a colheita

Mais atenção tem sido dado à entrevista estruturada em função da preocupação em maximizar a validade das decisões de seleção. Como a entrevista estruturada inclui um conjunto de perguntas padronizadas (baseadas na análise do cargo) e um conjunto estabelecido de respostas usadas como comparação com as respostas do candidato, ela fornece uma base mais consistente de avaliação. Os funcionários da equipe de RH da Weyerhauser Company, por exemplo, desenvolveram um processo de entrevista estruturada com as seguintes características: • O processo de entrevista baseia-se exclusivamente nos deveres e requisitos do cargo, fundamentais ao desempenho do trabalho; • Usa quatro tipos de perguntas: situacionais, de conhecimento do cargo, de simulação de uma situação real de trabalho e de requisitos do trabalhador; • Há respostas-padrão (benchmark), determinadas previamente, para cada pergunta. As respostas do entrevistado são classificadas numa escala de cinco pontos relativa a essas respostas; • O processo envolve uma comissão de entrevista de modo que as respostas do entrevistado sejam avaliadas por vários classificadores; • Segue consistentemente os mesmo procedimentos em todas as situações, para assegurar que cada candidato tenha exatamente a mesma oportunidade que os demais; • O entrevistador faz anotações e documenta a entrevista para futura referência. É mais provável que uma entrevista estruturada forneça o tipo de informação necessária para…

UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS PROFESSORES RENATO NUNES/FLÁVIO WILLIGES CLASSIFICAÇÃO DOS TIPOS DE PESQUISA As pesquisas podem ser classificadas quanto aos objetivos (fins) e quanto aos meios ou procedimentos técnicos utilizados de coleta de dados. 1 Quanto aos objetivos ou fins 1.1Pesquisas exploratórias Estas pesquisas têm como objetivo proporcionar maior familiaridade com o problema, com vistas a torná-lo mais explícito ou a…

Entrevista Estruturada A entrevista estruturada é aquela em que os conteúdos e os procedimentos são organizados com antecedência, isto é, desenvolve-se a partir de um conjunto fixo e estruturado de perguntas precisas cuja ordem e redação permanece a mesma para todos os entrevistados. Na entrevista estruturada, existe um planejamento das etapas em que se procura avaliar o perfil técnico do candidato com perguntas dirigidas em sequência: “bate-papo, introdução, experiência de trabalho,…

REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 5 2.1 Definição de uma entrevista 2.2 Objectivos de uma entrevista 2.3 Etapas de uma entrevista 2.4 Tipos de uma entrevista 6 DESCRILÃO DA ENTREVISTA 8 CONCLUSÃO …

ENTREVISTA PSICOLOGICA COLINAS DO TOCANTINS OUTUBRO, 2014 RAQUEL VIANA MONTEIRO ENTREVISTA PSICOLOGICA Disciplina: TAP1 Professor: Almerinda skeef COLINAS DO TOCANTINS OUTUBRO, 2014 ENTREVISTA PSICOLÓGICA A entrevista psicológica é um instrumento de investigação que permite acesso à subjetividade e representações do entrevistado, que em geral, se dá ao ato da escuta por parte do avaliador e da fala por parte do avaliado, do qual também,…

Questionário e estruturação de entrevistas Um questionário é um instrumento de investigação que visa recolher informações que baseiam geralmente, na inquisição de um grupo representativo da população em estudo. Para tal, coloca-se uma série de questões que abrangem um tema de interesse para os investigadores, não havendo interação direta entre estes e os inquiridos. Segundo Parasuraman (1991), um questionário é tão somente um conjunto de questões, feito para gerar os dados…

A entrevista psicológica pode ser aplicada em diversas áreas : na psicologia escolar , clinica, hospitalar e organizacional .Somente no psicotécnico que não é utilizada,pois não há necessidade .Seus objetivos são variados como : atividades diagnosticas , terapêuticas , de aconselhamento, etc. Segundo Bleger(1980) a entrevista é uma técnica de investigação cientifica, onde se utiliza procedimentos particulares e aplicado conhecimento da ciência psicológica. Ele também fala que a…

de psicologia: entrevistas e grupos Bleger, J. |1| Aspectos Gerais da Entrevista  A entrevista é um instrumento fundamental do método clínico  É uma técnica de investigação científica em psicologia  Tem seus próprios procedimentos ou regras empíricas  Amplia seu campo de atuação, se verifica e aplica o conhecimento científico  O psicólogo é investigador e profissional |2| Objetivos da entrevista: 1. 2. 3. 4. 5. Jornalista Empresa Diretor de escola Professor Juiz Entrevista…

| | | |ENTREVISTA E QUESTIONÁRIO | Trabalho apresentado à disciplina de Métodos de Pesquisa em Contabilidade, ministrada pela professora Jacqueline Veneroso Alves da Cunha, como um dos requisitos para a…

“A Entrevista é fundamental na prática e na investigação psicológica” 1.A entrevista psicológica é entendida como sendo aquela na qual se buscam objetivos psicológicos. Em psicologia, a entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, numa relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais e sistêmicos (indivíduo, casal, família,…