Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias

Esta é uma pesquisa que foi realizada no Centro de Educação Infantil Acenclevia, para diagnosticar na organização, como está sendo desenvolvidos na empresa alguns itens como a psicologia organizacional, a ética e a responsabilidade social e ainda como é realizado o trabalho de gestão de pessoas na organização. O Centro de Educação Infantil Acenclevia, é umas das melhores escolas do município de Água Azul, mesmo sendo uma escola publica sempre é elogiada por todos os pais. Talvez, seja por que ela foi a primeira creche da cidade e conta com suas políticas de preservação do meio ambiente e a preocupação com a saúde de seus alunos. O Centro de Educação Infantil foi fundado no ano de 1996 no mandato de Renan Lopes Solto, e hoje sua equipe gestora é composta por uma diretora que é responsável por todas as questão administrativas, uma coordenadora que é responsável pela orientação pedagógica das professoras e das monitoras, um secretario que é encarregado de toda a documentação dos alunos e da escola, as 17 professoras que ensinam, as 8 monitoras que auxiliam as professoras, 04 cozinheiras que preparam os alimentos para os alunos e os funcionários, 04 profissionais da limpeza, 04 guardas que são responsáveis pela segurança da escola quando há ou não expediente e 01 hortelão. Sendo a empresa do primeiro setor não tem a estrutura de RH própria, pois esta é responsabilidade da…

Supervisionado. Santa Cruz das Palmeiras 2012 SUMÁRIO 1. Descrição da experiência vivenciada durante o estágio em Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio Normal (ou EJA) e em Gestão da Educação em Ambientes Escolares e Não-Escolares ------------------------------------------------------------------1 2. Relatório da Palestra: O Orientador Educacional na sua Prática Profissional -------------6 3. Relatório da Palestra: O Gestor Escolar na sua…

cidadão capaz de aprender a aprender. Já sabemos que as tecnologias têm potencial de encantar alunos e professores, mas é preciso ir além desse deslumbramento e repensar a prática pedagógica diante de tais recursos. ( Rampazzo, 2009, p.6) Introdução Esse projeto aborda um tema atual no cotidiano na vida social das comunidades escolares, que é informática. O uso de celulares e computadores como meio de comunicação e de…

Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL Abordagem Tecnológica Unidade Gama/DF 2010. UNIPINTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DE CONSULTORIA E 5171 Palavras21 Páginas Natura Projeto Integrado UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS EUROPAN ADMINISTRAÇÃO GERAL 4° SEM. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL FABIANA SOUZA FERNANDA OLIVEIRA GISELA BUENO PAULO SERGIO SILVANA DA SILVA SORAIA SASAKI…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PESSOAS TAGUATINGA – DF 2013 GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional S.A. UNIDERP/FACNET). Professor Presencial: Ulisses…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER I Relatório Final Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH Recife/PE 2014 Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH Relatório Final PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER I Relatório parcial apresentado a Universidade Anhanguera –…

Anexos____________________________________________________________9 Anexo 1-Ficha de Avaliação de Desempenho dos Funcionários da Educação_____9 Anexo 2- Critérios da Avaliação________________________________________10 1 INTRODUÇÃO A Prefeitura Municipal de Salinas-MG, de acordo com a Resolução de 24 de outubro de 1991, implantou na cidade de Salinas Creches e Pré-Escolas de educação infantil, visando melhorar o ensino na região, favorecendo os seus habitantes a entrada precoce dos seus…

Facottur FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA. Diagnostico Empresarial Turma: 4º RHBN Professora: Daniela Coelho Disciplina: Recrutamento e Seleção EQUIPE: Gleice Kelly Oliveira Jaciane Rosendo Izabel Aline Silvestre Rodrigo Gonçalves de Melo Rita de Cássia Figueiredo Virgínia Silva IMIP Foi fundada em 1960 por um grupo de médicos pernambucanos, agrupados e liderados pelo professor…

.................................................. 17 7.3 ANEXO 3 ATESTADO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO.............. 18 4 1. INTRODUÇÃO O departamento de RH desempenha atividades como recrutamento e seleção, treinamento, cargos, salários, benefícios, planejamento de carreira, avaliação de desempenho e relações trabalhista. Busca ainda aprimorar e desenvolver o desempenho em todos os níveis organizacionais, para, alcançar os objetivos da empresa e atingir um ambiente onde a motivação, a…

Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profª. Mônica Moraes Adão Robert P. Santos RA: 3876755210 Cristiane Maria de Oliveira RA: 1299887292 Francinadia Oliveira de Sousa RA: 4311796696 Keila Santos RA: 3870747440 Raquel maria da Silva Dias RA:3830722345 Vanessa da…