Tcc E O Papel Do Serviço Social

das iniciativas da companhia para cada um de seus públicos, contando com 79 indicadores adicionais. A GRI tem como objetivo estabelecer um modelo para que as empresas prestem conta de suas atividades, de forma ampla, contemplando o seu desempenho social, ambiental e econômico. O conjunto de diretrizes e indicadores adotado por esse modelo proporciona a comparabilidade, credibilidade, periodicidade e legitimidade da informação sobre a atuação da empresa. Este trabalho procura demonstrar…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO II CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA NATAL/RN – DEZEMBRO DE 2010 2 SUMÁRIO 1. NOME DO CURSO E ÁREA DO CONHECIMENTO ............................................ 3 2. JUSTIFICATIVA ................................................................................................... 3 3. HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO ...

um Brasil sustentável e competitivo no cenário internacional. A IBE Business Education é uma das grandes parceiras da FGV para o desenvolvimento de programas de MBA e Pós-Graduação. Esta parceria entre a IBE e a FGV vai muito além da prestação de serviços. Através da iniciativa da IBE, a Fundação Getulio Vargas passou a oferecer os programas internacionais MBA Pleno e FGV CEO Internacional, que têm convênios com as mais prestigiadas escolas de negócios do mundo, como Ohio University…

só para a elaboração e para a redação de produções acadêmicas como também utilizá-lo como um material indispensável para o acompanhamento das aulas ministradas nas disciplinas Métodos e Técnicas de Pesquisa (MTP) e Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). 3 SUMÁRIO 1 PROJETO DE PESQUISA ................................................................................................ 7 1.1 TEMA…

CURSO – TCC MANUAL DO TCC REGULAMENTO ACADÊMICO E GUIA PARA SUA ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO São Paulo 2013 (Segundo semestre) 2 FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Diretor da Faculdade de Administração Prof. Silvio Passarelli Coordenador do TCC Prof. Ms. Fernando Limongeli Gurgueira Prof. Ms. José Francisco Greco Martins Secretária/Auxiliar Maria de Lourdes Fernandes Del Col Maria do Carmo Oliveira Natalia Stefani Pereira de Souza…

1) Princípios e classificação de Custeio Custo é um gasto ou valor de dinheiro no tempo utilizado em bens ou serviços para a produção de outro bem ou serviço (JUNIOR, 2012). Os princípios de custeio podem ser definidos como a forma de alocar o custo de produção de um determinado produto ou serviço. Estes custos englobam tanto os variáveis, despesas que são diretamente proporcionais à oferta dos bens ou serviços, quanto os fixos, que não são diretamente alterados pelo acréscimo ou…

FACULDADE CAPIM GROSSO FALCULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANILO HENRIQUE ALMEIDA SILVA VINICIUS SILVA DA PAIXÃO EVANGELISTA SPED SOCIAL Capim Grosso 2014 DANILO HENRIQUE ALMEIDA SILVA VINICIUS SILVA DA PAIXÃO EVANGELISTA SPED SOCIAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão I na Faculdade de Ciências Contábeis na Faculdade Capim Grosso. …

seus administradores da necessidade auxílio da auditoria interna para obtenção de informações corretas da situação patrimonial e financeira da empresa, deixa de captar recursos juntos a terceiros, como empréstimos bancários ou abrindo seu capital social para novos investidores para investimento das mesmas. O objetivo deste trabalho é demonstrar quais os recursos que a organização obtém com auxílio da auditoria interna para evitar prejuízos irrecuperáveis e consiga recursos financeiros com

Agradeço a Ednara Calado pelas críticas e observações pertinentes, a Priscila Kelly que alegrou cada capítulo com suas ilustrações joviais, bem como a Ana Luísa Calado e a Ricardo André Leite, pós-graduados em Psicologia da Família e Realidade Social e em Controladoria e Finanças, respectivamente, pela permissão em usar partes de seus trabalhos como exemplos neste livro que, aliás, não teria sido elaborado sem a valiosa colaboração técnica do bibliotecário Janildo Lopes da Silva…

22 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 22 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 23 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 23 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 24 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 24 4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS: 24 4.10 LISTAGEM DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DO DEPARTAMENTO - (descrever detalhes) 24 DEPARTAMENTO COMERCIAL / MARKETING 24 5.1- ORGANIZAÇÂQ DO SETOR DE VENDAS: 24 5.2.- PESQUISA: 25 5.3.- MERCADO: 25 5.4.- PLANEJAMENTO DE VENDAS:…