Supervisor Atendimento Caixa Economica

Bacharel em Administração. CAPIVARI 2010 PROFESSOR COORDENADOR – Prof. Ms Marco Antônio Armelin PROFESSOR ORIENTADOR – Prof. Ms Marco Antônio Armelin SUPERVISOR NA EMPRESA – Luis Gustavo Baldiotti Tavares Alltape Indústria e Comércio Importação e Exportação Ltda. Av. Pio XII, 1281 Bairro: Morada do Sol Capivari - SP CEP 13.360-000 Caixa Postal 1845 C.N.P.J.: 03.250.204/0001-79 IE: 253.027.322.119 Tel/Fax : (19) 3492-9700 alltape@alltape.com.br de Fitas Adesivas CARTA DE…

Suprimentos...............................................................Pag. 3.1.Dados da Empresa Analisada........................................Pág. 3.2.Rede Logística da Empresa............................................Pág. 3.3.Fluxo de Caixa Relevante...............................................Pág. 3.4.Vantagem Competitiva...................................................Pág. 4.…

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................03 2. DADOS DO ESTAGIÁRIO:...............................................................................04 3. DADOS DOS SUPERVISORES DE CAMPO E ACADÊMICO......................04 4. TEMÁTICA PARA ESTUDO............................................................................05 5. PROBLEMA.............................................................................

com seu trabalho e que estejam motivados, para dar o melhor de si na execução do trabalho, satisfazendo o cliente a cada ligação, e cumprindo suas metas. Em uma central de atendimento, manter os funcionários motivados se torna uma tarefa complexa, por se tratar de um grupo muito grande de pessoas e equipes extensas, os supervisores precisam de um estudo e dedicação mais eficientes e aprimorados. Quando os funcionários em um call Center se encontram desmotivados é muito fácil perceber…

organizações. A Avaliação de Competências é um processo que busca auxiliar na estruturação de uma visão mais objetiva do potencial de cada funcionário, por se tratar de uma avaliação sistemática, que envolve não só o funcionário, mas também os supervisores ou aqueles que estejam familiarizados com os métodos de trabalho e com as metas da organização. A metodologia utilizada foi à aplicação de instrumentos, que são: Questionário de Auto Avaliação, Life Orientations, IAT, ADT e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA ÍTALO RODRIGUES TELLES ORIENTADORA: DRA. MARIA SALETE BATISTA FREITAG GOIÂNIA 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA ÍTALO RODRIGUES

indevidos. Consideramos a elaboração da folha e escrituração um dos fatos mais importantes dos lançamentos dos fatos contábeis dentro do mês em exercício. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 BALANCETES ANTES DO LANÇAMENTO DA FOLHA. CONTA DEBITO CREDITO CAIXA 3.773,00 BANCO CONTA MOVIMENTO 5.824,00 CONTAS A RECEBER 27.546,00 VEÍCULOS DE USO 51.245,00 MAQUINAS E EQUIPAMENTOS 78.520,00 DEPRECIAÇAO ACUMULADA 16.547,00 FORNECEDORES 15.310,00 EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOS 58.798,00…

conclusão do curso Técnico em Transações Imobiliárias, ministrado pelo CETREP. Orientador: Roberto Mendes AVALIAÇÃO DO ORIENTADOR Nota da Avaliação do Supervisor Nota do Relatório de Estágio Média Final 2 QUADRO DAS ATIVIDADES Setor ou Departamento Tarefas Realizadas Integração/Corretor; Conhecer os produtos da empresa; Etiqueta de atendimento; Prospecção; Período de Execução Carga Horária Treinamento Oferta e Abordagem; Negociação / 16/08/11 à Fechamento; Simulação / Produtos…

colabores 1 líder e 1 gerente de atendimento ao total 14 sendo 9 destes estagiários. Que se dividem entre atendimento e treinamento de novos clientes e funcionários. O treinamento da folha de pagamento para novos funcionários da-se duas vezes por mês, sempre aos sábados e para novos clientes Toda segunda Feira das 09:00 as 13:00. A empresa não possui um plano de carreira, quem entra no atendimento poderia levar até 10 anos para chegar a um cargo de supervisor de atendimento ou…

Paleteira Elétrica......................................................................... 26 Figura 25 Empilhadeira GLP....................................................................... 27 Figura 26 Abertura e retirada do produto da caixa...................................... 30 Figura 27 Retirada do produto da embalagem............................................ 30 Figura 28 Colocação da etiqueta e alarme de segurança........................... 30…