Sociologia E Liderança

1- Relacionar Sociologia e Administração? R= Segundo a sociologia o individuo não pode viver de formar isolada, da mesma forma que uma organização não funciona sozinha, assim como na sociologia a administração é metódica, crítica e reflexiva, procurando entender as causas e ações. 2- Para que serve a sociologia na abordagem do administrador frente aos desafios que lhe são impostos? R= Serve para aguçar a observação crítica dos administradores, nas leituras de cenários, resolução de…

para a consolidação da Sociologia como ciência empírica e para sua instauração no meio acadêmico, tornando-se o primeiro professor universitário dessa disciplina. As referências necessárias para situar seu pensamento são, por um lado, a Revolução Francesa e a Revolução Industrial, e por outro, o manancial de idéias que vinham sendo formado por Saint-Simon e Comte. Émile Durkheim além de ser considerado um dos fundadores da sociologia moderna, é considerado o pai da sociologia da…

a ótica da política do precariado. Para dar conta de tal empreitada, o autor resgatou o arcabouço teórico da sociologia marxista e da sociologia pública (de Michael Burawoy) que já carregava em sua bagagem intelectual, como em A nostalgia do fordismo (2003) e Por uma sociologia pública (2009). A obra parte de um diálogo crítico tecido com diversos textos consagrados da sociologia do trabalho brasileira, de autores como Juarez Lopes, Leôncio Rodrigues, Jonh Humphrey e Ricardo…

psicologia: com conceitos sobre diferenças individuais, personalidade, sensação, motivação, aprendizagem; - psicologia social: com conceitos sobre grupo, dinâmica de grupo, interação, liderança, comunicação, atitudes, tomada de decisão grupal; - sociologia: com status, prestígio, poder e conflito etc.; - sociologia organizacional: com teoria organizacional, dinâmica organizacional. O CO está intimamente relacionado com vários campos de estudo, como a teoria das Organizações, o…

da empresa. Todas as organizações englobam pessoas, e é parte do trabalho do executivo dirigir e coordenar essas pessoas. Essa é a função da liderança. Quando os executivos motivam os funcionários, dirigem as atividades dos outros, escolhem os canais mais eficientes de comunicação ou resolvem conflitos entre as pessoas, eles estão exercendo sua liderança. (ROBBINS, 2005, pág. 2) Em virtude do ritmo de inovação técnica e das mudanças ambientais, o segmento operacional da estrutura…

unaes anhanguera - campus i SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO Campo Grande-MS 2012 SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho correspondente ao conteúdo do PDR SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO. Profªa Campo Grande - MS 2012…

5 1.1- Introdução a Teoria das Relações Humanas..........................................5 1.2- Principal Idealizador da Teoria Das Relações Humanas .......................6 1.3- Liderança................................................................................................9 1.3.1- Estilos de Liderança .................................................................9 1.3-Críticas a Teoria Das Relações Humanas...............................................9 2- Max Weber .........

Disciplina: Sociologia Relatórios de Sociologia São Luís/2013 “A educação é uma segunda vida dado a vida moral do homem, tão importante quanto a vida física” (Conde de Saint-Simon) “O indivíduo só poderá agir na medida em que aprender a conhecer o contexto em que está inserido, a saber quais são suas origens e as condições de que depende. E não poderá sabê-la sem ir à escola, começando por observar a matéria bruta que está lá representada.” (Émile Durkheim) “Não é…

conhecimentos de uma gerência, sobre como planejar, como organizar e como atuar. O Comportamento Organizacional é composto por várias formas de compreender o comportamento individual e em grupo dentro de uma organização. Estuda a questão da liderança relacionando com o poder, estrutura, trabalho em grupo, atitudes, progressos, entre outros. Embora estudar o comportamento humano em seu ambiente de trabalho se torne rigoroso, é importante lembrar-se das diferenças entre os…

organizacional incluem motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a…