Estudo de caso startup de tecnologia e treinamentos

QUADDRO TREINAMENTOS Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios Consórcio Pinheiros T4, como requisito obrigatório para obtenção do certificado de conclusão do curso, sob a orientação da Prof.ª Suzana Wayand Dias SÃO PAULO Janeiro 2013 RESUMO Estudo de caso da empresa de empresa Quaddro Treinamentos que ministra cursos de formação em tecnologia da informação, e procura iniciar o serviço de desenvolvimento de aplicativos. Serão abordados os aspectos financeiros, marketing e gestão para traçar uma estratégia para o crescimento estruturada garantindo o crescimento profissional e financeiro tanto dos funcionários como também dos acionistas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 1.1 Contextualização do tema 1 1.2 Situação problema 1 1.3 Objetivo geral 1 1.4 Objetivos Específicos 1 1.5 Justificativa 1 2 REVISÃO DE LITERATURA/ DOCUMENTAL 1 3 MÉTODO DE PESQUISA 1 4 ANÁLISE DE RESULTADOS/ DOCUMENTAL/ ANÁLISE CRÍTICA/ ANÁLISE COMPARATIVA/ PROPOSTA ESTRUTURADA DE MELHORIAS/ PROPOSTA DE VIABILIDADE. 2 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 2 6 REFERÊNCIAS 2 INTRODUÇÃO 1 Contextualização do tema A empresa Quaddro Treinamentos está no seu primeiro ano de vida e oferece serviços de treinamentos e desenvolvimentos de aplicativos na plataforma Apple® e outras…

Educação a distância é uma modalidade de ensino que tem sido utilizada a fim de ampliar as possibilidade de acesso ao conhecimento. A aplicação de EAD proporciona, em grande escala, a formação continuada de profissionais das mais variadas áreas, tendo como uma de suas características a separação física entre professor e aluno. Nesta modalidade de ensino, a interação pode ser mediada também através de tecnologias de informação a comunicação, gerando um cenário de oportunidades e desafios…

Principais pontos relevantes sobre a importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. A importância do treinamento nas organizações. As diferentes abordagens sobre gerir pessoas a cada dia avançam junto acomplexibilidade e as necessidades humanas de crescimento e sustentabilidade. Compreender a evolução é fundamental, aprendendo os desafios atuais em um contexto globalizado em rápida transformação. A educação corporativa incentiva a aprendizagem contínua,…

17/8/2012 Tema 5: Tecnologias de Treinamento Profa. Ma. Karem Angely Grubert Rojas Tema 5: Tecnologias de Treinamento Objetivos de Aprendizagem • Conhecer as tecnologias disponíveis para o processo de educação. • Analisar o novo contexto e os desafios para a educação a distância. • Compreender as abordagens para o ensino a distância. •. Tecnologias de Treinamento Apresentação do Tema 5 1 17/8/2012 • A tecnologia de treinamento refere-se aos recursos…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (Se for imprimir este material, imprima em formato de folheto com 6 slides por folha) Treinamento e Desenvolvimento Palavra Treinamento pode ter vários significados: “Meio para desenvolver forças de trabalho a partir dos cargos envolvidos” “Meio para um adequado desempenho no cargo através da educação geral” Treinamento e Desenvolvimento Outros entendem a área de desenvolvimento como desdobramento em educação e treinamento, sendo…

Treinamento é vital para a performance competitiva A mais ampla pesquisa sobre treinamento já realizada nos EUA, pela ASTD, comprova, estatisticamente, que investir no capital humano é o grande diferencial na era do mercado globalizado. Não é à toa que os EUA investiram, em 97, US$ 55 bilhões em treinamento. Pela primeira vez conseguiu-se comprovar, estatisticamente, para a alegria ou espanto dos administradores de finanças das empresas, que o investimento em capital humano, em…

[pic] Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Treinamento e desenvolvimento. Orientador: Prof° Thais Accioly Baccaro. Linhares 2010 O presente trabalho enfoca alguns aspectos que permeiam ao conceito de treinamento, e também as etapas que envolve a elaboração do treinamento, relataremos a elaboração de um…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Katiluce freitas cunha projeto de pesquisa cuiabá 2010 katiluce freitas cunha projeto de pesquisa Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina estágio surpevisionado 1 / trabalho de conclusão…

organizacional. Na área de Treinamento e Desenvolvimento, por exemplo, uma das ferramentas de destaque é a Tecnologia da Informação (TI), que tem contribuído significativamente na agilidade das atividades de capacitação e na redução de custos dos processos. Diante dessa nova realidade, muitas empresas têm reconhecido a importância da TI e passaram a investir nessa potencial ferramenta, cada vez mais comum no cotidiano dos profissionais. Dessa forma, saber empregar corretamente os…

PLANO DE EMPREENDIMENTO A Tecnologia e a Educação Edilson Medeiros Dias MBA GESTÃO EMPREENDEDORA TURMA T2 - 2012 SUMÁRIO EXECUTIVO O Reaquecimento do setor industrial, com programa de incentivos fiscais, municipais estaduais e cessão de espaços para instalação de novas indústrias, provocou uma mudança no modelo de educação profissional do SENAI Três Rios. Com a chegada de indústrias com alta tecnologia, o SENAI teve que rever seus…