Teoria De Shareholders

aims to expose different areas of the logistic company JSL SA, most comprehensive portfolio of logistics in Brazil, founded in 1956 with the mission of providing services and logistics solutions, we committed to creating value for customers and shareholders contributing to the development communities where it operates. In constant development to meet the needs of its customers, new technologies, high-skill and development of employees. They have trained professionals to execute business…

pela promoção do bem-estar social. O Estado não poderia arcar integralmente com a proteção da sociedade, e que as empresas também deveriam contribuir para o progresso social e ambiental, equilibrando o interesse de seus acionistas (shareholders) e o da sociedade (stakeholders). Todas essas iniciativas e instrumentos internacionais são louváveis e indicam a direção para o estabelecimento de uma nova estrutura de governança das empresas, que incorpore definitivamente a…

American Management Association, 1996. BERGER, Lance A.; BERGER, Dorothy R. The compensation handbook: a state-of-the-art guide to compensation strategy and design. New York: McGraw Hill, 2000. BLACK Andrew; WRIGHT, Philip; DAVIES, John. In search of shareholder value: managing the drivers of performance. Glasgow: Prentice Hall, 2001. BOLETIM IOB – Legislação Trabalhista e Previdenciária. 2/2001. DE LUCCA, Márcia Martins Mendes. Demonstração do valor adicionado – do cálculo, da riqueza…

the way of manufacturing their products. Faber-Castell in accounting, financial management coupled with applied statistics, corresponds to intense efforts in order to formulate an appropriate treatment regimen to maximize the returns for shareholders, while maintaining that provides a degree of liquidity, provide security in all decision-making process. These sectors within the Faber-Castell are directly related to the decision to make an investment and / or funding, without…

possível com uma arraigada cultura organizacional. ABSTRACT It is understood that an organization where the employee or internal customer feel good at work, have a picture of the value generated to shareholders also. For everyone involved in the process to obtain their results in the best way, it is necessary that the climate of the organization is appealing and equal for everyone and this is only possible with a rooted organizational culture.

de obediência ao superior, de só realizar o que está no manual que descreve o carro e assim em diante; • Os executivos da alta administração e gestores, freqüentemente, sabotam os programas de empowerment, ainda que o façam inconscientemente: na teoria, eles adoram a idéia de responsabilização dos indivíduos, mas, na prática, as coisas são bem diferentes. A tendência é empregar o tradicional modelo de comando e controle que eles conhecem melhor e no qual confiam e que pode gerar o que…

primas o cliente transforma-se no centro da organizao, pois a cadeia de produo e processo de gesto so adaptados por todas as organizaes. Assim, o novo paradigma da organizao completamente diferente do nascido h cerca de 100 anos que corresponde s teorias clssicas de organizao e de gesto. Estabelecendo um contraste entre as velhas e as novas organizaes, verifica-se que o importante agora a inteligncia a capacidade de fazer uso inteligente da informao e criar ideias que acrescentam valor…

conceito e prática do seu papel junto à sociedade, baseando no equilíbrio entre o desenvolvimento econômico e o desenvolvimento social e ambiental. A responsabilidade social deve não somente pressupor uma gestão voltada não somente para os acionistas (shareholders), mas para o relacionamento ético e responsável com todos os interessados (stakeholders) e isto inclui fornecedores, colaboradores, empregados, consumidores, clientes, a sociedade, o governo e o meio-ambiente, portanto contar…

Departamento de Administração da FEA/USP E-mail: rfama@usp.br RESUMO Este artigo discute as mudanças no papel da função financeira, a partir da bibliografia sobre o tema. Ele se inicia pela análise dos clássicos sobre o assunto e apresenta a evolução da teoria ao longo das últimas décadas. Há uma preocupação em relatar as implicações da ética no campo das finanças e, também, os impactos da responsabilidade social e ambiental no valor da empresa para o acionista. O texto aborda,…

ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à mudança. A teoria do desenvolvimento organizacional nasceu na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias. Ampliou a sua área de atuação tomando a organização como um todo e assumindo uma abordagem sistêmica. Nesse ponto, passou a assemelhar-se a uma teoria administrativa. O desenvolvimento organizacional apresenta…