O processo motivacional

tiradas foram que a atenção dada ao trabalhador influi de forma significativa em sua produtividade. A partir deste estudo se iniciaram outros estudos sobre o processo motivacional. MC GREGOR Douglas Mc Gregor, psicólogo , professor e estudioso da área social veio para complementar a teoria de Abraham H. Maslow dizendo que essas necessidades a serem satisfeitas encontram-se dentro do próprio trabalho. A obra maior de Mc Gregor é a Teoria X e Y , que formam duas distintas de ser do trabalhador e duas formas distintas de ver o trabalhador. Um trabalhador X, ou um trabalhador visto por um gerente de visão X é um tipo de pessoa que não assume responsabilidades, não é ambicioso , só trabalha quando se sente obrigado e procura satisfazer sua segurança. Um trabalhador Y, ou um trabalhador visto por um gerente de visão Y, é um tipo de pessoa que procura atingir os objetivos , possuem um grande potencial que deve ser explorado , são criativos e sentem-se bem no trabalho . A questão em ser X ou Y, refere-se tanto ao ser do trabalhador como a ser do gerente que o observa e avalia. Um trabalhador pode não ser Y, mas pode ser visto como tal. Esta análise causa impacto nos resultados organizacionais , porque a forma de ser ou ver tem importância dentro das organizações. Essa teoria de Mc Gregor veio para as pessoas serem olhadas dentro das organizações como indivíduos e não apenas como membros de grupos. HERZBERG O professor Frederick Herzberg , foi quem…

Racionalização • Regressão • Fixação • Fuga Teorias sobre Motivação A complexidade do fenômeno da motivação determinou o aparecimento de diferentes teorias. Hoje há as Teorias de Motivação de: Conteúdo e de Processos. Teorias de Conteúdo A Hierarquia das Necessidades de Maslow O psicólogo Abraham Maslow constatou que as necessidades humanas apresentam diferentes níveis de força, e nesse sentido, estabeleceu uma hierarquia de necessidades que as…

Curiosidade sobre o pensador; - Outras informações sobre o pensador que o grupo achar pertinente DISTRIBUIÇÃO DOS PENSADORES Grupo Pensador Apresentação 01-Wanessa Florentino Abraham H. Maslow 08/11 (2º) 02-Juliane Lacerda Douglas Mc Gregor 08/11 (3º) 03-Barbara Max Weber 01/11 (4º) 04-Ariel Henri Fayol 01/11 (3º) 05-Danielle Burrhus F. Skinner 08/11 (4º) 06-Caroline Coura Frederick Herzberg 08/11 (1º) …

Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; necessidades de segurança, que vão…

especialista do curso de pósgraduação “Lato Sensu” em PEDAGOGIA EMPRESARIAL. Por.: Janine Carreiro Vilar 3 DEDICATÓRIA .... dedico este trabalho ao meu filho Gabriel, pela paciência e tolerância nas ausências; a minha filha Giovanna pelo silêncio nas horas precisas e ao meu marido Jonnhy pelo apoio e dedicação.. 4 RESUMO O trabalho aborda as teorias motivacionais, a motivação nas organizações e a distinção entre motivação e condicionamento. As teorias…

Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 . "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações" 2 . Índice 1 Conceitos básicos 1.1 Impulso e atração 1.2 Hedonismo psicológico 1.3 Motivação…

grandes acontecimentos lúdicos são precedidos e acompanhados de fantasias. Pessoas que “viajam na maionese” e se divertem em suas fantasias 3˚ Atividades e motivações voltadas ao desenvolvimento que pode ser físico, social, intelectual, artístico, cabendo inúmeros exemplos. 4˚ Podemos e devemos tentar descobrir outras categorias (amplas) de lazer e de lúdico procurando abordagens interdisciplinares. Motivação: é todo estado interno ativado que leva o indivíduo a se comportar de…

RA: SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................1 Teoria das Necessidades - McClelland..............................................................1 Teoria de motivação - Victor vroom.................................................................2 Teoria de Motivação - Kurt Lewin....................................................................4 A teoria Motivação –…

função de dirigir o descarregamento dessa energia, o aparelho psíquico é dotado de três estruturas (id, ego e super ego) que regulam esse descarregamento de acordo com diferentes leis, de forma que diferentes tipos de comportamento podem servir à mesma função de descarregar a tensão gerada por essas duas pulsões básicas1 3 . O modelo comportamental de Skinner[editar | editar código-fonte] B. F. Skinner, outro grande expoente do behaviorismo propôs um modelo da motivação baseado…

Abraham H. MASLOW; Douglas MECGREGOR; Frederick HERZBERG; B. F. SKINNER; Victor VROM e Julian ROTTER. 2 TEORIAS EVOLUTIVAS E COMPARATIVO CRÍTICO Primeiramente, devemos trazer que a motivação do indivíduo e a qualidade de vida no trabalho são condutas essenciais a serem implementadas por uma empresa moderna, que preza alcançar objetivos que possam satisfazer suas necessidades e dos trabalhadores. Satisfazendo, assim, toda uma totalidade de pessoas. Para…