Plano de negócio

baixa renda. Oferece fácil acessibilidade e ensino de alta qualidade. A ideia do curso surgiu em 2012 como um projeto de negócio social desenvolvido no âmbito do Centro Universitário Grupo Uninter (Curitiba-PR). 1.2 Os Responsáveis e suas Competências Os membros que compõe o projeto e suas respectivas funções: Kamila B. Dechristan - Diretora Dayne Polli – Coordenadora Jennifer Nobre e Luana dos Santos - Financeiro Izabel Proença e Evanildo – Administrativo Amanda Ançai - Marketing Nadia Priscila – Processo Seletivo 1.3 Os Produtos, os Serviços e a Tecnologia O PRÓ-AÇÃO não se não limita apenas ás aula regulares. Para atingir os seus objetivos oferecem também uma série de eventos extraclasse (mesas redondas, simulados, rodas de leituras e passeios), que buscam estimular o posicionamento critico ao mesmo tempo em que promovem o exercício da cidadania. Conta com um serviço psicopedagógico, que acompanha e orienta os alunos de modo permanente ao longo do ano. Além disso, o curso dispõe de uma biblioteca composta majoritariamente de livros didáticos e apostilas. O PRÓ-AÇÃO tem ainda uma equipe de professores dedicada que oferece aulas com planejamento criterioso do conteúdo e para corrigir e comentar, cuidadosamente as redações dos alunos. 1.4 O Mercado Potencial Em relação á distribuição de renda segundo as classes sociais, observa-se que baixa renda é composta pelas classes C(49%) , D (24,35%) e E. A renda familiar da Classe C estaria…

MATEMÁTICA PARA TODOS OS CONCURSOS TOTAL DE EXERCÍCIOS E PROBLEMAS, COM RESPOSTAS, ATÉ O FINAL DO CAPÍTULO 10: 1.616. TOTAL GERAL DE SITES DOS 17 CAPÍTULOS: 244. TOTAL GERAL DE EXERCÍCIOS, PROBLEMAS E QUESTÕES DE PROVAS DE CONCURSOS E VESTIBULARES, COM RESPOSTAS, DOS 17 CAPÍTULOS: 11.217. AUTORIA, PESQUISA, REVISÃO, ORGANIZAÇÃO: JOSÉ CARLOS DUTRA DO CARMO. SITE: www.sitenotadez.net, já acessado por quase 10 milhões de pessoas. E-MAIL: sitenotadez@sitenotadez.net. ORIENTAÇÕES DE…

SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – SESI/SP COMUNICADO DE ABERTURA – PROCESSO SELETIVO 001 / 2015 PROFESSORES – DIVISÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA – SESI/SP A Diretoria de Recursos Humanos do SESI/SP, por meio do INSTITUTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL – DESENVOLVER RH, TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para o Processo Seletivo 001 / 2015 para formação de CADASTRO RESERVA, nos conformes da legislação pertinente e ditames deste instrumento. I. DAS PUBLICAÇÕES / COMUNICAÇÃO 1. Todos os…

|13 | |1.6.2 |VISÃO |13 | |1.6.3 |PRINCÍPIOS |13 | |1.7 |ESTRUTURA ORGANIZACIONAL |14 | |1.7.1 |ESTRUTURA…

(Entrega de material, reposição e manutenção de equipamentos etc.) ATIVIDADES TECNOLÓGICAS _______________________________________________________________________________________ AUDITÓRIOS EQUIPADOS COM MULTIMÍDIA (Instalações, equipamentos, utilização etc.) CURSOS ESPECIAIS – PA, LA, Ciências Biológicas, Ciências Exatas, ITA, Humanidades, Lab. de Redação, Desenho Geométrico etc. (Freqüência, folhetos etc.)…

caracteres, como sublinhado, tachado, etc. E olha quem voltou! Copiar, Recortar e Colar CTRL+C = COPIAR CTRL+X = RECORTAR CTRL+V = COLAR Copie todos os dias da semana e cole na linha de baixo. Domingo Segunda-feira Terça-feira Quarta-feira Quinta-feira Sexta-feira Sábado Recorte todos os números pares e cole na linha de baixo. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 Colar insere a cópia criada na área de transferência no documento. Copiar cria uma cópia na Área…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Pontes e Lacerda 2015 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos;…

” -- Henry Ford RESUMO Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. A dinâmica de grupo é mais uma etapa do processo de seleção que avalia as questões de…

eficaz de como empregar a planilha de cálculo Microsoft Excel para realizar o método de Monte Carlo como parte do processo de análise quantitativa do gerenciamento de riscos em Projetos. Igualmente são mostrados os conceitos, critérios e cuidados que se deve ter para um melhor uso do método de Monte Carlo. É na análise quantitativa em particular que se tenta traduzir em termos efetivamente numéricos – e assim melhor avaliar – os riscos relacionados a um Projeto. Para tal são…

potencial para atuar em posições estratégicas em grandes organizações, que desejam iniciar sua carreira por meio de programas Trainees. 2.2. - Setor de atividades Nossa empresa atuará no ramo de serviços, proporcionando cursos preparatórios com aulas presenciais e consultoria online de língua estrangeira, português, lógica, atualidades, marketing pessoal, técnicas de apresentação em público, orientação curricular, matriz de competências, apresentação pessoal, dinâmica de grupo,…