Segurança do Trabalho

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SISTEMA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 Histórico, ramo de atividade, CNAE e grau de risco: 5 3.2 Implantação e implementação do sistema de gestão de SSO. 6 3.3 Análise dos casos de incidentes e acidentes de trabalho e investigação. 7 3.4 Gestão do SESMT. 8 3.5 Gestão da CIPA. 8 Com relação às responsabilidades de cada um dos membros a empresa deve seguir os artigos 5.18 a 5.21 e para demais artigos da NR 5 que seja elaborado um estatuto com as regras de controle e gestão da CIPA. 10 3.6 Proposição ou revisão de pelo menos uma OSSST da empresa. 10 3.7 Gestão do PPRA e as contribuições para sua melhoria. 10 3.8 Atividades ou operações insalubres e periculosas. 11 3.9 Gestão de produtos perigosos. 12 3.10 Recomendações para a implantação e implementação do PGR. 13 3.11 Recomendações quanto a fiscalizações e consequentes penalidades. 15 3.12 Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SPAT. 15 3.13 Práticas de integração e as ações necessárias 16 3.14 Proposta de ações educativas em Segurança e Saúde no Trabalho. 18 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 5 REFERENCIAS 20 6 ANEXOS 21 1 INTRODUÇÃO A Coleta de Informações e visitas de observação no Posto Ipiranga aconteceu entre os meses de Julho a Setembro de 2013. Foi realizado na unidade do Posto Ipiranga localizado na Rua José Jorge Junqueira nº 826 bairro centro, CEP 14.640-000 em Morro Agudo – SP.

Jackson Jose Cecconi RESUMO Este artigo aborda a qualidade do atendimento prestado pelos postos de combustíveis da Grande Vitória, onde foram abordados a qualidade dos serviços prestados, atendimento e satisfação dos clientes. Está dividido em 4 capítulos: o primeiro diz respeito à introdução, onde são colocados os objetivos principais a serem atingidos e descreve a metodologia utilizada no desenvolvimento da pesquisa. O segundo faz uma revisão da bibliografia relativa ao tema,…

d) Operador de caixa – quatro (4). e) Frentista – Seis (6), sendo duas (2) Mulheres responsáveis pelo abastecimento nas bombas de combustíveis de etanol e gasolina, e quatro (4) homens responsáveis pelas bombas de Diesel, troca de óleo, limpeza de filtro de ar, calibragem de pneus, abastecimentos e serviços adicionais, além de descarregamento de combustíveis para os tanques do posto. Os funcionários trabalham em regime de turno da…

social da empresa exceto quando é solicitado. Proposta de Melhorias Providenciar um balanço anual na empresa onde todo final de mês fosse apresentado um balanço atualizado da empresa e apresentar as normas governamentais sobre as práticas ilegais. Conclusão Procurando acatar formas de melhorias para implantar na empresa de uma forma que todos tenham a ganhar. Público Interno Situação Atual Incentivar os funcionários a fazer cursos de forma que se qualifiquem cada…

NORMAS E ROTINAS DO GERENTE TREINADOR HENRIQUE NOSSA MISSÃO “Manter a liderança no mercado de revenda de derivados do petróleo e negócios agregados do Distrito Federal, a preços competitivos, com qualidade, produtividade, rentabilidade, através da excelência dos serviços e atendimento prestados ao consumidor final, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente”. TREINADOR HENRIQUE NORMAS SOBRE CONDUTA PROFISSIONAL DOS GERENTES FINALIDADE …

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO-UERJ Centro de Tecnologia e Ciências Faculdade de Engenharia Campus Regional de Resende Departamento de Engenharia de Produção RELATÓRIO DE ERGONOMIA Análise Ergonômica do Posto de Trabalho de um Frentista Alessandra de Almeida Borges Alessandra Ebram Alvarenga Garrido Mitaiana Maria de Carvalho Pinto Nayne Barros Gonzaga Rachel Farias Magalhães Resende – RJ Dezembro/2011 UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO-UERJ Centro…

evidenciando a Visão, os Valores e a Missão que norteiam o alcance dos objetivos e resultados procurados. Inspirada nesse modelo, ela formata a sua estrutura hierárquica, o organograma de cargos e funções, o processo disciplinar e os incentivos, as principais interfaces operacionais internas e externas. Evidencia grau de centralização de poder, decisão e ação de acordo com o desenvolvimento de suas relações internas com parceiros, colaboradores e modelo de negócio. A motivação ainda é…

A QUALIDADE DE VIDA DOS FRENTISTAS DOS POSTOS DE COMBUSTÍVEL EM FORTALEZA MORAIS, Fábio Alencar GADELHA, Nádia ROLIM, Rofman Ribeiro VIDAL, Arifran Barbosa (Faculdade Integrada da Grande Fortaleza) RESUMO O presente trabalho tem como objeto de investigação a qualidade de vida dos frentistas em postos de combustíveis em Fortaleza. Trata-se de um estudo de caráter investigativo com pesquisa de campo exploratória de base quantitativa que descreve o cotidiano profissional dos…

Os processos da cadeia de suprimentos do posto de combustível utilizam a gasolina, óleo diesel e o álcool, apontam as principais oportunidades de melhorias que podem ser viabilizadas através da gestão integrada dessa cadeia, com mapeamento dos processos, como os requerimentos funcionais mais relevantes que devem ser atendidos pelo processo de desenvolvimento da cadeia a de suprimento (Supply Chain Management). Na Figura abaixo apresenta a cadeia de suprimento dos combustíveis…

da empresa para o seus clientes consumidores. 4.1 OBJETIVIVO ESPECÍFICO Levanta um referencial teórico tendo informações que é imprescindível para manter o fluxo de abastecimento do estoque e também armazenagem dos produtos, fiscalização integrado de cada produto e as minucias que envolvem os mecanismos de precisão e de cuidado, indicarem melhorias no processo de atendimento e também caracterizar o perfil dos consumires e dos não consumidores dos serviços oferecido pelo posto de…