Teoria Das Necessidades De Maslow Contabilidade

Faculdade de Integração do Sertão- FIS Disciplina: Teoria da Contabilidade – 2014.1 Professor: Rildo Feitosa Teoria das relações Humanas O autor Zahirtd Hoque é o autor do trabalho, porém infelizmente, não conseguimos informações sobre o seu currículo. Resumo da obra No primeiro momento temos um resumo da obra, com seus principais tópicos. A introdução trata conceitos que envolvem a importância da teoria das relações humanas na contabilidade. No ponto dois do referido…

Gerenciamento de Pessoas, busca a valorização do ser e a satisfação do colaborador, motivando e incentivando com remunerações compatíveis, ambiente saudável, possibilidade de crescimento pessoal, financeiro, profissional, excelente comunicação interna, Contabilidade e Estatística Aplicada como o conjunto de processos da organização, ressaltando a importância de manter um controle sobre as atividades, que através do controle das receitas e despesas, a organização pode analisar tomar às…

ETAPA 3 Passo 1 Abordagem Clássica Segundo BELLATO (1997), a Teoria Científica da Administração, cujo maior representante foi Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) que trazia, juntamente com seus seguidores, a proposta básica de aumento da produção pela eficiência do nível operacional. “Para tanto, preconizavam a divisão do trabalho, a especialização dos operários e a padronização das atividades e tarefas por eles desenvolvidas. Assim, o operário passava, a saber, cada vez menos do todo que

contabilização. O tema engloba assuntos relevantes no âmbito da contabilidade. O primeiro tópico aborda rotinas trabalhistas, descreve as rotinas seguidas por profissionais de recursos humanos para a seleção e admissão do funcionário. O segundo trata das diferenças individuais, aborda o comportamento das pessoas no ambiente organizacional, assunto como o que é liderança, motivação, teoria das necessidades de Maslow, fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de Herzberg, qual a…

a implantação de métodos e estratégias que visam o desenvolvimento, o planejamento, a coordenação das organizações. Este trabalho tem como objetivo identificar a implantação das teorias administrativas dentro da empresa Telebrasil, seus aspectos relevantes, seus efeitos na organização e os resultados obtidos. A Teoria Clássica, adquirida pela Telebrasil, trouxe a ela uma nova visão sistêmica do conceito organizacional, onde são obtidos conhecimento, objetivo estratégico, e resultados concretos

Politécnico Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa Licenciatura em Contabilidade e Administração TEORIAS ORGANIZACIONAIS Introdução às Organizações e á Gestão 1º Semestre Turma: CCN 13 Grupo de trabalho: G02 Lisboa, Novembro de 2010 I Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa Licenciatura em Contabilidade e Administração Teoria das Relações Humanas E Teorias comportamentais…

dizer que esse foi o último investimento grande que a empresa realizou. É uma empresa familiar e no início de suas atividade contava com dois (dois) funcionários: Sr. C. e seu filho. Com o passar do tempo à empresa foi crescendo e assim surgiu a necessidade de contratar mais colaboradores. Atualmente, conta com o Sr. C. e mais quatro funcionários. Sr. C. tem como sócios seus três filhos. Um deles dá o suporte no setor administrativo da empresa. Dos quatro colaboradores, uma delas…

Trabalho apresentado a disciplina Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis para as disciplinas de Legislação e Prática trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e psicologia Organizacional. Orientador: Prof. José Manoel Costa, Valquíria Gasparotte, Helenara Regina Sampaio e sara Maria de Melo Elgenneni. Campos Novos 2012…

..........................................................................6 MOTIVAÇÃO...............................................................................................................7 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW..........................................................7 TEORIA DOS DOIS FATORES...................................................................................8 Fatores Higiênicos...............................................................................

LISTA DE FIGURAS Figura 1: Pirâmide de Maslow 11 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ROTINAS TRABALHISTAS 4 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 4. PROCESSO CONTÁBIL 13 5. JUROS 17 6. ANÁLISE MERCADOLÓGIA REGIONAL 19 7. CONCLUSÃO 21 8. REFERÊNCIAS 22 1. INTRODUÇÃO O presente estudo apresenta de forma didática situações que apesar de rotineiras para um profissional contábil devem ser cuidadosamente desempenhadas para um bom funcionamento