Testes Psicologicos Projeto

C I D M TESTES PSICOLÓGICOS A & AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Conteúdo Programático Testes Psicológicos O que é Avaliação Psicológica O que o a Avaliação Psicológica almeja Classificação dos Resultados dos Testes Testes Psicológicos de Personalidade Testes Psicológicos de Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos

APRESENTAÇÃO O projeto será realizado no Colégio SESI/PR-CIC, situado na Rua Senador Accioly Filho, 250 – CIC, totalizando um período de 54 horas. O trabalho será realizado com aproximadamente 50 professores, de ambos os sexos. O Ensino Médio do SESI-PR tem como meta fornecer saberes da educação básica, tendo como foco a responsabilidade social, igualdade de oportunidades, pluralismo de ideias, liberdade de aprender, ensinar e pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte, e a…

relação mais evidente do psicodiagnóstico é com a psicoterapia. Fases do Psicodiagnóstico: Entrevista de anamnese Entrevista psicológica (clínica) individual, grupo e família. A hora do jogo diagnóstico (atividades lúdicas) Administração de testes e técnicas adequadas Seleção e integração de dados: síntese final Entrevista devolutiva e laudo Prognósticos e encaminhamentos. Entrevista De acordo com Jurema Cunha (2000), a entrevista é uma forma sistematizada de conversação…

de avaliação e que passa a fornecer subsídios para o manejo de testes e técnicas psicológicas utilizadas em nosso meio. Na década passada e a primeira do presente século foram lançadas as primeiras sementes do psicodiagnóstico através dos trabalhos de Calton que introduzia os estudos nas diferenças individuais e de Cadell a quem se devem das primeiras provas de testes mentais e de Binet que propõe a utilização de exames psicológicos através da mensuração intelectual como (Beta e Alpha). …

Especialmente no que respeita a avaliação, espera-se que, em um futuro próximo, os psicólogos a realizem com mais propriedade, que os instrumentos psicológicos tenham as qualidades psicométricas necessárias e que a sociedade a reconheça como uma prática científica. Palavras-chave: Avaliação psicológica. História da Psicologia. Testes psicológicos. Formação do psicólogo. Abstract: This paper was written due to the 30th year celebration of the journal Psicologia: Ciência e Profissão,…

Especialmente no que respeita a avaliação, espera-se que, em um futuro próximo, os psicólogos a realizem com mais propriedade, que os instrumentos psicológicos tenham as qualidades psicométricas necessárias e que a sociedade a reconheça como uma prática científica. Palavras-chave: Avaliação psicológica. História da Psicologia. Testes psicológicos. Formação do psicólogo. Abstract: This paper was written due to the 30th year celebration of the journal Psicologia: Ciência e Profissão,…

em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, tendo como principais fundadores Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais, ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos. A psicologia organizacional surgiu através da psicologia industrial, o ramo mais antigo, que por meio de recursos humanos buscam e gerenciarem a eficiência da organização. Além da parte organizacional que se desenvolveu a partir…

(Conselho Federal de Psicologia, 2000). Assim, se tem feito uso dos testes psicométricos como recurso para predizer a habilidade para dirigir, especialmente para prever a probabilidade de um indivíduo se envolver em acidentes (Groeger, 2003). Alguns testes utilizados em exames de habilitação são os de Atenção Difusa, Inibição Retroativa, Visão Noturna e Ofuscamento, Volante Dinamógrafo. O teste Psicodiagnóstico Miocinético–PMK era um dos testes mais utilizados em exames de habilitação,…

vivências do estágio com a ênfase em Gestão sobre a Psicologia Organizacional. O campo encaminhado foi à empresa de consultoria Recruitment, Rua Elói Lemos de França, 75, Gruta de Lourdes onde foram desenvolvidas atividades de recrutamento e seleção no projeto Coletivo Coca-cola que visa proporcionar aos jovens e adultos de classe baixa uma oportunidade de ser inserido no mercado de trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Estágio, Psicologia organizacional, Recrutamento e seleção. SUMÁRIO …

de recrutamento. Onde o processo de seleção ocorre de maneira a avaliar perfil, identificar e encontrar talentos, habilidades, aptidões, personalidade através de testes psicológicos, dinâmicas, entrevistas preliminares, preenchimento de formulários, provas orais e teste grafológicos (escrita). Questões como os testes psicológicos que buscam mensurar e avaliar características próprias de cada individuo, sendo que deverão ser aplicados apenas por um profissional da área de psicologia.…