Evolução nutricional- registro em prontuário

da sigla SOAP se refere a um dos quatro aspectos fundamentais das notas de evolução diária, ou seja os dados subjetivos (S), os dados objetivos (O), a avaliação (A) e o planejamento (P). Os dados subjetivos (S) compreendem as queixas dos pacientes e outras informações fornecidas pelos pacientes, parentes ou acompanhantes (as informações podem incluir fatores médicos, psicológicos, sociais, econômicos e ambientais. Peso usual relatado, mudanças de peso e no apetite, alergias alimentares, dietas usadas anteriormente são exemplos de dados subjetivos). Os dados objetivos (O) incluem os achados de exame físico e os achados de exames complementares (ex. antropometria, resultados laboratoriais, físicos, medicamentos, suplementos prescritos, obs de outros profissionais). A avaliação (A) se refere às conclusões (interpretação) sobre a situação do paciente, os pensamentos relativos ao diagnóstico e a resposta ao tratamento, tomando por base os achados subjetivos e objetivos. Os planos (P) contêm o curso específico da ação a ser tomada para resolver ou ajudar no problema do paciente. Deverá conter o plano de terapia: tipod e dieta, método ou via de alimentação sugerida, mudanças na dieta, indicação de suplementos alimentares... e as informações prestadas aos pacientes e familiares visando orientação e educação. MÉTODO SOC S= SUBJETIVO O= OBJETIVO C= CONDUTA EXEMPLOS DE EVOLUÇÕES: I. PRIMEIRA VISITA: DIETA: Dieta branda, hipossódica 2g/dia.

ocorrer de maneira formal ou informal. Já o objetivo do líder é atingir o objetivo do grupo. Para ser um líder de sucesso hoje é preciso ter habilidades técnicas e interpessoais para alinhar os objetivos e aspirações pessoais dos membros do grupo com os objetivos e metas da organização, com a finalidade de alcançar tanto a eficácia do grupo como a motivação e satisfação de cada um de seus membros. O papel do líder também muda com o tempo:além de monitorar e dirigir o grupo para…

ocorrer de maneira formal ou informal. Já o objetivo do líder é atingir o objetivo do grupo. Para ser um líder de sucesso hoje é preciso ter habilidades técnicas e interpessoais para alinhar os objetivos e aspirações pessoais dos membros do grupo com os objetivos e metas da organização, com a finalidade de alcançar tanto a eficácia do grupo como a motivação e satisfação de cada um de seus membros. O papel do líder também muda com o tempo:além de monitorar e dirigir o grupo para…

ocorrer de maneira formal ou informal. Já o objetivo do líder é atingir o objetivo do grupo. Para ser um líder de sucesso hoje é preciso ter habilidades técnicas e interpessoais para alinhar os objetivos e aspirações pessoais dos membros do grupo com os objetivos e metas da organização, com a finalidade de alcançar tanto a eficácia do grupo como a motivação e satisfação de cada um de seus membros. O papel do líder também muda com o tempo:além de monitorar e dirigir o grupo para…

estudo o local em que os empregados exercem suas atividades, incluindo toda a organização, tanto a área administrativa quanto a área industrial. Contribuindo com os estudos relacionados à tecnologia da gestão da saúde e segurança do empregado no ambiente de trabalho, CHIAVENATO (2004) afirma que os indivíduos gastam grande parte do seu tempo dentro da organização, no seu local de trabalho, que constitui seu hábitat. O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas e…

outras, este livro procura mostrar, principalmente ao iniciante, os vários caminhos que poderá percorrer. Aos mais experientes, talvez um momento de reflexão sobre a unicidade de um processo tão global quanto o comportamento. Ele expressa a interface entre histórias evolutivas longínquas, e 9 também experiências muito recentes, na incrível dança das espécies num mundo em contínua mudança. Entre um sistema digestório complexo e os sítios alimentares do ambiente, é imperativo…