Teoria Das Burocracias E Sua Disfunçoes

............................................. 7 Henri Fayol 7 Principios Gerais da Administração Segundo Fayol 7 Teoria da Organização 8 Elementos Gerais da Administração Segundo Urwick 8 Administração Clássica

A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Resumo Durante o trabalho apresentado pudemos aprender os tipos de teoria e suas principais características dos percussores de suas respectivas teorias onde poderemos verificar as principais ideias dos autores e seus respectivos benefícios para a sociedade moderna sendo que foram pioneiros nos seus conceitos e gestões trazendo consigo princípios e técnicas administrativas visando padronizar e aperfeiçoar suas técnicas trazendo consigo vantagens para uma…

• A ORIGEM DA TEORIA DA BUROCRACIA. • OS TIPOS DE AUTORIDADE. • AS CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER. • AS VANTAGENS DA BUROCRACIA. • AS DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA. • O MODELO BUROCRÁTICO DE MERTON. • OS GRAUS DE BUROCRATIZAÇÃO. • AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA. • A APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA. TIPOS DE SOCIEDADE Weber distingue três tipos de sociedade: a) Tradicional: Patriarcal e patrimonial. Conservadorismo b) Carismática: Centrada numa pessoa, mística…

humanos (família, negócios, governo), que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Portanto, todos deveriam estudá-la, o que exigiria uma teoria geral da administração que pudesse ser ensinada. Para responder a essa necessidade, Fayol criou e divulgou sua própria teoria, a qual começa por dividir a empresa em seis atividades ou funções distintas. Técnica: produção, manufatura. Comercial: compra, venda e troca. Financeira: procura e…

começar a pensar em fazer uma prova de administração! Ênfase: Teorias Administrativas: Principais enfoques: Nas tarefas Administração Científica Racionalização do trabalho no Nível Operacional Teoria Clássica Teoria Neoclássica Organização formal. Princípios Gerais da Administração Funções do administrador. Na estrutura Teoria da Burocracia Organização Formal Burocrática. Racionalidade Organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal…

“TEORIAS DE GESTÃO: Abordagem Neoclássica e Estruturalista” 1. Porque se diz que “a Teoria Neoclássica é a Abordagem Clássica revista, melhorada e actualizada”? 2. O que é a Gestão para a Teoria Neoclássica? 3. Enuncie os princípios da Teoria Neoclássica. 4. Explique porque se diz que a Teoria Neoclássica se caracterizou por: a) Reafirmação relativa dos princípios clássicos? b) Ênfase em princípios gerais de gestão? c) Ênfase em objectivos e resultados? 6. Comente: “O princípio

enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro Francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal da Teoria clássica. Para Fayol, toda empresa desempenha seis funções básicas: Funções técnicas, Funções comerciais, funções financeiras, funções contábeis, funções administrativas e funções de segurança. As funções da empresa: A velha…

Teoria da Burocracia Introdução e Conceito A burocracia é necessária em todas as organizações para dar forma, distribuir normas, e formatar o processo organizacional desempenhados por cada um dos membros, junto com todos os recursos que fazem parte desse processo produtivo. Elementos básicos da burocracia • Autoridade • Poder • Disciplina • Formação • Informação Características da teoria burocrática • Caráter legal das normas e regulamentos manual…

considerado o fundador da Escola de Administração Científica. Seu trabalho iniciou no chão de fábrica, junto ao operário, voltado para a sua tarefa. Preocupou-se com as técnicas de racionalização do trabalho através do estudo Tempo e Movimento. Sua teoria aborda a organização de baixo para cima e das partes para o todo. Ele efetuou um minucioso trabalho de analise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos e trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os…

detalhes da produção. Fayol desenvolveu seus estudos na divisão que se opera entre os níveis dos órgãos que compõe a organização, isto é, departamentos, divisões, seções, unidades etc.. as teorias de Fayol foram reunidas no livro “Administração Industrial e Geral” lançado em 1916, o livro continha um emaranhado de teorias que já haviam sido testadas na pratica e que se mostraram bem sucedidas. Os princípios básicos de Fayol foram: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade,…