Sociologia Aplicada A Gestão De Pessoas

Temas para a 2ª Avaliação –2014.2 Introdução a Administração 1. Disserte sobre os principais fatores que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações. Antropológicos ou culturais – fator relacionado a questão de cultura de um povo ou grupo social. Sócio-Econômicos – pessoas que moram em locais mais pobres ou ricos tem, em geral, características mais semelhantes entre si. Biológicos ou Fisiológicos – está relacionado ao físico. Um exemplo clássico é a mulher grávida. A…

da avaliação das disciplinas Filosofia e Ética Profissional, Sociologia Aplicada à Administração, Introdução à Administração, Introdução à Economia, Matemática para Administradores. Recife, 2012 FACULDADE MARISTA DO RECIFE Curso de Administração PROJETO INTERDISCIPLINAR…

3. ed. São Paulo: Atlas, 1994. O Comportamento Organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade,…

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE PRÓ- REITORIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO. PROJETO DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – ESPECIALIZAÇÃO EM POLÍTICA E GESTÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA Lages 2012 SUMÁRIO 1IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 6 1.1Curso: 6 Política e Gestão de Segurança Pública 6 1.2Modalidade: 6 1.3Grande Área do Conhecimento 6 1.3.1Área do Conhecimento 6 1.3.2Subárea do Conhecimento 6 1.4Origem do Projeto: 6…

2004.1 1º Período Código Nome da Disciplina CR Pré-requisito Código anterior ADM165 ADM194 Introdução à Administração 04 CON140 CON176 Introdução à Contabilidade 04 UGF204 EAD204 Planilhas Eletrônicas 02 MAT508 MAT509 Matemática Aplicada às Ciências Sociais 02 UGF100 EAD102 Introdução aos Estudos Universitários 02 Obs: Os alunos que não obtiveram aprovação em EDU570 e LET101 deverão cursar UGF100 foi substituída pela EAD102. 2º Período Código ADM196 CON178…

cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, seja como indivíduos, seja em grupos. Ele busca identificar as formas pelas quais as pessoas podem agir de maneira mais eficaz. O comportamento organizacional é uma disciplina científica cuja base do conhecimento e um grande numero de estudos de pesquisa e de desenvolvimentos conceituais está constantemente adicionando novos elementos. Ele também pode ser descrito como uma ciência aplicada, já que a informação…

Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 1º SEMESTRE DISCIPLINA PROFESSOR Teorias da Administração I Fabiano Galão Comunicação e Linguagem Elisa Nantes Sociologia Wilson Sanches Filosofia Márcia Bastos TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Objetivo: • Aprofundar os conhecimentos adquiridos com as disciplinas do primeiro semestre do curso de graduação em Administração. Caros alunos, • A proposta desta atividade é que você…

|DENOMINAÇÃO | | CAD1001 |Introdução à Administração A |Não há |60h/a | CAD1011 |Gestão de Pessoas II |CAD1010/CAD1006 |60h/a | | CTB1016 |Contabilidade |Não há |90h/a | CAD1012 |Marketing B

como a eleição de fins e meios) e, finalmente, as motivações humanas (tidas como irracionais) aliadas às tradições sociais. Além de introduzir as idealidades, Weber (1979) utiliza a hermenêutica, embora não mencione o termo, substituindo-o pela sociologia compreensiva, por meio da qual busca a interpretação do sentido da ação social sintetizada no método de interpretação, no qual estão unidas a compreensão e a explicação dos fenômenos sociais. Ao identificar os tipos ideais, Weber (1979)…

Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interacção entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.  Explicar: a explicação refere-se à descrição dos motivos básicos ou processos pelos quais fenómenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria da liderança explicaria por que uma pessoa é líder mais eficaz do que outro;  Prever: o prever tem haver com…