Teoria Geral Da Administração Capítulo 2 Fernando Motta

Controle: perspectivas de análise na teoria das organizações Fernando Ramalho Martins* Resumo Este artigo tem por objetivo promover uma discussão acerca do controle na teoria das organizações. Nesse sentido, definiremos o termo a partir de duas diferentes perspectivas, uma de cunho funcionalista, com ênfase nos aspectos coordenativos e funcionais do controle em relação ao organismo organizacional, e uma segunda de cunho crítico, enfatizando a explicitação das contradições sociais…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP. CURSO: ADMINISTRAÇÃO. PROFº: Ma.MÔNICA F. SATOLANI. DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO. POLO:ANANINDEUA/PA TITULO DO TRABALHO: SISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO. MEMBROS DA EQUIPE: GIBRAN JUNIOR CORREA DA SILVA JANAÍNA ROSÁRIO DE MORAES YURI RACHID SILVA MONTEIRO HARRISON NOGUEIRAFERREIRARA: JOICELENE CASTRO ANDRADE

organizações, tais como o bloqueio e inibição da criatividade dos empregados, atraso na tomada de decisões importantes e excesso de papelada (Moraes et al, 2003: 68). Entretanto, esse não é o propósito da Teoria burocrática de Max Weber. Geralmente desconhecida da população em geral, essa teoria tem como premissa a organização eficiente por excelência, num sentido que vai muito além do significado pejorativo que a burocracia detém. “Entendida como sendo uma maneira consciente de…

BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Luís Fernando Custódio Graduando em Bacharelado em Sistemas de Informação Teorias Administrativas: A Teoria Comportamental e Um Estudo de Caso na Empresa Way2 Tecnologia Florianópolis – SC 2010/2 Teorias Administrativas: A Teoria Comportamental e Um Estudo de Caso na Empresa Way2 Tecnologia Resumo: Através do estudo das diversas teorias acadêmicas, tendo como enfoque a teoria comportamental será explanada a aplicação destas teorias relacionadas…

sociais típicas dentro desses grupos, também trocam informações e experiências diversas que podem influenciar no comportamento e estilo de vida desses indivíduos. Portanto, as organizações são fundamentais em todos os aspectos da vida social. Em geral, os produtos, bens e serviços que são essenciais para a vida dos indivíduos são oferecidos pelas organizações. Entretanto, nem sempre as organizações influenciam a vida social de forma positiva, pois retiram do indivíduo diversos…

Humanas - ERH e as Idéias Originais de Elton Mayo Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves RESUMO O objetivo deste estudo talvez seja pretensioso demais. Objetiva levar para alunos e professores da disciplina de Teoria Geral da Administração - TGA um pouco mais sobre o ideário presente nas obras do principal teórico da Escola das Relações Humanas- ERH: George Elton Mayo. O caminho para essa compreensão é visitar ou revisitar, pelo método histórico, alguns dos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA GRADUAÇÃO EM CIENCIAS CONTÁBEIS NOTURNO PRIMEIRO SEMESTRE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Resenha capítulos 5, 6 e 7 Guilherme Corrêa Ciências Contábeis Noturno 24/03/14 Capítulo 5 A noção de paradigma na administração Paradigma na Grécia antiga significava “mostrar lado a lado”. Usado pelo filosofo Platão para designar idéia de “modelo”. Para Thomas Kuhn filosofo americano o paradigma é um conjunto de crenças compartilhadas por…

OESTE DO PARANÁ – UNIOESTE CAMPUS DE CASCAVEL CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O COMPORTAMENTO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA UNIOESTE NA VISÃO DOS ACADEMICOS GERALDO JOSÉ MATEUS JÚNIOR CASCAVEL 2009 GERALDO JOSÉ MATEUS JÚNIOR O COMPORTAMENTO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA UNIOESTE NA VISÃO DOS ACADÊMICOS Relatório de pesquisa da disciplina de Pesquisa em Administração, do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Unioeste, Campus Cascavel.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANO NESSI ZACCA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Porto Alegre 2010 Cristiano Nessi Zacca MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul…

COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.…