalho1 traz também à tona uma situação cada vez mais constante na atualidade que é a mudança de gênero na manutenção da família. No Brasil, segundo dados do censo do IBGE (2000), as famílias chefiadas por mulheres representam 24,9% dos…

.............................................................................................................. 1 Índice ........................................................................................................................ 2 Introdução ................................................................................................................. 3 Henry Ford…

elementos essenciais ................................................................ 15 Bibliografia Consultada ....................................................................................................... 35 Breve análise sobre o Toyotismo: Modelo Japonês de produção. A crise do final dos anos 1960 e início de 1970, que se estende até os dias atuais, como afirma Antunes (1999) está relacionada, fundamentalmente, à crise da estrutura do capital, que na…

ferramentas você costuma usar? Compartilhe conosco. TOYOTISMO É um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias. Criado no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema foi aplicado na fábrica da Toyota (origem do nome do sistema). O Toyotismo espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje é aplicado em muitas empresas. Principais características do Toyotismo: - Mão-de-obra multifuncional e bem…