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Tecnólogo - Universidade Norte do Paraná, Pós-Graduando MBA em Gestão de RH – FATEC. Administradora (Universidade Tecnológica Federal do Paraná), Especialista em Gestão Contábil e Financeira (Universidade Tecnológica Federal do Paraná), orientadora de TCC do Grupo Uninter. 2 INTRODUÇÃO As conquistas de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações têm exigido das organizações uma reformulação nos seus sistemas de gestão. Desta forma é necessário…

SELMA NASCIMENTO DOS SANTOS ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para obtenção do título em Bacharel em Administração com nota final igual a ____ , conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores. _________________________________________

Estágio Curricular obrigatório i - tcc. Atividade Empresarial - “Empresa de Prestação de Serviços” . Piumhi 2014 Paulo vinícius faria Estágio Curricular obrigatório i - tcc. Atividade Empresarial - “Empresa de Prestação de Serviços” . Trabalho apresentado ao Curso Superior em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I - TCC, 7º Semestre. Orientador: Prof. José

importante nesta caminhada. A todos que de alguma forma passaram pela minha vida e me ajudaram nessa jornada. CARNEIRO, Roberta Vasconcelos. Adolescência e a escolha profissional 2013 50p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação Serviço Social) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2013. RESUMO A adolescência corresponde a uma fase de intensas transformações, as quais são relevantes para a transição a vida…

a) Viviane Aparecida viveiros de carvalho planejamento estratégico em micro e pequenas empresas Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção de título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com nota final igual a _____ conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: Professora

Aos professores e a Instituição da UNOPAR por ter empreendido esse projeto de Universidade que oportuniza a formação a tantas pessoas como eu. A empresa Regional Supermercado, que me abriu as portas para que pudesse expressar minha vocação, através do trabalho. A Tutora de Sala Vanessa Pazinato que nos acompanhou com dedicação e paciência nesses quatros anos e a Direção e Funcionários do Polo da UNOPAR – Ibirubá, RS. A empresa de desenvolvimento

CARVALHO DE QUEIROZ CONTABILIZAÇÃO DA EMPRESA PROJETADA DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório II – TCC. Orientador: Profª. Carla Patrícia Ramos / Prfº Fábio Rogério Proença / Profº Glaucius André França. Boa Vista/RR 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

................21 5.1 LIVROS DE ENTRADAS DE MERCADORIAS...................................................21 5.2 LIVROS DE SAÍDAS DE MERCADORIAS.........................................................21 5.3 LIVRO DE REGISTRO DE PRESTAÇAO DE SERVIÇOS..................................22 5.4 LIVRO DE INVENTÁRIO.....................................................................................22 6 ENCARGOS TRABALHISTAS.......................................................................

SERVIÇO SOCIAL VALDINÉIA DE ALMEIDA SANTOS VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES: UM PEDIDO DE SOCORRO Feira de Santana 2010 VALDINÉIA DE ALMEIDA SANTOS VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES: UM PEDIDO DE SOCORRO Trabalho apresentado ao curso de Serviço Social da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para obtenção

só serão acompanhadas pelas mesmas se houver uma boa administração voltada para a gestão de Recursos Humanos, visto que a continuidade de sua existência é sempre em busca da excelência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos e serviços, tendo como base pessoas motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional. E esta excelência é feita dentro das empresas do Grupo Simões através do processo minucioso de Recrutamento e Seleção do próximo colaborador à ser…