ADMINISTRA O 2013 Revista Dos Alunos

além de outros que comprometem o avanço tecnológico e econômico da empresa. A melhor forma de evitar a ocorrência do assedio moral é a prevenção, com palestras e preparação dos colaboradores e gestores, que dentro da empresa serão adotadas medidas que prezem a qualidade de vida a todos, dentro e fora da empresa seja ela qual for, mantendo um ambiente de trabalho sadio, produtivo e digno a todos seus funcionários. AGRADECIMENTOS Primeiramente quero agradecer a Deus que deu toda a força para alcançar todos os meus objetivos e me ajudando a me reerguer durante os obstáculos, aos meus pais Elaine e Renildo e meu irmão Bruno pelo o amor e carinho pelo apoio e por todo meu incentivo e devo esse tcc a eles, ao meu namorado Webert por todo o apoio e pela paciência que teve comigo em fase de tcc, aos meus amigos que me alegraram durante os quatro anos de faculdade Dayara, Danilo, Gleice, Dieny, e a meu professor João Roberto Grahl pela ajuda e força. Ao meu orientador Rodrigo Mollon só tenho a agradecer por tudo, por sempre acreditar em min e nunca me deixar desistir. 100 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS [1] http://www.assediomoral.org/spip.php?article1 2000: Visto emde 2013 [2] PEZZUTO, REGINA CÉLIA PEZZUTO RUFINO. Assédio Moral no Âmbito da empresa. 3ª Edição, 2011 [3] DELGADO, MAURICIO GODINHO. Curso de direito do trabalho. 2004 [4] BARROS, ALICEMONTEIRO DE. Curso de Direito do Trabalho. 2005 [5] LUISA, QUADROS. Assédio moral no ambiente de trabalho. 2004 [6] LUISA,…