Teoria Das Burocracias E Sua Disfunçoes

Queiroz” LES-107 – Teoria Geral da Administração Apostila 04 A burocracia: Organizações e tipologias Prof. Dr. Alex Coltro1 Agosto de 2006 1 Este trabalho contou com os esforços dos alunos Aline Takahashi e Gabriel Ribeiro da Silva. 1 Parte I - Teoria da Burocracia 1. Introdução Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. É também considerado, junto com Taylor e Fayol, uma das figuras seminais do pensamento administrativo; as teorias…

1º Quesito a. As habilidades do administrador são do tipo: - Conceituais: consistem na capacidade de utilizar ideias, conceitos, teorias e abstrações como guias orientadores da ação administrativa. - Humanas: consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz; facilidade no relacionamento interpessoal e grupal. - Técnicas: consistem em saber utilizar métodos, técnicas e equipamentos necessários

TGA – Teoria Geral da Administração A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não lucrativa. A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Já a TGA é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, não se preocupando onde ela seja…

CARACTERÍSTICAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ............... 08 6 AVANÇO DA CULTURA ORGANIZACIONAL ........................ 10 6.1 Racionalidade Organizacional .......................... 10 6.2 Dilemas da Cultura Organizacional ..................... 10 6.3 Disfunções da Organização ............................. 11 7 INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ....... 13 8 CONCLUSÃO ............................................... 16 9 REFERÊNCIAS…

BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 5 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUNTO/CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 TEXTO-RESUMO 2 CAP. 11 – Modelo Burocrático da Administração: em busca da organização ideal TEXTO-RESUMO 3 · TEXTO-RESUMO 4 CAP. 12 Teoria…

TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA DA BUROCRACIA Origem: Sociologia da burocracia de Max Weber e tradução de sua obra por Talcott Parsons, na década de 40.   Razões: Fragilidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas; Racionalidade de todas as variáveis envolvidas no processo; Tamanho e complexidade das empresas; Modelo de organização proposto pela sociologia da burocracia. TEORIA DA BUROCRACIA 1. Burocracia baseia-se em racionalidade (Adequação dos…

Origem De um lado Taylor se preocupava com a realização das tarefas, de outro, Henry Fayol, desenvolveu uma teoria para o corpo administrativo da empresa. Daí o nome de Teoria clássica da administração. Justificativa da criação da Teoria clássica da administração por Fayol Para Fayol, a Administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (governo, política, família, negócios, justiça) que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação…

administração pública, estamos nos referindo basicamente a três diferentes formas de se administrar o Estado: patrimonialista, burocracia e gerencialismo. Os três modelos que se sucederam ao longo o tempo, tendo cada um prevalecido em épocas diferentes, mas isso não significa que foram deixando de existir à medida que outro surgia. Dessa forma, tanto o patrimonialismo quanto a burocracia ainda estão presentes, apesar de prevalecer o gerencialismo. O termo patrimonialismo vem…

Horizonte. ATPS De Teoria Da Administração Prof.ª Celia Correia Alunos Introdução Este ATPS tem como objetivo esclarecer as teorias da administração através de vários autores. Ele vem introduzir o pensamento administrativo que objetiva um estudo introdutório da evolução das Teorias da Administração e das características mais marcantes de cada uma, tendo como base a Teoria Clássica, uma…

Estruturalismo e Teoria da Burocracia A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Aluninho, atenção agora. A